“作為單位的主要領導，你對重要崗位干部教育監督管理不到位，導致發生違紀行為。希望今天的談話能為你敲醒警鐘，在今后的工作中嚴格落實中央八項規定精神，切實履行好主體責任。”這是近日綠春縣紀委監委對某單位主要負責人進行提醒談話的場景。
近年來，該縣紀委監委始終堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，強化精準監督，在用好用活第一種形態上下功夫，堅持挺紀在前、抓早抓小，切實筑牢第一道防線。
該縣緊盯節日假日、婚喪嫁娶、干部任前等重要節點，聚焦脫貧攻堅、惠民資金管理、重大項目推進等風險點位，結合巡察、審計、專項整治等重點工作，對黨員干部在思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取約談函詢、提醒談話、批評教育等方式開展教育提醒，做到早發現、早提醒、早警示、早糾正，防止小錯變大過。
同時，針對適用第一種形態情形基數大、類型多的特點，為避免產生談話尺度不一、流于形式、跟蹤乏力等問題，該縣紀委監委嚴把運用質量關，由各派駐紀檢監察組負責督促落實所監督單位抓早抓小工作，并通過下發整改函、紀檢監察建議書等方式不定期進行抽查核實，督促各單位直指問題、直達病灶、談出實效。及時對談話對象的工作、學習、生活等情況進行跟蹤了解，加強日常教育、管理監督和關心關愛，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，營造干事創業的良好氛圍。此外，定期開展“回頭看”，對弄虛作假、敷衍塞責、流于形式的當事人以及落實整改不到位的責任人連同責任單位黨委（黨組）一并追責問責，做到有責必問、問責必嚴，確保問題整改到位。
“下一步，我們將進一步規范運用第一種形態的程序，從適用情形、操作程序、處置方式等方面進行細化，提高運用的便捷性、規范性和嚴肅性，以制度化推動常態化。”該縣紀委監委主要負責人表示。（吳蓮 || 責任編輯 張茜）