一、云南省城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司原黨委書記、董事長(zhǎng)許雷，敬畏意識(shí)缺失，避重就輕、選擇性說(shuō)明，欺騙組織，敷衍應(yīng)付函詢
2014年10月至2018年12月，省紀(jì)委先后3次就舉報(bào)反映許雷“與萬(wàn)某某等官商勾結(jié)，違規(guī)提拔使用干部”等問題對(duì)其函詢，許雷在函詢說(shuō)明中選擇性地說(shuō)明了違規(guī)提拔干部的情況，對(duì)其與萬(wàn)某某官商勾結(jié)問題極力否認(rèn)。經(jīng)查，許雷利用職務(wù)便利，在工程項(xiàng)目、人事聘用等方面為萬(wàn)某某提供幫助，多次索要和收受萬(wàn)某某所送大額現(xiàn)金。許雷在組織函詢時(shí)，選擇性說(shuō)明對(duì)其不會(huì)造成影響的問題，隱瞞其存在的嚴(yán)重違紀(jì)違法事實(shí)，在被函詢后仍不收手、不收斂，繼續(xù)收受大額款物，同時(shí)，許雷還存在其他違紀(jì)違法問題。2019年11月許雷受到開除黨籍、開除公職處分，涉嫌犯罪問題移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴，違紀(jì)違法所得予以收繳。
二、德宏州原州委書記王俊強(qiáng)，心存僥幸、欺騙組織、敷衍應(yīng)付面詢函詢，在組織教育挽救時(shí)，依然我行我素，不收斂、不知止
2015年2月至2018年10月，省紀(jì)委先后7次對(duì)王俊強(qiáng)進(jìn)行函詢或面詢，要求其就“住院期間收受紅包，與企業(yè)老板龔某某、董某某存在利益交換，收受巨額賄賂”等說(shuō)清問題。王俊強(qiáng)在談話和說(shuō)明材料中，承認(rèn)在住院期間收到少數(shù)干部慰問金并表示已充公，但對(duì)其收受董某某禮金、收受龔某某巨額賄賂等問題均予以否認(rèn)，也沒有需要對(duì)組織說(shuō)明的其他問題。經(jīng)查，王俊強(qiáng)利用職務(wù)上的便利以及職權(quán)或地位形成的便利條件，為龔某某、尚某某等15人在工程承攬、土地性質(zhì)變更等方面謀取利益，索取、非法收受他人巨額財(cái)物。王俊強(qiáng)的錯(cuò)誤行徑，既欺騙了組織，最終也欺騙了自己，同時(shí)，王俊強(qiáng)還存在其他違紀(jì)違法問題。2020年9月王俊強(qiáng)受到開除黨籍、開除公職處分，涉嫌犯罪問題移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴，違紀(jì)違法所得予以收繳。
三、云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司原黨委書記、董事長(zhǎng)周凱，面對(duì)組織談話函詢，抱著“過(guò)關(guān)”心態(tài)，多次放棄組織給予如實(shí)說(shuō)明情況、說(shuō)清問題的機(jī)會(huì)
2014年10月至2017年8月，省紀(jì)委先后9次對(duì)周凱函詢、面詢或談話，要求其就“違規(guī)提拔干部，插手工程招投標(biāo)非法牟利，收受賄賂”等說(shuō)清問題，周凱在函詢、談話過(guò)程中，選擇性地說(shuō)明了家屬參與下屬企業(yè)出國(guó)考察團(tuán)游玩問題，對(duì)存在的收受賄賂、插手工程項(xiàng)目、違規(guī)提拔干部等問題始終隱瞞。經(jīng)查，周凱違規(guī)破格提拔使用5名干部，利用職務(wù)便利，違規(guī)干預(yù)招投標(biāo)工作，收受巨額財(cái)物，為私營(yíng)企業(yè)主承攬機(jī)場(chǎng)集團(tuán)所屬相關(guān)工程項(xiàng)目提供幫助。面對(duì)組織談話函詢，周凱抱著“過(guò)關(guān)”心態(tài)，避重就輕，欺騙組織，不如實(shí)向組織說(shuō)明，多次放棄組織給予如實(shí)說(shuō)明情況、說(shuō)清問題的機(jī)會(huì)，一而再、再而三錯(cuò)過(guò)組織的挽救，同時(shí)，周凱還存在其他違紀(jì)違法問題。2020年8月周凱受到開除黨籍、開除公職處分，涉嫌犯罪問題移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴，違紀(jì)違法所得予以收繳。
四、云南省地質(zhì)調(diào)查局原黨委書記蔣錚，在組織談話函詢時(shí)敷衍應(yīng)付、避重就輕，交代小問題、掩蓋大錯(cuò)誤
