思茅區(qū):靶向提醒談話? 擰緊守紀(jì)護(hù)廉“總開關(guān)”

發(fā)布時(shí)間:2021-01-28 15:59:35   來(lái)源:普洱市紀(jì)委監(jiān)委

“辦公室像一個(gè)單位的門軸,是守紀(jì)護(hù)廉的重要關(guān)口,辦公室主任要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各類報(bào)銷單據(jù)的審核,堅(jiān)決避免發(fā)生公款吃喝、私車公養(yǎng)、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面的問(wèn)題。”

近日,思茅區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將一段時(shí)間以來(lái)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分門別類梳理匯總,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)部分單位存在作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)等問(wèn)題,專門為全區(qū)各單位辦公室主任量身打造了靶向性提醒談話。

像這樣聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題開展靶向性監(jiān)督提醒,常潤(rùn)“門軸”、常疏“泉眼”的談話方式已成為該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委做實(shí)日常監(jiān)督、強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督、提升監(jiān)督質(zhì)效的有力機(jī)制。

該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在開展靶向性提醒談話上別出心裁,從選擇對(duì)象到提醒方式、講授內(nèi)容等方面樣樣上心,講究“有心”“用心”“專心”。

在“和誰(shuí)談”上“有心”。適時(shí)梳理匯總、分析研究一段時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)各部門單位存在的共性問(wèn)題和重點(diǎn)問(wèn)題,關(guān)注“門軸”,找準(zhǔn)“泉眼”,聚焦問(wèn)題當(dāng)事人、問(wèn)題監(jiān)管人、問(wèn)題解決人等重點(diǎn)人員,明確談話對(duì)象。在本次選擇辦公室主任進(jìn)行提醒談話上,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合元旦春節(jié)期間作風(fēng)紀(jì)律檢查中發(fā)現(xiàn)部分單位存在文稿撰寫生硬、會(huì)議記錄不規(guī)范、執(zhí)行接待陪餐人數(shù)不嚴(yán)格等問(wèn)題,找準(zhǔn)辦公室材料撰寫、人員管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷等核心機(jī)構(gòu),盯住辦公室主任這個(gè)重點(diǎn)群體敲響警示鐘、打下預(yù)防針,找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)為解決問(wèn)題打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在“談什么”上“用心”。談的內(nèi)容主要由產(chǎn)生問(wèn)題的原因確定,有什么問(wèn)題就談什么問(wèn)題,什么問(wèn)題突出就談什么問(wèn)題,從風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)到執(zhí)行制度規(guī)則不嚴(yán)格,從履行主體責(zé)任不到位到監(jiān)督管理不夠,從履職擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)到工作作風(fēng)漂浮等,每次靶向性提醒談話均找準(zhǔn)病根、重點(diǎn)施治,確保談深、談透、談明白,既讓大家引起重視警覺(jué),提升守紀(jì)護(hù)廉的自覺(jué)性,又激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)作為的熱烈勁頭。

在“談怎么辦”上“專心”。語(yǔ)言只是葉子,行動(dòng)才是果實(shí)。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的“常見病”“慣性病”,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持對(duì)癥下藥,摸清脈絡(luò)開出“藥方”,靶向發(fā)力不分心,不搞泛泛而談、不搞一談了之,在怎么辦上以“推磨式”跟進(jìn)督查、下發(fā)監(jiān)察建議、發(fā)送工作提示函等多種方式強(qiáng)化談話效果,確保談話質(zhì)效。

“作為辦公室主任,靶向提醒讓我在如何更好履行服務(wù)監(jiān)督等方面有了更深的認(rèn)識(shí)和思考,今后,我將在把好單位守紀(jì)護(hù)廉‘開關(guān)’上再下功夫,促進(jìn)形成單位清爽熱烈的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”這是一名辦公室主任在參加靶向性提醒談話后發(fā)出的感慨。

今年以來(lái),該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委除對(duì)73名辦公室主任進(jìn)行了靶向性提醒談話外,還對(duì)新提拔的31名干部開展了任前廉政談話,對(duì)2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核被評(píng)為基本合格及排名靠后的4家單位進(jìn)行了專門提醒談話,均取得了良好效果。(陸瓊 || 責(zé)任編輯  段夢(mèng)齡)

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