“深化一線干部考察，強化結果運用，著重從巡察等工作領域發現和培養干部，計劃每年從各領域中發現和培養鍛煉干部10至15名……”日前，華寧縣印發《關于在重點工作領域培養鍛煉干部的實施意見（試行）》，突出在巡察崗位培養和儲備優秀干部。
近年來，華寧縣委始終將巡察工作與培養選拔干部緊密結合，注重通過政治巡察發現、檢驗和歷練干部，切實把巡察一線作為干部能力提升、培養考察、提拔重用的重要平臺。目前已有10名巡察干部得到提拔重用。
該縣始終堅持正確選人用人導向，激勵各級干部到一線淬煉政治品質、到一線磨煉干事本領，把政治巡察作為檢驗干部是否符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時期好干部標準的“度量衡”，將巡察一線作為培養干部的“試金石”“練兵場”。
“擇英才而用之，讓政治巡察成為培養干部的‘搖籃’。”縣紀委監委負責人介紹，將巡察與干部選拔培養緊密結合起來，通過巡察這個‘磨刀石’，考察干部、檢驗干部、培養干部。
巡察前的集中培訓，要求巡察干部在短時間內熟悉黨內監督各項制度規定、近三年業務工作重點和可能存在的廉政風險點，本輪巡察重點涉及的各項規范性制度要求等，快速補齊巡察干部知識點，進一步拓寬知識面，讓巡察成為干部提升能力的“加速器”。
“參與巡察，自身的政治工作能力、群眾工作能力、文字表達能力以及認識和解決復雜問題的能力都得到迅速提升。”一派駐干部在參與巡察工作時感慨道。
根據不同領域內干部的專業素質和能力特點，建立“一對一”幫帶，用好“一線實踐課堂”，培養好一線干部，是華寧縣優化干部成長路徑的一大舉措，而將考察識別成果作為干部選拔任用和職級晉升主要依據，無疑為敢擔當、能干事者注入了一劑“強心針”。
“新規定的出臺讓我們底氣十足，激勵我腳踏實地，努力擔當作為。”一巡察干部說道。（雷曉媛 || 責任編輯 國懷亮）