“這是我聽過最受用的黨課，沒有之一。”
“短小精悍，時間不長但內容簡而深、話題淺而精、問題泛而準。”
“我就是典型的‘三門’干部，從家門到校門再到機關門，缺乏基層鍛煉經驗和閱歷是我們普遍存在的共性問題。”
……
近日，瑞麗市委巡察組組長為紀檢監察干部講的一節題為“學習黨務知識擴寬監督視野”的專題黨課引發了年輕干部的共鳴和好評，原因源于其對業務知識“盲點”的準確把握和對年輕干部普遍存在問題的準確“透視”。
黨課有兩個部分組成，第一部分是“基礎黨務知識”，包含了如何把握民主集中制的內涵和原則、如何健全黨內政治生活制度、黨的基層組織有哪些、如何設立黨支部委員會、黨小組的主要任務是什么、黨組與黨委的區別是什么等內容。授課組長表示，“基礎”有兩層含義，一是黨務知識之基礎，是黨建工作最基本的“細胞”，開展一切“政治體檢”需必備的知識元素；二是易被忽略之“基礎”，細枝末節之“基礎”，有些干部監督不深、不透、不到位，不是能力不足，而是知識底子不夠深厚、基礎不夠夯實，對細節把握存在盲點。
第二部分是“透視當下年輕干部”。專題黨課以“十個缺與不缺”對當下年輕干部工作和心理現狀進行了全面“透視”。不缺學歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷、不缺智商缺情商、不缺技能缺奮斗。簡明扼要、一針見血，以優勢和弱勢的反差對比剖析了年輕干部成長發展的“短板”和不足，引導進步和努力的方向。
“十個問題，個個‘中槍’，這次黨課給人以‘醍醐灌頂’之感，黨務知識的‘補課’不僅填補了‘盲點’，更‘以點帶面’牽出了應該豐富和強化的知識‘盲區’。同時警醒我們不要‘宅’在高樓大廈、‘躲’于深宅大院、‘浮’于文山會海”，而要‘接地氣’，學會在工作中‘修行’，錘煉定力和韌性、涵養文化和素養、提升情商和魅力。”市紀委監委宣傳部江孟對黨課感慨道。
“這次黨課不僅對年輕干部有鮮明的導向作用，也對老干部進行了鞭策。‘基礎不牢，地動山搖’，老干部雖然知識閱歷豐富，但是有些干部在細枝末節上卻抓得不牢不實，不僅容易在監督執紀中出現工作漏洞，也給年輕人作了不好的表率。”派駐市政府辦紀檢監察組組長劉繼紅說道。
市紀委監委組織部部長王清厚表示，今年以來，瑞麗市紀委監委圍繞“全面加強自身建設，打造高素質紀檢監察干部隊伍”的要求，創新探索，以各部門輪流主持例會形式對干部實行素質提升，既考驗了紀檢監察干部的業務水準、又鍛煉了心態和魄力、還促進了交流和學習，有效填補了部門、科室間工作業務知識“短板”，破除了例會學習中有些同志“事不關己高高掛起”的消極現象，效果顯著。3月以來，已有11個部門主持學習并圍繞“監督審查室主要職能、辦案安全知識及查賬經驗”“職務犯罪案件證據收集審查基本要求和失職瀆職犯罪調查與認定”“攝影技術簡介和鏡頭欄目組稿”等進行交流。（劉磊）