“信任不能代替監督，紀檢監察干部沒有天然的‘免疫力’，紀檢監察機關要干好‘打鐵’的活計，首先要加強自身紀律作風建設。”
近期，紅河州紀委監委高度重視干部隊伍紀律作風建設，堅持學在前、干在前，用政治建設強化信念，用嚴明紀律規范言行，在履職盡責方面立好標桿，持續打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。
該州抓緊抓實理論學習和忠誠教育，把政治標準和政治要求貫穿隊伍建設始終。將紀檢監察干部政治教育作為經常性工作，教育引導紀檢監察干部堅守政治定位、強化政治擔當、嚴肅政治生活，努力提升政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。以學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，領導班子成員以理論中心組學習、紀委常委會、參加雙重組織生活等形式，黨員以“三會一課”為載體，黨支部通過“每月一主題、每季一交流”等形式加強政治理論學習，堅定理想信念，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
該州認真執行《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》和省實施細則，規范工作程序和流程。實行派駐機構每季度報送發現問題清單制度，壓實派駐監督責任。強化上級紀委監委對下級紀委監委的領導和指導，組織對縣市紀委監委工作情況開展綜合考核，對相關工作指標完成情況用“紅白榜”的方式進行通報，督促全州紀檢監察機關和紀檢監察干部履職盡責。
元陽縣制定《元陽縣紀檢監察干部請示報告報備制度（試行）》，旨在加強對紀檢監察干部“八小時以外”的管理。紅河縣制定出臺《紀檢監察干部監督管理辦法》，進一步健全內部監督制度體系，督促紀檢監察干部依紀依法依規履行職責。
該州紀委監委堅持正確用人導向，樹立“一盤棋”思想，嚴把入口關、政治關、能力關、作風關，統籌州縣紀委監委、紀檢監察系統內外之間優秀人才流動和干部交流，堅持專業化用人導向，堅持人崗相適，把合適的干部用在合適的崗位，不斷優化干部隊伍結構，激發干部干事創業的正能量。（周笑延）