去年，思茅區高度重視執紀審查人才隊伍建設，以建好用活執紀審查人才庫為依托，整合全區執紀審查人才資源，形成“縱向領導有力、橫向配合緊密、指揮協調統一、運轉高效有序”的聯動一體化工作機制，全面提高執紀審查工作水平。
多次召開區紀委常委會、監委委員會專題討論研究執紀審查人才庫界定標準，制定了《思茅區執紀審查人才庫建設方案》，把嚴守政治紀律、政治規矩作為入庫的第一標準，明確指導思想、入庫范圍、確定標準和管理方式，廣泛宣傳動員，積極統籌組織、審計、綜合執法、財政、稅務等相關行業人才資源，最大限度吸納人才入庫。
對人才庫不斷更新、豐富、完善，建立起與當前執紀審查人才現狀相匹配的人才電子資料檔案系統，實現執紀審查人才信息數字化管理和資源的綜合利用。通過對崗位分析、評估、反饋，合理調整入庫人才，做到“有進有出”，隨時補充新鮮血液。充分發揮人才庫作用，做到人盡其才，才盡其用，不斷提升執紀審查工作水平。
目前，該區執紀審查人才庫已有100余人，其中女性38人，研究生學歷5人，大學本科學歷81人。包括具有豐富辦案經驗的區級基層紀檢監察干部；鄉鎮紀檢監察部門有執紀監督經驗的人員；組織、審計、綜合執法、財政、稅務等部門有執紀審查關聯業務工作的人員。
2019年，該區充分發揮人才庫作用，共排查處置問題線索191條，立案74件74人，留置14人，移送司法機關14人，給予黨紀政務處分64人，問責51件51人（含單位），追回違紀違法資金322萬元，精準運用“四種形態”處置365人。（瞿園圓 謝秀榮）