“政府職能部門在支持企業發展的政策方面是否宣傳到位？”
“在業務辦理的過程中有沒有存在公職人員吃拿卡要的現象？如果發現，請及時向我們反映。”
近日，為解決營商環境中的重點、難點、痛點、堵點問題，易門縣紀委監委督察組直奔企業一線，進園區、進車間，通過面對面交流、現場接訪等方式，深入開展營商環境監督檢查。
扛牢扛實監督責任，把監督“探頭”架到一線，督促相關職能部門增強服務意識、正確履行職能，這是該縣紀委監委聚焦“六穩”“六保”政策落實落地，持續發力優化營商環境的舉措之一。
該縣紀委監委緊盯企業發展中的熱點、難點和痛點，建立每月深入企業走訪調研機制，通過談、問、查等方式，聽取企業關于營商環境的意見建議，將問題發現在一線，解決在一線，督促相關職能部門及時跟進解決，為企業紓困解難、排阻清障。
縣紀委監委積極發揮派駐紀檢監察組“派”的權威和“駐”的優勢，深入政務服務大廳、暗訪服務窗口、走訪辦事群眾，把監督的觸角延伸到服務群眾窗口的最前沿，把監督“探頭”架到一線，構建近距離、多視角、全方位、全天候的派駐監督體系。
對涉企信訪舉報件進行“大起底、大排查”，實行專賬銷號管理，對信訪存量逐件清零銷號，對增量優先分辦，實行動態管理、跟蹤督辦。同時，對已查結的涉企案件開展“回頭看”，著重發現以案謀私、辦案不公、吃拿卡要等侵害企業合法利益問題。
縣紀委監委按照“三個區分開來”要求，把容錯糾錯、澄清保護、回訪教育機制貫穿到監督執紀問責全過程。對干部在先行先試、服務企業、破解難題過程中造成失誤的，按照相關程序予以容錯糾錯。堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重，旗幟鮮明為擔當者擔當、為干事創業者撐腰，進一步推動構建親清新型政商關系，形成健康有序的市場環境和風清氣正的政治生態。
在此基礎上，建立通報曝光、以案促改等機制，針對發現的問題，精準研判，分類施策。對查處的影響營商環境的問題公開通報曝光。堅持以嚴肅問責倒逼責任落實，要求有關單位黨組織全方位分析案發原因，集中查找體制機制問題漏洞。
“營商環境就是發展環境，我們將繼續把日常跟進監督、專項檢查監督與巡察監督相結合，加大精準監督執紀力度，充分運用好監督執紀‘四種形態’，為打造一流的營商環境提供堅強的紀律保障。”縣紀委監委相關負責人表示。（陳金萍 || 責任編輯 王云菲）