“這名干部的考核結果有問題，按照《事業單位人員處分暫行規定》的相關條款，如果該干部去年無違紀情況，那么年度考核可以評定為合格以上……”在貢山縣紀委監委的廉政意見回復反饋小組會上，案件審理室主任匯報著剛剛“出爐”的1739名公職人員廉潔自律審查結果。
近日，貢山縣紀委監委聚焦受處分人員績效發放、選人用人以及表彰獎勵等重點環節，立足“監督的再監督”，嚴把廉政意見回復關，促使評優評先考核工作更加規范、透明，向大家交出一份明白賬。
“這段時間是鄉鎮黨委換屆的關鍵時期，又逢2020年年度考核考察的時間節點。針對干部考核量大、時間集中的工作實際，我們提前做好準備，集中開展了信訪件、問題線索分析研判和清理排查工作，特別是對科級干部和尚在處分影響期內干部的廉政狀況提前進行梳理排查。”貢山縣紀委監委案件監督管理室主任介紹，為全面掌握情況，該縣建立健全了來信、來電、來訪和網絡“四位一體”舉報平臺，嚴格按照五類處置標準快速反應、及時辦理，保證涉及全縣公職人員年度考核、換屆紀律的廉政審查得到快速及時處置。
針對廉政審查中發現黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，該縣及時做好提醒談話、函詢和誡勉談話等工作。同時，加強與各派駐紀檢監察組、巡察機構的溝通協作，深入干部群眾聽取意見、發現問題，加強與組織、人社、財政等部門的溝通，對處分宣布、工資待遇調整等日常執行事項是否到位提高抽查復核比例，了解全體公職人員廉潔自律情況，檢查年度考核和獎金發放情況是否合規、是否嚴守執行標準。
“廉政意見回復是黨內監督的一種重要方式，我們提出客觀公正的意見建議，是讓黨內監督‘長牙’‘帶電’。”縣紀委監委有關負責人表示。
今年，該縣紀委監委共辦理擬評先表優、選人用人、公職人員調動等黨風廉政意見回復62批3066人次。（李光梅 || 責任編輯 王云菲 ）