走進富源縣中安街道東門社區，寬敞明亮的辦事大廳內，“書香”東門、紅色影院、親子園、高齡老人愛心食堂等功能區逐一躍入眼簾，呈現出一派管理規范、服務暖心、鄰里和睦的幸福社區景象。
“東門社區的變化，得益于鄉賢監督與清廉村居建設，正是社區里清廉之風盛行，大家干事創業的精氣神更足了，有了良性管理，干群關系、鄰里關系也更和諧了。”東門社區黨總支書記肖植源說道。
近年來，富源縣紀委監委在全縣行政村探索建立鄉賢參與基層治理的“柔性監督”模式，以鄉賢公道正派、廉潔履職的正能量為鄉村振興注入“廉動力”。
富源縣按照“堅持黨的領導、自覺自愿、群眾主體、嚴格進出”的組織原則，繪好“立標選賢、對標育賢、以賢引賢”的鄉賢發展思路圖，嚴格制定鄉賢監督員選任資格標準以及“個人申請或村級推薦+村級初核+鄉鎮復核+縣級審核+公示聘用”審查程序，建立縣紀委監委統籌指導、鄉鎮黨委聘用管理、鄉鎮紀委具體指導、村“兩委”支持配合的常態管理機制，確保鄉賢監督員“納得進、做得了、管得好”。目前，全縣共掛牌成立92個村（社區）鄉賢監督工作站，共選聘鄉賢監督員341人。
該縣制定出臺《關于推進鄉賢監督工作的指導意見》《鄉賢監督工作站章程（試行）》等規章制度，明確鄉賢監督的目標任務、監督范圍、工作權限、方法步驟等，促進鄉賢監督員規范行使知情權、監督權、建議權。鄉賢監督員重點圍繞村（社區）議事決策、“四議兩公開”、農村集體資金資產資源管理、惠民政策落實、村組干部廉潔履職等情況，通過列席村“兩委”會議、查閱村級財務賬冊、參與村級工程項目檢查驗收、入戶走訪收集民情民意等方式行使監督權，對發現的問題可以向村（社區）“兩委”提出改進意見，也可直接向鄉鎮紀委反映，提出工作建議。
鄉賢監督工作站每半年向鄉鎮黨委、紀委匯報1次工作，找差距、補短板，提升監督質效。各鄉鎮黨委每年度對鄉賢監督員履職情況進行考核，評定為優秀等次的給予表彰，長期不履職、群眾滿意度差或不適宜繼續擔任的，及時予以解聘。
截至目前，各鄉賢監督工作站共收集群眾意見351條，督促村（社區）“兩委”整改問題160個，如中安街道東門社區鄉賢監督工作站收到社區居民反映社區衛生院就醫條件有待改善的問題后，及時提出合理建議，東門社區采納后對衛生院進行改造提升，鄉賢監督員全程參與監督，解決了社區居民就醫“煩心事”，而且讓社區居民在“家門口”就能放心接種疫苗。在履職過程中，有的鄉賢監督工作站還發現了一些村（社區）干部的違紀違法問題，如墨紅鎮玉麥村鄉賢監督工作站緊盯本村“一事一議”項目實施情況，通過入戶走訪、實地察看，發現村干部存在套取私分項目資金的問題，及時上報處理，4名干部受到相應處分。
“鄉賢監督工作站因村制宜選準監督切入點，力求監督實效，促進村組干部規范用權，共解基層治理難題，鄉賢監督為清廉村居建設注入了更多‘廉動力’。”縣紀委監委主要負責人表示，下一步，富源縣將以推廣鄉賢監督為抓手，推動補齊補強村級事務監督短板和薄弱環節，著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”，厚植黨的執政根基。（張恒瑋 || 責任編輯 國懷亮）