近日，盤(pán)龍區(qū)印發(fā)《盤(pán)龍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部盡職免責(zé)實(shí)施辦法（試行）》，在全省率先建立盡職免責(zé)機(jī)制，科學(xué)評(píng)判和恰當(dāng)處理領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上的失誤，引導(dǎo)和激發(fā)黨員干部勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者撐腰、為實(shí)干者護(hù)航，推動(dòng)形成激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、保護(hù)干事的良好氛圍。
消除顧慮，促進(jìn)實(shí)干。隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，各個(gè)領(lǐng)域?qū)Ω刹筷?duì)伍從嚴(yán)管理、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)國(guó)家工作人員的責(zé)任心，提高工作效率，成效明顯。但在一些責(zé)任較大、涉及面較廣的領(lǐng)域，部分黨員干部產(chǎn)生了一些消極想法，認(rèn)為“干多錯(cuò)多，不干不錯(cuò)”，顧慮“洗碗越多，摔碗越多”“為了不出事，寧可不干事”，因?yàn)楹ε伦坟?zé)，不敢積極履行職責(zé)，導(dǎo)致出現(xiàn)懶政、怠政現(xiàn)象。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《辦法》，建立盡職免責(zé)制度，就是為了解決干部的后顧之憂，給干部“加油打氣”，切實(shí)保護(hù)和鼓勵(lì)黨員干部履職盡責(zé)、積極作為，促進(jìn)黨員干部輕裝上陣、奮發(fā)作為、干出實(shí)績(jī)。
添加底氣，激勵(lì)作為。《辦法》的制定遵循分級(jí)負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)一致，實(shí)事求是、客觀公正，依紀(jì)依法、堅(jiān)守底線，激勵(lì)作為、懲治不為，區(qū)別對(duì)待、寬嚴(yán)相濟(jì)的原則，是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤奮務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要指示精神的有力舉措，旨在進(jìn)一步健全完善和細(xì)化實(shí)化激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的制度機(jī)制，為干部盡心干事、盡力創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障，給干部以前進(jìn)的勇氣和拼搏的硬氣，讓干事的干部不出事，讓擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑械讱猓尭刹吭谕苿?dòng)發(fā)展過(guò)程中有底氣闖關(guān)、有勇氣涉險(xiǎn)，做到干事創(chuàng)業(yè)心無(wú)旁騖、義無(wú)反顧。
守住底線，防止偏差。《辦法》根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》有關(guān)要求，明確了10個(gè)方面的免責(zé)或減責(zé)情形以及10個(gè)方面的不予免責(zé)或減責(zé)情形。免責(zé)或減責(zé)情形是從積極的方面保護(hù)和鼓勵(lì)干部認(rèn)真履職盡責(zé)，積極作為，勇敢擔(dān)當(dāng)，讓干部在為人民服務(wù)的事業(yè)上一心為公、一心為民，沒(méi)有私心、沒(méi)有雜念。不予免責(zé)或減責(zé)情形是針對(duì)干部不履行或不正確履行職責(zé)的行為，主要是防止在工作實(shí)踐中，出現(xiàn)混淆問(wèn)題性質(zhì)、拿盡職免責(zé)當(dāng)“保護(hù)傘”和搞紀(jì)律“松綁”等問(wèn)題，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。（覃超文）