“在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規定，對直接責任者和領導責任者，情節嚴重的，給予什么處分？哪些情形應當從重給予公職人員政務處分？”近日，洱源縣紀委監委會議室內一群特殊的“考生”正在奮筆答題，這是該縣紀委監委為新提拔任用干部準備的“廉政套餐”中的一項內容。
近年來，該縣紀委監委始終堅持“嚴格監督、預防在先”的原則，不斷建立健全廉政風險防控機制，形成了一套以廉政知識測試、廉政提醒談話、廉政檔案報備、廉政自省承諾為主要內容的“任前廉政套餐”，通過監督關口前移，為新提拔任用的領導干部擰緊紀律發條，筑牢廉政堤壩。
“我們準備了一個廉政知識測試題庫，每次考試都從題庫里抽取試題進行測試。平時結合黨的十九大和黨的十九屆四中、五中全會精神以及新出臺、新修訂的黨紀法規等內容及時對題庫試題進行更新調整，確保廉政知識測試的針對性、時效性。”縣紀委監委宣傳部負責人說道。
廉政知識測試結束后，縣紀委監委將繼續對新提拔任用的領導干部進行廉政提醒談話教育。在每次開展廉政提醒談話前，縣紀委監委會針對不同的談話對象擬定談話提綱，談話內容不僅包含對領導干部的勉勵支持，同時也包括紀律要求。談話還通過以案說法、典型案例剖析的方式，以案明紀、以案示警，教育引導領導干部嚴守紀律規矩，樹牢“紅線”意識。
在廉政檔案報備階段，縣紀委監委組織部對收到的每一份廉政檔案進行認真審核把關，對檔案填寫中的漏項、錯項、不規范項，及時向相關人員指出，并耐心進行指導，通過層層審核把關，確保每份廉政檔案的準確性、規范性。同時，對審核通過的廉政檔案，及時進行登記編號、歸檔裝盒。
“我將切實增強紀法意識，以黨章黨紀為準繩，時刻保持政治定力，守住紀法底線……”“我將進一步強化規矩意識，在平時的工作和生活中切實增強講政治、守紀律、守法規的思想自覺和行動自覺……”在廉政承諾書上，新提拔任用的領導干部一一作出鄭重承諾。撰寫廉政承諾書，是“任前廉政套餐”的最后一項內容，旨在通過“諾廉”的形式，時刻提醒領導干部在新的崗位上始終做到敢于擔當、甘于奉獻、心中有戒，加強自我約束，率先垂范，爭做新時代清廉好干部。
下一步，該縣紀委監委將繼續抓實抓好干部任前廉政教育工作，通過“考廉、囑廉、諾廉”等形式，為新提拔任用干部敲警鐘、打“預防針”，進一步筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線，教育引導領導干部用好權履好職，不踩紀律“紅線”，不觸腐敗“高壓線”。（劉靜 || 責任編輯 趙迪）