“剛受到處分的時候，我還有點接受不了。組織會不會不再信任我了，同事熟人會不會對我有看法？”回訪過程中很多回訪對象都會說出這樣的。憂慮
今年以來，盈江縣紀委監委繼續貫徹落實暖心回訪制度，采取“望聞問切”四診法，讓他們放下思想包袱，重振信心，讓執紀有溫度出實效。截至目前，盈江縣紀委監委共對11名受處分人員開展了回訪教育工作。
“望”案件，因人施策。為了充分發揮暖心回訪效果，縣紀委監委工作人員根據每個人的具體情況制定個性化回訪方案。縣紀委監委案件審理室負責緊盯案件、追蹤案件，梳理受處分人性格履歷、錯誤性質、處分類型，預想最擔心、擔憂的事情是什么，精準把握受處分人各方面情況，對此人適合采用什么回訪方式和方法，詳細制定一份方案，做好思想溝通工作的準備。
“聞”心聲，貼近談心。“我們一定要練好調查研究的基本功。對于回訪對象，一定要與其面對面談心，才能真正知道他們心底最真實的想法。”盈江縣紀委監委案件審理室負責人強調。通過與回訪對象面對面談心交流，才能了解他們的顧慮是什么，擔憂是什么，對所受處分有什么想法，有什么建議，受處分后工作及生活上的困擾等內容，才能有針對性地開展思想教育、心理疏導和政策解釋工作，幫助引導受處分人員汲取教訓、放下包袱、輕裝上陣。
“問”實效，“訪”出工作熱情。為全面了解回訪對象情況，縣紀委監委有關負責干部帶隊走訪回訪對象所在單位。與其單位領導、同事以談話、座談的形式，重點掌握其思想認識、工作生活等方面情況，詳細了解受處分人員思想動態和整改情況。
“切”包袱，出溫度出實效。面對回訪對象的擔憂和焦慮，回訪人員及時當面釋疑解惑、當面加油鼓勁，激勵其放下思想包袱，重拾干事信心。通過交流溝通，鼓勵回訪對象切實卸掉思想包袱，積極工作和生活，把組織的關心和愛護傳遞給對方，確保受處分人員以積極昂揚的斗志投身工作中。
“查處干部不是目的，‘治病救人’才是關鍵，通過提醒受處分人在工作中的小錯，防止他們犯更大的錯。下一步工作中，我們將繼續加大回訪教育力度，對‘掉隊’干部多關心關愛，幫助他們重拾干事創業的積極性，真正達到回訪一人、改變一人、警示一片的效果。”該縣紀委監委有關負責人表示。（劉昊林 羅漪 || 責任編輯 國懷亮）