近年來，紅河州紀委監委聚焦職責定位，積極探索對“一把手”監督的有效路徑，通過強化日常監督、常態化開展警示教育和家風教育等措施，找準“小切口”，破解“一把手”監督難題，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，著力營造風清氣正的良好政治生態。
“‘一把手’是‘關鍵少數’中的關鍵。”州紀委監委有關負責人表示，為了不斷強化對“一把手”權力運行的制約和監督，該州從源頭治理上下功夫，緊盯領導干部述責述廉報告、廉潔檔案、“八小時以外”生活圈等情況，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、常態化疫情防控、巡視巡察整改等工作的履責情況，通過派駐監督、巡察監督、專項檢查、信訪監督等方式，對“一把手”在落實主體責任、遵守黨的政治紀律和規矩、執行民主集中制、落實重大決策部署等方面加強監督，不斷強化對“關鍵少數”行使權力的跟進監督、全程監督。針對發現的苗頭性傾向性問題，州紀委監委采取通報批評、誡勉談話、提醒約談等方式及時提醒糾正，嚴格靶向監督，打好廉政“預防針”，謹防“小隱患”演變成“大問題”。
州紀委監委牢牢抓住全面從嚴治黨主體責任“牛鼻子”，細化完善主體責任清單和監督責任清單，通過清單化、臺賬化監督管理，督促各級各部門“一把手”照單履職，進一步增強“兩個維護”政治自覺，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，推動形成管黨治黨有效機制。
全州各級紀檢監察機關結合各自實際，緊盯“一把手”這個“關鍵少數”，通過召開領導干部警示教育大會、旁聽庭審、參觀警示教育基地、上廉政黨課等活動，加強對“一把手”權力運行的制約和監督。開遠市紀委監委制定出臺了《開遠市市管領導干部“八小時以外”監督管理暫行辦法（試行）》，把對領導干部的監督從工作圈向社交圈、生活圈和家庭圈拓展和延伸；元陽縣紀委監委要求“一把手”每年就加強黨的全面領導、履行全面從嚴治黨主體責任和第一責任人責任、抓紀律作風建設、管好班子帶好隊伍以及存在問題和整改措施等方面情況向縣紀委常委會作專題報告；蒙自市紀委監委針對在日常監督檢查、巡察中發現的苗頭性傾向性問題，通過約談提醒、集體談話等方式，督促“一把手”落實好管黨治黨第一責任人責任，層層傳導壓力和責任，推動存在問題得到迅速整改。
此外，該州還常態化開展形勢政策教育、革命傳統教育、警示教育、先進典型教育等，強化政治教育和政治訓練，引導“一把手”從嚴把好理想信念宗旨“總開關”。同時，充分運用好州內紅色文化，加強對廉潔從政教育、家教家風、廉政文化和少數民族文化等融合運用，正向示范引導“一把手”清正廉潔。
“下一步，我們將持續健全監督體系、細化監督措施，以有效監督抓牢‘關鍵少數’、帶動絕大多數，推動全面從嚴治黨向縱深發展。”州紀委監委相關負責人表示。（馬艷莎 || 責任編輯 王文錦）