“本月的月考結束，請大家抓緊時間復習，備戰五月的月考。”近日，文山州紀委監委干部職工在州委政府辦公區會議廳內，參加每月例行開展的紀檢監察業務知識測試。
今年以來，該州持續強化紀檢監察干部隊伍能力素質“雙提升”，以更加精湛的業務、更加高強的本領、更加過硬的作風、更加嚴明的紀律，來體現紀檢監察干部隊伍的形象、素質和戰斗力。
強化業務學習，化解本領恐慌，讓本領“強”起來。強化思想引領，教育引導紀檢監察干部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，涵養斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領，做到自身正、自身凈、自身硬。加強業務鍛煉，制定理論學習和業務培訓年度計劃，組織開展全員學習、全員培訓、全員考試、全員大練兵，通過“三會一課”、室務會、干部職工會、專題培訓、現場教學等方式，推動紀檢監察干部人人“上講臺”、個個“當老師”，努力成為監督執紀執法的行家里手。堅持開展能力提升專項行動，探索形成“知識密集型”的集中學習培訓、“精準滴灌型”的日常監督培訓和“實戰練兵型”的跟班鍛煉培訓相互嵌套、互為補充、一體推進的全員培訓模式，不斷提高紀檢監察干部紀法運用、紀法貫通、紀法銜接的能力。今年以來，共組織開展《紀檢監察業務應知應會系列叢書》暨《紀檢監察辦案談話》業務知識閉卷測試1次，組織紀檢監察、公安、消防等部門共計60余人到留置保障中心開展現場演練1次。
推進家風建設，創建廉潔文化，讓政風“廉”起來。通過開展“七個一”活動創建文明家庭，充分發揮黨員干部在廉潔家風建設中的示范引領作用，以黨員干部廉潔家風促黨風政風、帶社風民風，著力構建風清氣正的政治生態和向善向上的社會風氣。即開展一次廉潔家訪、選樹一批文明家庭、組織一次親子活動、觀看一部廉潔影片、開設一堂廉潔黨課、開展一期道德講堂、唱響一曲廉潔之音，同時，主動邀請干部職工家屬為干部職工手寫廉潔寄語，并以適當形式加以張貼、懸掛、集中交流，讓黨員干部時時看到、處處提醒，更加真切地感受到親人的關懷，在潛移默化中堅持道德高線、守住廉潔底線。截至目前，在紀檢監察網站上公開發布廉潔家風倡議書，積極倡議廣大紀檢監察干部注重家庭、注重家教、注重家風，機關各部門、各派駐（出）機構、州委巡察辦機構全體干部職工共簽訂家庭助廉承諾書183份，評選出文明家庭4戶。
抓實警示教育，打造模范機關，讓作風“硬”起來。充分發揮黨支部直接教育、管理、監督黨員的作用，緊盯監察體制改革新形勢、新任務、新要求，將紀檢監察干部隊伍紀律作風建設納入《文山州紀委州監委機關2020年黨建工作要點暨任務分解》，常委監委班子全面履行黨風廉政建設主體責任，認真落實州紀委監委機關黨風廉政建設主體責任派單制要求，突出“一崗雙責”的落實，進一步提高派單履職的精準度。嚴肅認真開展“肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣”專項行動，通過開展一次崗位廉政教育、召開一次常委會和理論中心組學習、進行一次自查自糾、召開一次支部大會、召開一次干部職工警示大會、講一堂廉政警示教育黨課、撰寫一篇心得體會文章“七個一”活動，抓實抓細警示教育工作，進一步修復凈化紀檢監察隊伍內部政治生態，進一步健全內控機制，堅定“創模范機關、建示范隊伍、樹一流形象”的目標。
加強監督檢查，堅持刀刃向內，讓執紀“嚴”起來。按照《文山州紀委監委紀檢監察干部監督工作辦法》，每月對委機關、巡察機構，每季度對派駐（出）機構、州屬事業單位紀委，每半年對縣（市）紀委監委不少于1次的監督檢查，檢查執行紀律、工作開展、作表率和帶隊伍、管隊伍的情況。嚴格執行問責，用好“四種形態”，經常打掃庭院、清理門戶。嚴格按程序做好紀檢監察干部問題線索處置和審查調查工作，從嚴管理干部，決不護短，對嚴重違紀違法涉嫌犯罪的，對執迷不悟、對抗審查的，堅決予以懲處；對不靠譜的干部，下決心進行組織調整；對履行“兩個責任”不力，導致隊伍不純潔，以及組織渙散、紀律松弛、“四風”問題突出的，要嚴肅問責；對不負責任，導致出現“燈下黑”問題的，要倒查責任追究。對紀檢監察干部問題線索及案件進行分析，研究紀檢監察干部違規違紀違法現象，剖析案件背后的思想根源、制度漏洞、監督盲點，強化監督的針對性，健全完善內控制度和監督機制。今年以來，共處置紀檢監察干部問題線索13件13人，辦結10件10人，通報批評3人，提醒談話5人，黨內警告處分1分。（戚晶晶）