“工作地點在地方、干部管理權(quán)限在主管部門的公職人員涉嫌職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪的，由派駐該單位的紀檢監(jiān)察組管轄……”
近日，昭通市紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室主任在部門“周學”例會上，分享自己學習《中國紀檢監(jiān)察報》紀法文章的體會，就“監(jiān)察指定管轄疑難問題”進行領(lǐng)學。
“開展周學交流、聽“業(yè)務(wù)骨干”現(xiàn)場教學、觀看紀檢監(jiān)察干部培訓課程光盤和講義、進行季度知識測試……”近年來，昭通市紀委監(jiān)委堅持“周學、月講、季考、年評”的學習制度，常態(tài)化組織學習培訓，促使全市紀檢監(jiān)察干部夯實專業(yè)基礎(chǔ)，補齊能力短板，提升業(yè)務(wù)水平。
“2020年全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)將著力在強內(nèi)功提素質(zhì)上下功夫，計劃開展培訓14個班次、5342人次，實現(xiàn)市縣鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察干部培訓全覆蓋。”市紀委監(jiān)委相關(guān)責任人表示。
“參加市紀委監(jiān)委以案代訓55天了，在各位‘老將’的幫助下，我對審查談話、取證談話、做筆錄等有了更深的了解，收獲很大。”鎮(zhèn)雄縣一名紀檢監(jiān)察干部在當天的工作日志中這樣寫道。
著眼實戰(zhàn)能力提升，市紀委監(jiān)委還通過以案代訓、跟班學習等新老人員搭配融合的方式，加強學習培訓和實戰(zhàn)練兵，推動基層紀檢監(jiān)察干部自身“硬”起來。
“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，患得患失，不擔當、不作為，履行監(jiān)督責任不力……”這是該市制定的紀檢監(jiān)察干部負面行為清單。在學習成果轉(zhuǎn)化過程中，市紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持把轉(zhuǎn)作風中作為一項重點工作狠抓落實，“清單式”開展紀律作風專項整治，全面推動紀檢監(jiān)察系統(tǒng)紀律作風問題與業(yè)務(wù)工作問題、表象問題與深層問題、執(zhí)紀問題與守紀問題一起解決。
“在干部管理中我們要不斷完善責任追究辦法，對不適合從事紀檢監(jiān)察工作的及時調(diào)離，對違紀違法的嚴肅查處。”市紀委監(jiān)委主要負責人介紹道。
有了一支自身素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察鐵軍，昭通市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作正向縱深推進。第一季度，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理940人次，接受信訪舉報1791件次，處置問題線索608件，立案204件，黨紀政務(wù)處分245人。（馬永亮）