“培訓內容實用性強、針對性強，能有效彌補知識弱項、能力短板和經驗盲區，這次培訓是厘清基層紀檢監察干部工作思路、提升監督質效的一劑‘特效藥’。”近日，草鋪街道紀工委副書記、監察室副主任劉朝波在參加安寧市紀委監委舉辦的監督能力提升培訓班后表示。
以問題為導向，結合基層紀檢監察工作實際，圍繞黨紀法規、街道紀檢監察機構職能定位、監督執紀工作程序等重點業務知識，對街道紀檢監察干部開展全員培訓，是安寧市紀委監委建設規范化街道紀工委和派出街道監察室的關鍵一環。
近年來，為進一步提升街道紀檢監察機構履職能力，加強基層紀檢監察干部隊伍建設，該市紀委監委結合當前全面從嚴治黨新形式、新任務、新要求，以加強人員場所配備、提升專業能力素養、嚴格考核問效為抓手，全力推進街道紀檢監察機構規范化、專業化建設。
“被監督對象點多面廣，街道紀檢監察機構人手不足，是以往制約我們開展工作的最大因素。現在好了，人員配齊了，設備改進了，我們開展工作也更順手了。”太平新城街道紀工委書記、監察室主任武繼紅結合多年在街道工作的切身感受說道。
該市紀委監委在街道紀檢監察機構規范化建設中，著力強化組織建設，每個街道紀檢監察機構設紀工委委員５名，由１名書記（監察室主任）、１名副書記（監察室副主任）和３名委員組成，同時配備１名專職紀檢干部（監察員）和１名書記員，專門從事紀檢監察工作，選優配強基層紀檢監察人員隊伍。在場所硬件上，要求設立專門的信訪接待室和談話室，配備安裝同步錄音錄像等必需設備，確保接訪、談話的安全性。
在“硬件”提升的基礎上，緊抓“軟實力”不放松是該市紀委監委建設規范化街道紀檢監察機構的又一重點工作。市紀委監委組織部將街道紀檢監察機構工作人員納入全市紀檢監察干部教育培訓計劃內，提升專業素養，強基固本；案件監督管理室嚴格規范街道紀檢監察機構問題線索受理、處置方法及監督調查措施的使用，統一線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查等階段的文書格式；街道紀檢監察機構建立月例會制度，集中組織業務學習，交流工作經驗，梳理近期工作及匯報工作開展進度。
此外，為進一步激發街道紀檢監察機構履職活力，提升監督質效，該市紀委監委印發《安寧市街道紀工委書記（派出街道監察室主任）考核評價辦法（試行）》，每年對街道紀工委書記（監察室主任）從政治素養、工作能力、工作作風、工作實績、廉潔從政５個方面進行考評，通過抓“領頭羊”帶動街道紀檢監察機構積極主動作為。
“下一步，我們將持續規范街道紀檢監察機構配套設施和工作制度，同時抓緊落實案件審理室對街道紀檢監察機構案卷質量季度評查和通報制度，全力打造規范化、專業化街道紀檢監察機構。”該市紀委監委負責人表示。（范文佳 章海燕 || 責任編輯 趙迪）