“黨風廉政意見回復函，從字面上看叫‘回復’，可并不是我想象中的那樣簡單。我原以為只是簽字蓋章的事情，沒想到還要多個科室聯合會審……”不久前，剛到寧蒗縣紀委監委辦公室進行跟班學習的小羅感慨地說道。
近年來，該縣紀委監委積極發揮在干部選拔任用、評先選優和晉升職級等過程中的審核把關作用，以明確辦理流程、規范意見反饋、強化責任追究為著力點，嚴格把關廉政意見回復，為寧蒗政治生態向善向好保駕護航。
為確保廉政審查的準確性，該縣紀委監委嚴格規范黨風廉政意見回復工作流程，建立案件監督管理室、信訪室、黨風政風監督室、案件審理室、紀檢室聯合會審機制，明確規定廉政意見回復的受理范圍、反饋內容和要求時限。對收到的組織（人事）部門或推薦單位的征求意見函，由案件監督管理室牽頭，按照流程組織各責任科室進行聯合審查把關，主要圍繞擬被選拔任用、評先選優和晉升職級等黨員干部在信訪舉報、誡勉談話、個人重大事項報告、問責、立案、受處分情況等重點內容進行層層“把脈”、全面“體檢”。
根據綜合掌握的情況，該縣紀委監委堅持實事求是、客觀公正的原則，有“病”說“病”、有“患”言“患”。對經審查沒有發現問題的，直接答復；對確有問題或受過處分且未過處分影響期的，提出不宜選拔任用、評先選優和晉升職級的建議，切實做到不回避、不護短、敢碰硬。
據悉，今年上半年，該縣紀委監委共回復廉政意見4753人次，有效避免“帶病提拔”和“帶病評優”，筑牢選人用人“防火墻”。
“不能讓‘廉政體檢’流于形式，要嚴格實行‘誰審查誰負責、誰簽字誰負責’的責任追究制度。”縣紀委監委主要負責人表示，要不斷建立健全廉政審查保密工作制度，要求送審人員和審查人員嚴格遵守保密紀律，不得泄露相關人員的基本情況和執行黨風廉政建設有關規定情況。（王靜 || 責任編輯 王云菲 ）