易門縣市場監督管理局一名干部方某某因違反相關規定為易門某餐飲有限公司辦理核發了食品經營許可證，被給予黨內警告處分。被處理后，方某某有了心理負擔，工作畏首畏尾、情緒低落。
“處分不是為了‘收拾’人，而是為了防微杜漸，起到警醒作用。作為黨的干部，要始終不忘初心、牢記使命，把挫折當作磨礪和考驗，以飽滿的熱情投入到工作中……”了解到方某某的情況后，回訪人員及時對其進行心理疏導。
為及時掌握受處分干部的思想動態和工作情況，幫助其放下思想包袱，激發工作熱情，今年以來，易門縣紀委監委以黨史學習教育為契機，把黨的理論和工作實踐相結合，對24名受處分干部進行暖心回訪。
在回訪談話中，該縣紀委監委結合中國共產黨的百年發展歷程，將黨史學習中的紅色故事融入每一次談心談話中，帶著回訪對象共憶初心使命，圍繞黨紀法規幫助剖析問題根源，促其深刻思過，激勵接續奮斗。在一次次的思想教育中達到了良好的教育效果，引導受處分干部在思想上轉化認識，在行動上糾正錯誤，讓其消除思想顧慮，重拾初心信心，全心投入到工作中，讓“有錯”變“有為”。
“對于因為我對重要工作事項缺乏全方位的思考，沒有堅持請示匯報制度在工作中犯下的錯誤，在紀委的同志幫助教育、真心疏導下，我深刻地進行了反思，我將以此為戒，勤奮工作，履行好崗位職責……”方某某表示。
易門縣為保護和調動廣大干部改革創新、干事創業的積極性主動性，制定下發《易門縣保護支持干部新時代新擔當新作為實施辦法（試行）》。在實際工作中，實時掌握受處分干部改正錯誤、履職盡責方面的現實表現，因人施教、量體裁衣，明確回訪目的和內容，建立回訪教育臺賬。把回訪教育列入日常監督清單，進行“點穴式”監督，督促所在黨組織切實擔負起教育轉化職責，實現“幫助一個，教育一批，帶動一片”的良好效果。
“處分決定不是‘句號’，而是‘逗號’。對受處分的干部，我們要客觀公正地‘精準畫像’，做好‘后半篇文章’，把回訪教育與疏導幫教、排憂解難相結合，做到以理服人、以情感人、以心暖人，關鍵時候‘拉一把’，幫助他們消除不良情緒，喚醒初心、重拾信心，放下包袱再出發，既體現了執紀力度，又體現了組織溫度。”該縣紀委監委負責人表示。（普在平 || 責任編輯 段夢齡）