“近期發現你工作中出現一些苗頭性的問題，今天我代表支委班子對你進行一次談話提醒，警醒你時刻都要以更高的標準要求自己，以更嚴的紀律約束自己，及時改正不良的行為……”這是近日賓川縣委統戰部支部書記對一名黨員干部進行提醒談話的現場。
為營造嚴管就是厚愛的良好氛圍，該縣各級黨委（黨組）堅持“懲防并舉、預防為主”的方針，樹牢黨風廉政建設無小事的理念，通過一級管一級層層抓落實，進一步壓緊壓實管黨治黨主體責任。針對存在“上熱、中溫、下冷”、有思想拋錨的，有苗頭性傾向性問題的，充分運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態，及時對黨員干部身上存在的一些苗頭性、傾向性的問題開展咬耳扯袖、紅臉出汗的談話提醒或批評教育，讓當事人及時知曉錯誤所在及其危害，積極幫助其提高思想認識，做到防微杜漸。
“單位對我們存在的小問題及時指出來，開展談話，這樣的方式很好，讓自己及時發現自身存在的問題，懸崖勒馬，沒有讓小問題演變為違紀違法的大問題，真心感謝組織……”一名接受組織提醒談話的干部說道。
據悉，今年1至4月，該縣各級黨委（黨組）和紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”處理38人次，其中第一種形態處理24人次，占“四種形態”總人次的63.2%。
“通過組織提醒談話、批評教育，有效促進單位和個人認真查找并整改自身存在的問題和不足。這樣的談話就是一劑‘預防針’，把問題及時消滅在萌芽狀態，警醒黨員干部及時反省、及時改正，絕不做給個人丟臉、給單位抹黑的事情。”縣紀委監委主要負責人說。（楊秀云 張愛品）