“解決群眾飲水問題,不僅要經得起時間檢驗,還要經得起群眾的監督。不能因為急用就違規操作,應該嚴格按照法律規定來進行。”
“感謝組織的關心和愛護,今后我一定會加強學習、加強管理、加強監督,避免再次發生類似的問題。”因監管不到位、違規操作被約談,近日,江城縣水務局黨組書記陳某深刻認識到自己的問題,并作出了深入檢討。他表示,這次談話讓他得到警醒,認識到自己的不足之處,這既是一針清醒劑,也是組織的鞭策和激勵。
近年來,江城縣紀委監委把廉政談話作為黨員領導干部日常監督的重要手段,盯住黨員領導干部這個“關鍵少數”,對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部,及時咬耳扯袖,防止“小毛病”演變成“大問題”,督促各級黨組織一把手正視自身存在的問題,切實繃緊紀律之弦。
廉政談話以關心、愛護、激勵干部為目標,樹立以人為本、教育為先、注重預防的理念,旨在解決黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題,不斷增強黨員干部的黨紀黨規意識,促進黨員干部健康成長。今年來,江城縣“四班子”主要領導及班子成員分別與所分管(聯系)的縣直有關部門負責人、鄉(鎮)相應班子成員進行廉政提醒談話317人次。
為了能讓廉政談話談深、談透、談出成效,該縣各派駐紀檢監察組充分發揮“駐”的作用,采取“談前收集問題、談中指出問題、談后督促整改”程序開展廉政談話。談話前精心制定談話提綱,向紀檢監察室、組織人事、審計等部門了解被談話對象的近期工作情況,梳理監督檢查、巡視巡察、審計監督等方面存在的問題,適時調整談話內容。談話中,開門見山、直指問題,使其真正達到紅臉出汗的談話效果。談話后,督促被談話對象正視存在的問題,并制定整改方案,鞏固效果。今年來,全縣派駐紀檢監察組開展廉政教育、約談提醒72人次。談話結束后,縣紀委監委還就整改落實情況開展督查,對整改態度不端正、整改問題不到位、效果不明顯的,嚴肅追究責任,嚴防一談了之。
“廉政談話是了解、關心和愛護干部的重要措施,也是加強干部隊伍思想政治建設的一項基礎性工作。我們要把廉政談話作為關心愛護干部的重要手段,督促‘關鍵少數’履行主體責任,通過監督執紀關口前移,抓早抓小,不斷筑牢領導干部廉潔自律思想防線。”縣紀委監委負責人表示。(李俊秀 || 責任編輯 陳雪梅)