“趙局長，你是如何履行‘一崗雙責’責任的？廉政風險排摸、制度防控做得怎么樣？”近日，漾濞縣紀委監委駐市場監督管理局紀檢監察組在聽取縣市場監督管理局主要負責人廉政風險點排查、防控措施落實情況介紹的基礎上，堅持問題導向，有針對性地了解相關情況，并提出下一步黨風廉政工作落實和隊伍紀律建設等方面的具體要求。
為履行好派駐綜合監督職責，漾濞縣紀委監委派駐的14個紀檢監察組主動適應黨風廉政建設新常態，把握運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，通過“四個結合”落實廉政提醒談話，進一步提高提醒談話的有效性，增強關鍵崗位、重點人員的廉潔從政意識，不斷提高履行崗位職責能力。
結合崗位職責開展提醒談話。在廉政提醒談話中針對不同的談話對象確定不同談話內容。與主要領導和班子成員談話時，重點放在督促落實黨風廉政建設主體責任、履行“一崗雙責”、抓好單位或分管股室的黨風廉政建設和反腐敗工作上；與各單位中層干部談話時，重點放在業務工作中應該注意和避免發生的違紀細節上；與單位內部人員談話時，重點放在落實黨風廉政建設監督責任、深化“三轉”、強化監督執紀問責、加強自身建設上。
結合工作職能開展提醒談話。在廉政提醒談話中針對不同的單位確定不同談話重點。各紀檢監察組從編辦制定的單位三定方案入手，全面了解各聯系單位的職能職責，深入查找高發易發風險點，將風險防控以及日常管理投訴熱點結合起來，制定不同談話方案，確保將談話工作的成果運用到日常管理中。
結合崗位調整進行任前提醒談話。廉政談話不僅是一次關懷、一種提醒、一場教育和一種信任，更是對新提拔和重用的科級領導干部健康成長的殷切期望。漾濞縣各紀檢監察組始終堅持把任前廉政談話作為新提拔重用干部上崗履職的“第一課”。通過任前提醒談話，讓新提拔和重用的科級領導干部頭腦更加清醒、思想更加警惕，對紀律底線、道德防線、法律紅線有了更加清楚的認識，在新的崗位上開好頭、起好步，在黨風廉政建設上走正路、不掉隊。
結合以案釋紀釋法開展提醒談話。針對輕微違紀違規問題，各紀檢監察組以說紀警示為主，講明紀律指出錯誤，側重掌握情況，摸清問題，對其實施主動防范、動態監督、強制糾錯，最大限度地教育、挽救、保護黨員干部。同時，在談話提醒過程中，與談話對象深入剖析近幾年身邊的典型案例，以案釋紀釋法，警醒干部職工，要求其樹立正確的人生觀、價值觀，時刻繃緊廉政之弦。（楊苑 || 責任編輯 國懷亮）