“感謝組織在關鍵時刻給我的關心和幫助，回訪讓我認識到了此前問題產生的根源，我一定吸取教訓，努力把工作干好。”近日，嵩明縣一名受到黨內警告處分的干部說出心聲。
去年，該干部因違反工作紀律被給予處分，一度意志消沉。該縣紀委監委駐衛健局紀檢監察組的一次次回訪和激勵，讓他逐漸卸下包袱、輕裝上陣，不僅勤勉地做好本職工作，還在疫情防控工作中被局領導點名表揚。
該干部重拾信心，是該縣紀檢監察機關對受處分人員開展回訪工作、激勵廣大黨員干部擔當作為的生動縮影。
一直以來，該縣各級紀檢監察機關在堅持從嚴執紀、嚴肅問責的同時，把思想政治工作貫穿于執紀問責全過程，不斷加強對受處分黨員干部的教育、管理與監督工作，定期開展回訪教育，鼓勵“掉隊者”重拾工作熱情與積極性。
“‘嚴’并不意味著‘一棍子打死’。既要讓他們感受到監督執紀的力度，也要感受到組織關懷的溫度。”該縣紀委副書記、監委副主任楊簫說，要辯證處理嚴管與厚愛、激勵與約束的關系，引導黨員干部汲取“有錯”的教訓、樹立“有為”的信念。
在實際工作中，該縣紀委監委制定《關于對受到處分或處理黨員干部開展回訪教育工作的實施方案》，要求回訪前必須全面了解回訪對象情況，因人而異制定回訪工作方案；回訪時重點了解回訪對象對其違紀違法行為的認識、對處理處分的態度及處理處分決定、紀檢監察建議的執行落實情況等；回訪后對回訪對象的思想、工作、作風、生活等情況實事求是、客觀公正提出評價意見，向其本人及其所在黨組織（單位）反饋，回訪結果將作為提醒教育、管理監督、考核獎懲、恢復黨員權利、提拔使用的重要參考。
“紀律處分是‘手術’，回訪教育是‘術后復診’。我們堅持‘一把鑰匙開一把鎖’，量身定制回訪教育工作方案。我們要為回訪教育工作做‘加法’，在回訪對象思想上做‘減法’。”縣紀委監委案件審理室主要負責人說道。除此之外，該縣還注重了解回訪對象合法權利是否得到有效保障以及是否存在工作、生活上的難題。
在及時有效的回訪工作的帶動下，受處分后“再出發”的干部已成為該縣干事創業的重要力量。該縣楊林鎮某村黨支部書記楊某卸下思想包袱，通過規模養殖等方式，幫扶帶動全村30余名群眾脫貧致富。該縣縣直機關一中層干部譚某知錯就改，及時調整工作狀態，于去年年底被提拔重用……
“回訪工作是做人的工作，我們用心、用力、用情把工作做到回訪對象心坎上，做到紀法約束有硬度、教育管理有力度、組織關懷有溫度，引導激勵受處分黨員干部積極干事創業，為全縣經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻。”該縣紀委監委主要負責人表示。（丁劉杰 || 責任編輯 張茜）