“你是否與分管聯系的站所負責人開展過廉政談話？”“據了解，你單位存在上下班遲到早退現象，是否屬實？”“你的崗位風險點是什么？你是如何防范的？”近日漾濞縣在開展今年黨風廉政建設責任制考核工作中，結合工作實際，分類量身定制指標，力促考核不走形式、不留真空。
從考核內容上看，今年的考核更加注重日常工作成果，堅持問題導向，考核重點突出幾個方面的內容，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，踐行“兩個維護”、堅守初心使命的政治自覺的情況；堅持黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任的情況；學習貫徹黨章黨規黨紀和國家法律法規的情況；鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，深入糾治“四風”的情況；深化政治巡察，抓好巡視巡察“后半篇文章”，持續抓好各級巡視巡察反饋意見整改落實等情況。
從考核方式上看，考核組轉變方式，防止過度留痕，通過個別談話、重點抽查、走訪進行考核，注重日常表現和工作效果，對部分工作進行抽查。考核組通過對考核部門采取聽取匯報、抽查資料、個別談話、延伸檢查等方式全面開展情況，同時向縣委政府、縣紀委監委、派駐紀檢監察組、巡察組等部門了解日常工作情況，進一步提高考核的科學性和實效性，確保考核接地氣、有效果。
考核結束后，將召開黨風廉政建設責任制檢查考核情況集中匯報會。考核組發現的問題逐一進行匯報，對發現問題要求見人、見事、見細節一一進行列舉，注重結果運用，針對發現問題梳理匯總后督促進行整改。
考核結果經過梳理匯總評判后，將考核分值和檔次報縣委，縣委審定的考核結果在全縣通報，并嚴格按照《漾濞彝族自治縣黨風廉政建設責任制實施辦法》進行獎懲，被考核為基本合格和不合格等次的鄉（鎮）、部門要求及時召開黨委（黨組）黨風廉政建設專題民主生活會；同時加強考核為基本合格和不合格等次的鄉（鎮）、部門整改情況的督促檢查，按要求進行復查驗收。黨政領導班子主要負責人述責述廉民主測評分低于70分的，本人向縣委作出書面說明，由縣紀委監委、縣委組織部對其進行誡勉談話并限期整改，班子其他成員述責述廉民主測評分低于70分的，由所在鄉鎮、縣級部門黨委（黨組）主要負責人對其誡勉談話并限期整改。
下一步，該縣紀委監委將進一步創新考核工作方式和方法，認真總結完善考核成果，不斷完善考核評價機制，壓實壓牢全縣各級黨組織管黨治黨政治責任，營造風清氣正政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。（普金鳳）