“我愛人的成長離不開組織的關心和培養，這次家訪活動更是滿滿的正能量，我一定要在生活上時刻提醒和監督、鼓勵并支持她在單位上有更好的表現。”日前，馬龍區紀委監委第六紀檢監察室干部房海霞的家屬對前來家訪的干部說道。
這是馬龍區紀委監委在全區紀檢監察系統組織開展“走訪談心強監督、家庭助廉揚清風”主題家訪活動中發生的一幕。
為切實加強紀檢監察干部隊伍建設，貫徹“嚴管就是厚愛”和“信任不能代替監督”的理念，今年來，馬龍區紀委監委專門組織開展紀檢監察干部家訪活動，把關心愛護和強化監督結合起來，深入了解紀檢監察干部思想、工作、生活和家風情況。
在具體工作中，該區采取固定家訪和隨機家訪相結合的方式，按照分層分類、分級負責、全面覆蓋、人人受訪的原則，由主要領導訪班子成員，班子成員訪分管人員。通過零距離接觸，談心聊天拉家常，掌握了解干部職工生活圈、朋友圈、社交圈和家庭狀況，引導家屬常吹“廉政風”，當好“廉內助”。與此同時，向家屬介紹干部在單位的現實表現及工作情況，對工作和作風上有不良苗頭的，單位領導在家訪中及時對本人進行提醒教育，并將有關情況向家屬通報，征求家屬對紀檢監察工作和加強干部教育管理等方面的意見建議，凝聚起機關和家庭的監督合力。
“以前我覺得工作作風是他一個人的事，今天簽訂的家庭助廉承諾書讓我明白，廉潔的風氣需要一家人共同維護、共同堅守。”家訪過程中，一名紀檢監察干部家屬感慨地說。
為確保家訪活動取得實效，每次家訪都填寫干部家訪記錄表，對發現的問題及時分析研判，確保抓早抓小、防微杜漸，幫助紀檢監察干部塑造廉潔向上的良好家風。家訪過程中，受訪干部家屬簽訂家庭助廉承諾書，切實增強履行廉潔承諾、織密思想防線、守住道德底線的自覺性和堅定性，筑牢廉潔自律“防火墻”。家訪結束后，由干部監督室牽頭總結梳理相關問題和訴求，為加強干部隊伍建設提供第一手資料和重要參考。
“家訪活動讓機關‘大家庭’對接干部‘小家庭’，搭建起家庭與機關之間互相溝通的橋梁。下一步，我們將繼續通過個人報告、組織監督、群眾監督、輿論監督、社會監督等方式，廣泛收集社會對紀檢監察干部的意見和建議，努力實現對紀檢監察干部全方位監督，并竭力幫助干部解決實際困難和后顧之憂。”馬龍區紀委書記、區監委代理主任阮吉煥表示。（鄧麗春）