“這次處分給了我極大的震撼，自受處分以來，我不斷反省自己，對照一個合格的黨員干部標準，對照領導、家庭、社會對我的期望，認真整改……”一名受到處分的領導干部在接受約談時表示。
近日，景洪市紀委監委集中約談了5名受到問責或處分的黨員干部，了解其受處分后的思想狀況，做好疏導解壓工作。
“吃一塹長一智，雖然這次醒悟讓我付出了巨大的代價，但我一定會知恥而后勇。”市自然資源局某副局長說，在今后的工作中要進一步深入總結，深刻反省，確保同樣的錯誤不再犯第二次。
“處分對我而言，是一種警醒，更是一種教育，人犯錯是難免的，關鍵是如何從錯誤中走出來，吸取經驗教訓，更好在今后的工作生活中走好每一步。”市公安局一名干警談道。
接受約談的5名干部紛紛作了發言，一致認為，不能因為處分而自暴自棄，要以過去的錯誤為鑒，抓實自我整改，不辜負組織和群眾的信任。針對受處分人員心理上的顧慮，市紀委監委工作人員現場進行解答說明，鼓勵其放下包袱，重新開始，做到輕裝前進。
對受處分黨員干部約談結束后，市紀委監委又到受處分黨員干部所在的3個單位進行走訪，全面了解所在單位的執紀監督和整改情況，聽取所在單位介紹受處分黨員干部日常表現，督促所在單位嚴格落實教育關懷措施，幫助受處分黨員干部清除心中顧慮，創造條件讓其大膽干事創業。
“我們一方面抓好以案促改工作，針對案件暴露出的制度短板做好查缺補漏，另一方面，我們認真營造干事創業良好氛圍，絕不允許出現戴著‘有色眼鏡’看待受處分同志的現象。”市自然資源局相關負責人介紹。
近年來，市紀委監委將約談走訪作為做好監督執紀“后半篇文章”的重要抓手，要求約談走訪人員因人施策，做足功課，重點了解受處分黨員干部對違紀違法行為的認識、對處理處分的態度、工作表現、思想狀況及處理處分決定執行等內容，做好心理疏導，將教育延伸到紀律處分之后，實現紀法約束有硬度、教育管理有力度、組織關懷有溫度，讓真心改錯的干部心暖勁足投入工作。
“約談走訪既能重筑‘警戒線’，又能溫暖人心，適時拉一把、扶一下，讓受處分黨員干部切實感受到紀律的‘尺度’和組織的‘溫度’，可以幫助他們重燃干事激情，在工作中有所作為。”市紀委監委相關負責人表示。（侯德國）