武定:“靶向”減負(fù) 為基層干部松綁

發(fā)布時間:2020-06-26 08:12:15   來源:楚雄州紀(jì)委監(jiān)委

“以前開會都要往縣里面跑,有的時候剛開完會還在回鄉(xiāng)路上,又接到下一個會議通知,現(xiàn)在不僅會議少了,開會的方式也轉(zhuǎn)變了,很多會議以視頻的形式召開,讓我們有了更多的時間和精力抓基層工作!”武定縣一名鄉(xiāng)黨委書記深有感觸地說。

今年以來,武定縣認(rèn)真貫徹落實中央部署,持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,堅決糾正“四風(fēng)”,著力破解形式主義、官僚主義頑疾,持續(xù)推動整治工作不斷深入。將文件多、會議濫、統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假等問題作為整治的重點,嚴(yán)格精簡會議,合理安排發(fā)文數(shù)量,讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部少在會場多到基層深入群眾。

該縣將2020年列為“基層減負(fù)持續(xù)推進年”,專門研究制定《“基層減負(fù)持續(xù)推進年”實施方案》《關(guān)于進一步做好解決形式主義突出問題為基層減負(fù)工作的通知》,下發(fā)《2020年縣級部門文件會議計劃》《2020年縣級部門督查檢查考核計劃》,科學(xué)確定武定縣2020年度工作總體目標(biāo),全縣規(guī)范性文件制發(fā)上限為1985個,召開規(guī)模會議上限403場次,同比分別減少27%、5%,同時大幅刪減了交叉考評重復(fù)事項,使考核指標(biāo)“瘦身”,將縣級44家單位74項“督檢考”事項統(tǒng)籌整合為40項,既強化源頭管控,又改進工作方式方法,提升工作效率,如召開視頻會議、建立電子數(shù)據(jù)平臺共享資源信息等,切實減輕基層干部負(fù)擔(dān)。

該縣還將弄虛作假,編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù),瞞報、謊報情況,隱藏、遮掩問題列為重點整治的內(nèi)容。今年以來,縣紀(jì)委監(jiān)委查處了存在干預(yù)企業(yè)獨立報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實的4家縣級部門,對4名部門主要負(fù)責(zé)人進行誡勉問責(zé)。進一步加強對統(tǒng)計法、統(tǒng)計法實施條例等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,督促黨員干部樹立統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任意識,健全完善防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責(zé)任制,落實領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)統(tǒng)計工作記錄制度,旗幟鮮明地反對統(tǒng)計造假、弄虛作假。健全完善招商引資、固定資產(chǎn)投資等經(jīng)濟指標(biāo)考核體系,科學(xué)合理下達目標(biāo)任務(wù),遵循市場規(guī)律,避免“一刀切”和“以數(shù)字論英雄”,讓基層干部輕裝上陣。

“要把解決當(dāng)前存在突出問題與深挖根源、強化源頭治理相結(jié)合,將行之有效的辦法上升為常態(tài)制度機制,從領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓起,樹立正確的政績觀,不定不切實際的目標(biāo),不開不解決問題的會,不發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容的文,不做‘只留痕不留績’的事。做到真減負(fù)、減真負(fù),為干部松綁,讓基層有感。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(葉向暉)

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