“督查通報(bào)：3月27日，干部監(jiān)督室對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)委部室上班及環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了檢查。通過(guò)突擊查崗，除有少數(shù)幾人遲到外，發(fā)現(xiàn)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部職工，都能堅(jiān)守工作崗位、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，在抗疫這個(gè)特殊時(shí)期，沒(méi)有懈怠現(xiàn)象，精神飽滿，表現(xiàn)出良好的工作狀態(tài)和工作作風(fēng)。”這是江川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室不打招呼，對(duì)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)突擊查崗的一個(gè)縮影。“越是疫情防控關(guān)鍵時(shí)期，紀(jì)律要求越不能松。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)人說(shuō)。
今年以來(lái)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委為切實(shí)提高干部職工責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，在非常時(shí)期淬煉紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督檢查，扎實(shí)開(kāi)展對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督。
以學(xué)習(xí)促提升。開(kāi)展“線上＋線下”聯(lián)學(xué)，充分利用微信群，經(jīng)常性開(kāi)展業(yè)務(wù)交流，推送紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，積極營(yíng)造結(jié)合崗位思考、聚焦專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的良好氛圍。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、云嶺先鋒平臺(tái)作用，安排專(zhuān)人開(kāi)展督促檢查，確保全委人員保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。“線下”以科室為單位開(kāi)展自學(xué)，認(rèn)真梳理學(xué)習(xí)研討內(nèi)容，不斷提升業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。同時(shí)，開(kāi)展“審理論壇”、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)能手作專(zhuān)題講座，促進(jìn)學(xué)思結(jié)合。
以管理促規(guī)范。建立完善考核管理辦法，修改完善干部請(qǐng)銷(xiāo)假報(bào)備制度、綜合考核辦法、打聽(tīng)案情、過(guò)問(wèn)案件、說(shuō)情干預(yù)登記報(bào)備制度、干部家訪制度等，用制度約束紀(jì)檢監(jiān)察干部的行為規(guī)范，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。制定并推行《玉溪市江川區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作日志制度》，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量和效能。強(qiáng)化“八小時(shí)以外”管理，延伸監(jiān)督觸角，實(shí)施全方位無(wú)死角、全覆蓋無(wú)特殊的監(jiān)督約束，嚴(yán)防“燈下黑”。
以交流促自律。圍繞紀(jì)律意識(shí)培養(yǎng)、如何做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部等課題開(kāi)展談心談話活動(dòng)，委領(lǐng)導(dǎo)及干部監(jiān)督室與紀(jì)檢監(jiān)察干部“結(jié)對(duì)子”，通過(guò)“面對(duì)面”交流，進(jìn)一步明確“打鐵必須自身硬”的要求，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的自我約束，確保真正讓紀(jì)律“立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、落下去”。
“律人者必先律己，執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，執(zhí)法者必先守法。我們通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部紀(jì)律，努力打造出一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人說(shuō)。（王汐羽）