2015年以來(lái)，省紀(jì)委多次收到舉報(bào)反映蔣錚的有關(guān)問題線索，2015年5月至2017年1月，在組織對(duì)其談話時(shí)，蔣錚向組織只說(shuō)明其收受他人禮品禮金違紀(jì)事實(shí)，并2次向組織提供書面說(shuō)明，承諾不存在以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等問題。經(jīng)查，蔣錚利用其職務(wù)便利，收受他人財(cái)物共計(jì)人民幣264萬(wàn)元，為多名私營(yíng)企業(yè)主在礦業(yè)權(quán)審批、礦業(yè)權(quán)申請(qǐng)代辦、礦山開采勞務(wù)分包、土地整理工程量復(fù)核等方面提供幫助，同時(shí)，蔣錚還存在其他違紀(jì)違法問題。2019年11月蔣錚受到開除黨籍、開除公職處分，涉嫌犯罪問題移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴，違紀(jì)違法所得予以收繳。 （云紀(jì)宣）
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時(shí)評(píng)
黨員干部要敬畏組織相信組織依靠組織
隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，“懲治極少數(shù)”不放松的同時(shí)，“管住大多數(shù)”的要求和工作越來(lái)越細(xì)、越來(lái)越實(shí)。函詢是組織加強(qiáng)對(duì)黨員干部監(jiān)督的重要方式，體現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨要求，也體現(xiàn)對(duì)每個(gè)黨員干部的關(guān)心和愛護(hù)。近年來(lái)，我省發(fā)生的一些黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)付函詢、敷衍函詢的問題，其中一個(gè)重要原因，就是缺乏敬畏意識(shí)、漠視組織紀(jì)律，這些問題值得警惕，令人警醒。
要更加敬畏組織。黨員干部的每一次成長(zhǎng)進(jìn)步，既離不開自身的努力，更離不開組織的關(guān)心和培養(yǎng)。只有組織壓擔(dān)子，黨員干部才能練就“鐵肩膀”；離開了組織，離開了黨的事業(yè)，黨員干部就失去了干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)、載體和平臺(tái)。敬畏組織是具體的，體現(xiàn)在黨員干部的一言一行、一舉一動(dòng)中。近期通報(bào)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敷衍應(yīng)付組織函詢的問題，背后暴露出來(lái)的是黨的意識(shí)缺失、是敬畏意識(shí)缺失。事實(shí)證明，無(wú)視組織函詢，不把組織函詢當(dāng)回事，只會(huì)“搬起石頭砸自己的腳”。“畏則不敢肆而德以成，無(wú)畏則從其所欲而及于禍。”全省黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻汲取許雷、王俊強(qiáng)等人的沉痛教訓(xùn)，決不允許在組織面前心存僥幸、毫無(wú)敬畏。
要更加相信組織。有一種關(guān)愛叫監(jiān)督。組織函詢不是為難干部，更不是小題大做。函詢就是組織對(duì)黨員干部的精準(zhǔn)監(jiān)督，既是了解情況，也是給予機(jī)會(huì)，既有警示提醒的紀(jì)律剛性，又有信任關(guān)愛的組織溫度。黨員干部要把談話函詢看作是對(duì)自己的一種關(guān)愛和保護(hù)，一種幫助和負(fù)責(zé)，一種警示和體檢，這是每一名黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的定力和正確的態(tài)度。周凱就是一個(gè)反面典型，在多次放棄組織給予如實(shí)說(shuō)明情況、說(shuō)清問題的機(jī)會(huì)后，最終走向嚴(yán)重違紀(jì)違法的道路。黨員干部要將談話函詢作為檢驗(yàn)自己操守品格、紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)的“試金石”，把握住組織給予的說(shuō)清問題的機(jī)會(huì)，在相信組織、依靠組織中自我檢視、自我完善、自我提升。
要更加依靠組織。函詢的目的，在于解決問題。黨員干部要針對(duì)組織談話函詢的問題，從政治上、思想上、紀(jì)律上、作風(fēng)上全面對(duì)照反思，不斷自我完善。組織才是黨員干部的“娘家”，黨員干部既要對(duì)存在的問題向組織如實(shí)說(shuō)清，也要對(duì)整改的困難向組織及時(shí)說(shuō)清，在組織的幫助、監(jiān)督下堅(jiān)決整改提升。只有這樣，黨員干部才能正身直行、行之愈遠(yuǎn)。（云紀(jì)宣）