“王主任，你家孩子不是開了一個茶室嗎？怎么在領導干部配偶及子女從業情況表中沒有填報？”“何局長，護照、港澳通行證這一欄不能空著，沒有也要填‘無’。”……
近日，勐海縣紀委監委黨風政風監督室對今年各單位科級以上干部上交的廉政檔案進行檢查，發現存在填寫不規范的地方，便及時退回要求完善。
為進一步加強黨風廉政建設，促進干部廉潔從政、提升廉潔自律意識，該縣紀委監委按規范要求、規定動作逐步建立健全干部廉政檔案，全面深化廉政檔案管理，讓廉政檔案成為干部的“安全閥”，確保廉政檔案收集起來能“擋”得住歪風邪氣，“按”得下心浮氣躁。
廉政檔案持續更新“動”起來。完善縣管干部廉政檔案的工作方案，堅持動態管理，從干部基本信息、獎勵懲處、婚喪宴請事宜、配偶子女從業情況等方面入手，每年初都要更新完善，并實現“應建盡建、一人一檔”的常態化監督工作機制。
對不按要求或不如實填寫和報送的，視情節輕重，采取批評教育、限期改正、責令檢查、誡勉談話、通報批評、組織處理等方式予以處理,讓廉政檔案填報管理“嚴”起來。同時，強化保密意識，嚴格執行國家保密法和國家檔案法等有關規定，切實加強干部廉政檔案的日常管理，對廉政檔案建設和管理過程中出現的違法違紀行為，依紀依法嚴肅追究相關責任人責任。
堅持把廉政檔案作為衡量干部的“尺子”，讓廉政檔案建檔運用“活”起來。注重結果運用，為干部考察考核、選拔任用等工作提供信息支撐，對存在的苗頭性、傾向性問題和廉政風險情況，做到早發現、早提醒、早處置，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，切實把好干部的政治關、廉潔關、形象關。
“廉政檔案是干部的信用檔案，通過動態管理，干部就會有意識地加強自我反省、自我教育、自我約束，起到一種長效的警示教育作用。”縣紀委監委有關負責人說道。（汪體祥 || 責任編輯 段夢齡)