“要始終把‘嚴’字貫穿始終，堅持一把尺子量長短，不打‘人情分、印象分’，以高度負責的態(tài)度，做到嚴督、真檢、實考……”
近日，在昭通市2020年度黨風廉政建設(shè)責任制考核業(yè)務培訓會上，該市紀委監(jiān)委對檢查考核工作進行動員部署，并對參加檢查考核人員進行統(tǒng)一培訓，正式拉開今年黨風廉政建設(shè)責任制“年終大考”工作序幕。
據(jù)悉，此次檢查考核由市委常委帶隊，市紀委常委、市監(jiān)委委員任組長，從市紀委監(jiān)委機關(guān)、各派駐紀檢監(jiān)察組抽調(diào)精干人員，組成11個檢查考核組，對全市11縣（市、區(qū)）和72家市直單位黨風廉政建設(shè)情況進行全面考核。
開展責任制檢查考核就是聚焦“靶心”、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。工作中，各檢查考核組通過聽取匯報、民主測評、個別談話、查閱資料、延伸檢查等方式，多角度、全方位了解被考核單位黨組織落實全面從嚴治黨政治責任、黨風廉政建設(shè)“兩個責任”、領(lǐng)導班子主要負責人履行第一責任人責任、班子其他成員落實“一崗雙責”等方面的情況，進一步傳導壓力、壓實責任，督促落實全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任。
為確保檢查考核取得實效，該市堅持問題導向，在檢查考核前收集日常監(jiān)督、巡視巡察和職能部門移交問題，分條塊制作被考核地區(qū)、部門和單位問題清單，提供檢查考核組進行實地核查。
此外，考核結(jié)果按考核組打分占70%、黨政領(lǐng)導班子民主測評得分占30%的權(quán)重綜合得分，并按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次評定，檢查考核結(jié)果將作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
“檢查考核的目的，在于考核業(yè)績、推廣經(jīng)驗、查找問題、督促整改、推動工作。”市紀委監(jiān)委有關(guān)負責人介紹，將督促各部門針對檢查考核中反映出來的問題，在加強和改進工作上狠下功夫，推動主體責任再壓實，工作作風再提升，以強有力的措施落實黨要管黨、全面從嚴治黨各項工作任務。
據(jù)了解，此次檢查考核與該市第四季度扶貧領(lǐng)域突出問題專項整治重點抽查一起部署、一并開展，一個專班、一同落實。（馬永亮 郭華文）