“從單位到個人、從問題到辦法、從困難到建議，談心談話不僅讓我深刻認識到自身工作中存在的不足，也讓我振奮了精神、鼓足了干勁……”在接受“蹲點式”談心談話后，師宗縣一縣直部門負責人表示。
近年來，師宗縣紀委監委堅持問題導向，持續強化日常監督，各派駐紀檢監察組主動下沉駐到在單位、部門，點面結合，深入開展“蹲點式”談心談話，以“零距離”監督督促黨員干部嚴格履職、廉潔履職。
為規范有效開展“蹲點式”談心談話，該縣按照“一單位一方案、一人一方案”的原則，組成談心談話工作組，深入了解掌握擬開展談心談話對象政治思想、紀律作風、廉政建設等情況，結合日常監督檢查、信訪舉報、巡察發現問題等，研究制定談話提綱。
在具體談心談話過程中，該縣堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，該批評的批評，該提醒的提醒，該激勵的激勵。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時釋規釋紀釋法，咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小毛病演變為大過錯。同時，通過談話了解掌握黨員干部工作生活中遇到的困難、問題及困惑，及時排解其所憂所慮，鼓勵其放下包袱、輕裝上陣。
對談心談話中發現的普遍性、一般性問題，縣紀委監委及時反饋給所在單位黨委（黨組），督促黨委（黨組）嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，結合實際制定切實可行的整改方案。去年，縣紀委監委共開展“蹲點式”談心談話44批100余人次，發現并督促整改問題15個，提出意見建議96條。
“‘蹲點式’談心談話，變被動監督為主動監督，變‘事后談’為‘事前談’，將監督關口前移，增強了監督工作的系統性、針對性和實效性。”該縣紀委監委負責人表示。（徐超 || 責任編輯 國懷亮）