“解決群眾飲水問題，不僅要經得起時間檢驗，還要經得起群眾的監督。不能因為急用就違規操作，應該嚴格按照法律規定來進行。”
“感謝組織的關心和愛護，今后我一定會加強學習、加強管理、加強監督，避免再次發生類似的問題。”因監管不到位、違規操作被約談，近日，江城縣水務局黨組書記陳某深刻認識到自己的問題，并作出了深入檢討。他表示，這次談話讓他得到警醒，認識到自己的不足之處，這既是一針清醒劑，也是組織的鞭策和激勵。
近年來，江城縣紀委監委把廉政談話作為黨員領導干部日常監督的重要手段，盯住黨員領導干部這個“關鍵少數”，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，及時咬耳扯袖，防止“小毛病”演變成“大問題”，督促各級黨組織一把手正視自身存在的問題，切實繃緊紀律之弦。
廉政談話以關心、愛護、激勵干部為目標，樹立以人為本、教育為先、注重預防的理念，旨在解決黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，不斷增強黨員干部的黨紀黨規意識，促進黨員干部健康成長。今年來，江城縣“四班子”主要領導及班子成員分別與所分管（聯系）的縣直有關部門負責人、鄉（鎮）相應班子成員進行廉政提醒談話317人次。
為了能讓廉政談話談深、談透、談出成效，該縣各派駐紀檢監察組充分發揮“駐”的作用，采取“談前收集問題、談中指出問題、談后督促整改”程序開展廉政談話。談話前精心制定談話提綱，向紀檢監察室、組織人事、審計等部門了解被談話對象的近期工作情況，梳理監督檢查、巡視巡察、審計監督等方面存在的問題，適時調整談話內容。談話中，開門見山、直指問題，使其真正達到紅臉出汗的談話效果。談話后，督促被談話對象正視存在的問題，并制定整改方案，鞏固效果。今年來，全縣派駐紀檢監察組開展廉政教育、約談提醒72人次。談話結束后，縣紀委監委還就整改落實情況開展督查，對整改態度不端正、整改問題不到位、效果不明顯的，嚴肅追究責任，嚴防一談了之。
“廉政談話是了解、關心和愛護干部的重要措施，也是加強干部隊伍思想政治建設的一項基礎性工作。我們要把廉政談話作為關心愛護干部的重要手段，督促‘關鍵少數’履行主體責任，通過監督執紀關口前移，抓早抓小，不斷筑牢領導干部廉潔自律思想防線。”縣紀委監委負責人表示。（李俊秀 || 責任編輯 陳雪梅）