“平常李某表現得還是不錯，接觸當中也沒有發現他有什么不良嗜好，對家庭也比較重視。”
“韓某到街道辦工作以來，能嚴格遵守規章制度，我未發現他有生活作風方面的問題。”
……
自村（社區）、鄉鎮換屆工作啟動以來，這樣的談話成了元江縣每次干部考察工作中的必備環節。
為將“德才兼備、以德為先”這個新時代黨的選人用人首要標準落實落細，近年來，該縣紀檢監察機關嚴把干部選拔任用廉潔關，從嚴落實干部任前資格審查規定，從廉潔勤政、遵紀守法入手為被考察對象“精準畫像”。
在對全縣81個村（社區）880名干部人選任職資格審查中，該縣紀檢監察機關緊緊圍繞其有無前科劣跡、群眾負面反映等內容開展資格聯審。經過相關部門聯合“把脈”，將“帶病參選”的15名人員拒之門外，確保新一屆村（社區）干部隊伍整體“健康體質”得到提升。
“白某自從上次因酒駕受到行政處罰、黨紀處分以后，深刻汲取了教訓。現在他工作認真負責，積極主動，大會小會上反復現身說法，用自己之前犯的錯誤告誡黨員干部，千萬不要在黨紀國法面前心存僥幸。我同意他繼續作為黨總支書記候選人選。”
該縣紀委監委嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》的同時，對雖犯過錯誤，但能直面問題、知恥后勇、改過自新，并且已過處分影響期的干部繼續合理使用，不讓受處分的負面情緒成為犯錯誤干部的思想包袱，激勵他們調整心態擺正位置，用積極的態度找到正確出路，繼續為黨組織、為群眾干事創業。
該縣紀委監委主要負責人表示，選拔與群眾打交道最多最直接的基層干部，必須嚴把干部“廉潔關”，做到好中選優、優中選強，把干部選好，把組織建強。（楊帆 || 責任編輯 張茜）