“你的崗位可能存在廉政風險，請你們認真對照醫療衛生行風建設‘九不準’認真開展自查自糾。”近日，尋甸縣中醫院紀檢委員對檢驗科工作人員開展提醒談話。
為培植廉潔行醫沃土，尋甸縣紀委監委將清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化融入醫院建設，吹響全面建設清廉醫院的號角。
“看病困不困難？醫生有沒有收紅包？”
“請問你是哪天入院的？目前花了多少錢？對住院期間的費用是否有疑問？”
縣紀委監委工作人員來到縣第一人民醫院內科住院部，隨機向患者了解相關情況，對醫生是否存在違規違紀行為進行明察暗訪。
據悉，在縣紀委監委督促下，該縣衛生健康局制定清廉醫院建設實施方案，將清廉醫院建設納入日常監督工作，要求各公立醫院從嚴落實《加強醫療衛生行風建設“九不準”》《醫療機構從業人員行為規范》等要求，醫患雙方簽訂不收和不送紅包協議書，堅決遏制收送紅包等不正之風。
“化驗數據、用藥處方、治療診斷是否合理？患者的癥狀減輕后，有沒有及時調整治療方案？”該縣第一人民醫院紀檢監察室將監督融入日常，對不規范用藥、重復檢查等作風問題進行重點排查。
自清廉醫院建設以來，該縣各公立醫院建立了黨委書記、院長履行清廉醫院建設第一責任人責任機制，形成了黨政齊抓共管的工作格局。同時，各醫院充分發揮紀檢委員的“探頭”和“前哨”作用，每月開展1次自檢自查。縣衛生健康局選派2名監督員深入各公立醫院開展不定期監督，設立群眾意見箱，及時發現傾向性、苗頭性問題。
同時，縣紀委監委督促各醫院建立黨員活動室、廉政小屋，打造清廉文化墻、宣傳欄，持續拓展清廉醫院陣地和內容。促進廉政文化與醫院文化深度融合的同時，縣紀委監委督促各公立醫院規范醫務人員醫德考評體系，開展醫德醫風檔案考評，將醫德考評結果與醫務人員的職級晉升、崗位聘用、績效考核、評先評優等個人切身利益直接掛鉤，切實增強醫德考評的激勵和約束作用。
駐縣特色產業園區管委會紀檢監察組定期對“清廉醫院”建設情況開展監督檢查，鼓勵各醫院在開展“規定動作”的同時，創新開展“自選動作”，推動醫德醫風持續向善。縣婦幼保健院開展新進職工廉政談話、干部任前廉政談話、重點崗位人員集體廉政提醒談話；縣中醫院開展以“清正廉明在我心”為主題的講廉潔故事活動，建立健全醫患溝通機制，及時化解醫療糾紛投訴案，進一步促進醫患關系和諧發展；縣第一人民醫院開設清廉學堂，以黨課教育為抓手，以案為鑒、以案為戒、以案促改，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
“接下來，我們將繼續以清廉醫院建設為載體，構建風清氣正的政治生態、清正廉潔的人才隊伍、清新舒適的就醫環境、清廉高潔的行風醫風、清朗尚廉的文化風尚，推動尋甸縣醫院院風醫風持續上揚。”該縣紀委監委相關負責人表示。（嚴葉聃睿 || 責任編輯 吳劉繼）