“希望你們引起重視，避免僥幸心理，從根子上找原因、找抓手……”近日，五華區(qū)紀委監(jiān)委對個別街道領導干部因在疫情防控工作中沒有督促屬地單位落實“亮碼掃碼”通行制度、認真開展風險人群排查工作等問題，對其進行談話提醒。
類似這樣的談話，在全區(qū)已成為常態(tài)。五華區(qū)紀委監(jiān)委注重實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，堅持抓早抓小，制發(fā)《五華區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態(tài)”的實施意見》等制度，從區(qū)委書記到普通黨員，從區(qū)委常委會到基層黨支部會議層層明確責任，經(jīng)常性教育提醒黨員領導干部，在全區(qū)上下營造了實踐運用第一種形態(tài)的良好氛圍。
近年來，該區(qū)紀委監(jiān)委聚焦主責主業(yè)，堅持政治監(jiān)督不缺位，緊盯“一把手”這個“關鍵少數(shù)”，以問題為導向，實施靶向監(jiān)督。通過健全完善機制、強化教育提醒、做實日常監(jiān)督等有效措施，牢牢牽住責任“牛鼻子”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
“對區(qū)管黨政‘一把手’的監(jiān)督，我們從執(zhí)行民主集中制、參與經(jīng)濟活動、落實黨風廉政建設責任制等方面入手細化，完善了多項制度。”該區(qū)紀委監(jiān)委有關負責人介紹，在強化黨風廉政建設責任制“1＋7”制度、主體責任清單管理辦法等制度落實的基礎上，五華區(qū)還制發(fā)了《科級領導班子黨政正職監(jiān)督辦法》《治理“為官不為”實施辦法》，以不斷建立健全責任體系為基礎，著力打造擔責、明責、定責、追責的“責任鏈”，督促各級各部門“一把手”照單履職，進一步增強“兩個維護”政治自覺。
在日常監(jiān)督上，該區(qū)堅持把“一把手”納入日常監(jiān)督重點對象，緊盯權(quán)力運行環(huán)節(jié)，將教育提醒納入領導干部“必修課”，通過編印教材、談話提醒、簽訂廉政承諾書等多種手段打出“組合拳”。特別是在“后半篇文章”上，該區(qū)充分發(fā)揮“一把手”典型違紀違法案例的反面教材作用，強化通報曝光，及時提醒“一把手”認真履職盡責，引導督促“關鍵少數(shù)”加強自我監(jiān)督，進一步增強廉潔意識和拒腐防變能力，筑牢“不想腐”的思想堤壩。
牽緊“牛鼻子”發(fā)力點，關鍵在“探頭”。該區(qū)紀委監(jiān)委以“兩個責任”落實情況為重點，通過責任掛鉤的方式充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督作用，綜合運用聽取匯報、個別談話、檢查抽查、列席民主生活會、提出監(jiān)察建議等方式，對各駐在單位進行全方位“體檢”，對苗頭性問題早教育、早發(fā)現(xiàn)、早處置，常打招呼、常作提醒，防患未然，有效督促“關鍵少數(shù)”切實把管黨治黨政治責任落到實處。
“‘一把手’和領導班子對整個單位的工作起著統(tǒng)領全局的關鍵性作用，只有把黨員領導干部這個‘關鍵少數(shù)’盯住了、管好了，督促其扛起政治責任，才能形成‘頭雁效應’，管住‘絕大多數(shù)’。”區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示，“我們將始終立足監(jiān)督首責，推動各級黨組織扛牢主體責任，督促‘一把手’和領導干部守好‘責任田’，管好班子、帶好隊伍。”（李福春 胡波 || 責任編輯 國懷亮）