“謝謝組織對我的信任和監督，我一定深刻反省、吸取教訓。今后的工作和生活中，嚴格自我管理，依規依紀履職盡責，防止類似問題再次發生。”近日，官渡區紀委監委在對區文化和旅游局干部李某開展回訪談話時，李某激動地表示。
今年7月份，李某受到了黨紀政務處分，一直邁不過心里這道坎，干什么都提不起精神。了解這一情況后，區紀委監委審理室工作人員對李某進行了單獨約訪。
“最近工作和生活怎么樣？有什么需要解決的問題和困難？”暖心的開場白，讓憂心忡忡的李某打開了心扉。
“剛受到處分的時候，總感覺自己身上有污點，沒臉見人，一直處在不安和失落的狀態，在單位和同事面前抬不起頭、直不起腰，也沒有辦法安心工作。”李某談話期間幾度哽咽。
“過去的工作成績不能作為犯錯誤的借口，同樣，已經發生的錯誤也不會成為今后永久的‘污點’。希望你能盡快放下思想包袱，解開心里的疙瘩，重拾信心！”工作人員對李某進行著開導。
一番推心置腹的交流后，李某的氣順了，“心結”徹底解開了。
近年來，區紀委監委堅持懲前毖后、治病救人的原則，扎實做好查處案件“后半篇文章”，帶著責任和感情做好受處分黨員干部回訪教育，既讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，又讓他們真正感受到組織的溫暖與關懷，切實認識和改正錯誤，讓“跌倒者”重新站起來，重燃干事創業激情。
“開展回訪不能‘千人一面’，要做到因人因事因時施策。”區紀委監委案件審理室負責人表示，為把回訪教育做到點子上、做進心坎里，根據回訪對象的年齡學歷、職務職稱、性格特點、違紀情節等，及時掌握思想動態、健康狀況、家庭狀況等情況，精心制定回訪教育方案，有針對性地開展心理疏導、困難幫扶等靶向教育，對癥下藥。
同時，區紀委監委間接與受處分人員所在單位的同事進行了解訪談，認真聽取受處分人所在單位的領導、同事的評價。并建立受處分人員回訪檔案，不斷完善工作人員走訪記錄、回訪教育談話記錄、綜合分析報告等，動態跟蹤，加強回訪結果運用，以達到“回訪一人、改變一人、教育一片”的良好效果。
據統計，今年以來，區紀委監委采取談心談話、集中座談、電話回訪、直接回訪、委托回訪等多種方式，共對77名受處分人員開展了回訪，達到了教育挽救、嚴管厚愛的目的。
“處分決定不是‘句號’，對待受處分的黨員干部，決不能一處了之，通過建立健全回訪教育常態化機制，最大限度調動和激發受處分人員的積極性，增強查辦案件的綜合效果，體現組織的關心愛護，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。”區紀委監委相關負責人表示。（龍銳雨 王俊偉）