人情關系如何破？干部素質如何提？近年來，魯甸縣紀委監委找準切口破瓶頸，力推紀檢監察工作高質量發展。
為避免“人情案”“關系案”的發生，該縣紀委監委加大交叉辦案力度，讓鄉鎮紀檢監察干部避開本地“朋友圈”，解除后顧之憂。
去年9月，該縣紀委監委將涉及龍樹鎮新樂村干部違紀問題線索交由江底鎮紀委實施交叉辦案。在3個月的調查過程中，核查組人員放開手腳，調查取證不放過任何蛛絲馬跡，查實了龍樹鎮新樂村原總支書記孫某某違反工作紀律問題。去年12月13日，孫某某受到開除黨籍處分。
“交叉辦案既減少了外來干擾、提高了效率，又讓群眾放心，還能有效保護辦案人員。”據縣紀委監委相關人員介紹，從受理問題線索到結案，短短三個月時間，就讓違紀人員孫某某受到了黨紀嚴懲，案件質量得到紀檢監察機關和群眾的雙雙認可。這個結果正是鄉鎮間交叉辦案模式優勢的體現。
據統計，今年以來，該縣紀委監委受理的問題線索比去年同期增加了12件，結案率同比增長24.6%。
為了切實提升干部綜合素質，縣紀委監委結合自身短板和弱項，在加大學習培訓力度和強化實戰操作方面下苦功。通過“請進來”“走出去”的方式，積極開展紀法培訓；同時，采取“議案代訓”及“老兵帶新兵”的方式，著力提升鄉鎮紀檢監察干部的辦案能力、技巧和水平，全方位夯實干部隊伍建設。
去年8月，該縣紀委監委邀請到昭通市紀委監委及昭通學院的辦案專家、法律專家、心理學專家，對全縣110名紀檢監察干部開展了系統培訓。
本次培訓聚焦執紀審查工作中存在的疑點、難點，采取情景再現、案例再現、案情回放等多種授課方式，對信訪舉報、審查調查、證據搜集、高效審訊、辦案安全、心理疏導等方面的內容進行了全方位、深層次的講授，受到參訓干部的一致好評。
“出現問題不可怕，只要認真總結，拓展思路，一定會找到處理和化解問題的方法?！睋h紀委書記李大捷介紹，通過總結經驗，該縣紀委監委已經形成了日常座談交流機制，充分發揮群體智慧，解決實際困難，成效明顯。（晉明 林德軍）