“2020年7月就對姚某某作出黨紀(jì)政務(wù)重處分,按照規(guī)定從第二個月就該重新確定其工資檔次,為什么到12月份他的工資待遇仍然沒有變更?”
近日,西山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在開展處分決定執(zhí)行情況專項檢查時,發(fā)現(xiàn)某單位對姚某某的處分決定執(zhí)行不到位,要求立即整改并作出情況說明。
為充分掌握處分決定執(zhí)行情況,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門,針對2019年至今審結(jié)的54件黨紀(jì)政務(wù)案件開展全面檢查。圍繞處分決定是否按規(guī)定向受處分人宣布送達(dá),是否在其黨支部或所在單位宣布,是否歸入本人檔案,影響期內(nèi)職務(wù)級別、工資待遇、年度考核、晉職晉級是否重新確定等情況進(jìn)行全面排查,全面查找執(zhí)行處分決定“打白條”“搞變通”等問題,并督促各單位及時糾正、限期整改。
“黨紀(jì)政務(wù)處分決定的落實情況,直接關(guān)系到黨紀(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。本次專項檢查突出全覆蓋,就是要狠抓處分決定執(zhí)行不到位的整改落實,確保每份處分決定執(zhí)行到位,做到紀(jì)法雙施雙守。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人表示。
據(jù)悉,為確保每份處分決定都執(zhí)行到位,該區(qū)每年年底都對處分決定進(jìn)行分類匯總,形成檢查清單,逐一查閱、逐項排查。去年共發(fā)現(xiàn)工資未及時變更、宣布范圍不符合要求、待遇變更不規(guī)范、情況報告書寫不符合規(guī)定等問題7個。
下一步工作中,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將借助專項檢查查找出來的問題綜合分析產(chǎn)生的原因,有針對性地提出解決方案和措施,完善處分決定執(zhí)行工作實施辦法,實行“一案一報告”,用制度規(guī)范執(zhí)行;通過建立聯(lián)席會議制度,明確各單位職責(zé)權(quán)限,確保執(zhí)行單位信息互通和有效銜接;強(qiáng)化對處分決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,將處分決定執(zhí)行情況納入日常監(jiān)督檢查范圍,倒逼各單位切實履行主體責(zé)任。
“發(fā)現(xiàn)問題只是前提,解決問題才是關(guān)鍵。只有嚴(yán)格執(zhí)行處分決定,才能真正將紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來,處分的威懾和警示作用才能得以顯現(xiàn)。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。(王銀行 張錫成 || 責(zé)任編輯 張茜)