“這次談話讓我對派駐監督工作有了深入的了解，進一步增強了自己的紀律規矩意識，也讓我感受到組織的關心關愛。”談心談話結束后，馬龍區財政局辦公室干部阮某說道。
今年以來，馬龍區紀委監委聚焦“關鍵少數”，把開展談話函詢作為履行日常監督職責的重要抓手，創新監督方式，下移監督重心，組織開展“蹲點式”談心談話，不斷深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。
工作中，區紀委監委各紀檢監察室、派駐紀檢監察組主動下沉到聯系鄉鎮（街道）、區直單位（部門），通過深入調研，查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬、會議記錄、述責述廉報告等資料，深入了解談話對象及其所在部門情況。經過綜合分析，圍繞個人情況、領導班子及本人遵守黨內法規、落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任等八方面的內容，梳理形成談心談話提綱。根據各責任制單位（部門）具體情況，開展個別談話，既摸清各單位黨風廉政建設的現狀，又進一步暢通信息交流渠道，以明確的談話內容提升談話實效。
與此同時，該區堅持把紀律和規矩挺在前面，關口前移，抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正、早處置。通過面對面、敞開式、交心式、互動式談心談話，體現政治上的關心、紀律上的提醒，促使被談話對象依法依規履職盡責。
“‘蹲點式’談心談話變被動監督為主動監督，能更好地起到防微杜漸、抓早抓小的作用，做到無‘病’早預防，有‘病’早治療。”區紀委監委負責人表示。
截至目前，全區制定了談話調研提綱15個，共開展談心談話280人次，發現問題54個，提醒36人次。下一步，馬龍區紀委監委將進一步堅持問題導向，采取有效監督方式，抓好一把手和領導班子監督，落實一把手第一責任人職責，確保監督取得實效。（方俊 房海霞 || 責任編輯 王云菲）