今年以來，魯甸縣紀委監委聚焦主責主業，細化問責辦法，緊盯工作中“庸懶散”作風問題，向庸政懶政怠政者亮劍，持續深入開展專項治理。
“深化專項治理，要在如何精準查找黨員領導干部工作中存在的‘庸懶散’問題上下功夫。”為此，魯甸縣紀委監委按照“區域就近、分片包干”的方式，對群眾反映的基層干部不作為、慢作為等問題線索進行大排查、大起底，著力發現查處因領導干部庸政懶政怠政造成群眾利益受損的違紀違法行為。
“縣應急管理局干部劉某某與陳某某因上班紀律松弛受到誡勉問責處理。”日前，魯甸縣紀委監委對查處“庸懶散”等作風問題進行通報，釋放堅決整治的強烈信號。
“處分不是目的，而是專項治理的開始。”為發揮案件查辦的治本功能，魯甸縣紀委監委堅持以“案”為教材、以“促”為關鍵、以“改”為目標，深入查找案例背后的制度漏洞和類似問題，最大限度挖掘案件查辦的“附加值”“含金量”。同時，細化問責辦法，構建科學有效的容錯糾錯機制，嚴格落實“三個區分開來”，激發基層干部工作熱情和干事激情，為干部積極作為提供良好平臺，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，以實現治庸提能、治懶正氣、治散聚力的目的。
“作風建設永遠在路上。紀檢監察機關必須要立足職責定位，時刻緊盯‘庸懶散’等作風頑疾，一刻不停歇，一刻不放松，強化監督執紀，推動責任落實，持續發力糾‘四風’、促新風。”魯甸縣紀委監委負責人表示。（林德軍 || 責任編輯 王云菲）