今年來，香格里拉市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組始終把“預(yù)防為主”的理念放在首位，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，扎實(shí)開展干部職工談心談話，把開展談話作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要抓手，貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程。
嚴(yán)把談話質(zhì)量關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察組通過前期摸排，對綜合監(jiān)督的六家單位及下屬單位負(fù)責(zé)人和19名關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了廉政談話。在對中層干部談話全覆蓋基礎(chǔ)上，紀(jì)檢監(jiān)察組還將各單位財(cái)務(wù)人員及新調(diào)入、新提拔人員作為廉政提醒談話的對象，不斷提升談話檔次和質(zhì)量。進(jìn)一步明確與分管職責(zé)相對應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入年度工作目標(biāo)管理。
堅(jiān)持有針對性地談話。紀(jì)檢監(jiān)察組根據(jù)被監(jiān)督單位實(shí)際，始終堅(jiān)持因地制宜開展談話，確保精準(zhǔn)“點(diǎn)穴”。一方面認(rèn)真組織好集體談話。在談話前認(rèn)真分析各單位的性質(zhì)特點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保對癥下藥。從監(jiān)督部門普遍存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)入手，深入剖析加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和特殊性，要求各單位班子成員加強(qiáng)對黨紀(jì)條規(guī)以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到對法律心存敬畏，守住底線，不越紅線，形成人人自覺遵紀(jì)守法的良好氛圍；另一方面扎實(shí)開展好個人談話。紀(jì)檢監(jiān)察組在談話前認(rèn)真準(zhǔn)備談話提綱，通過查閱個人檔案等，全方位了解談話對象的自身情況。同時，通過查閱信訪舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的問題線索，摸清底數(shù)，列出問題清單，明確談話指向。通過面對面、一對一地談問題、談黨性、談紀(jì)律、談?wù)模鰪?qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性。
堅(jiān)持針對具體問題談。談話工作是一項(xiàng)動態(tài)的思想工作，只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察組嚴(yán)格按照談話工作的要求，扎實(shí)把談話工作做實(shí)、做深、做細(xì)。制定詳細(xì)的談話記錄，嚴(yán)把談話質(zhì)量，將每次的談話內(nèi)容都記錄下來，防止出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，確保有據(jù)可查。對監(jiān)督單位新調(diào)整的干部，紀(jì)檢監(jiān)察組抓住時機(jī)進(jìn)行廉政談話，并認(rèn)真通過信訪、向群眾了解等方式對被提拔人作全面客觀的了解，堅(jiān)決杜絕帶病提拔，確保公平公正。
紀(jì)檢監(jiān)察組組織開展談心談話全覆蓋，旨在通過咬耳扯袖、敲敲警鐘，使各駐在部門干部職工在思想上擰緊“安全閥”、在紀(jì)律上勒緊“緊箍咒”。（陶世梅 || 責(zé)任編輯 國懷亮）