巡察工作啟動以來，易門縣紀委監委擇優選派、精準培養巡察干部，發揮巡察崗位培養鍛煉干部的“熔爐”作用，打造集中學習培訓、實戰練兵的培養模式，為巡察干部成長“搭臺子”“壓擔子”，實現人才培養與巡察工作雙促進、雙提升。
“巡察是政治巡察，不是業務檢查、黨務檢查、專項治理，要防止巡察內容陷入業務化的誤區。”“寫好巡察報告，既要客觀嚴謹，又要講究方式方法……”近日，在該縣巡察培訓課上，參訓的巡察干部認真聽講并在筆記本上快速做著筆記。
新一輪巡察開始之前，該縣舉辦巡察業務專題培訓班，市縣巡察骨干以“政策理論+實戰教學”相結合的方式進行集中授課，對巡察監督方式、發現問題技巧、撰寫巡察報告和巡察工作紀律、工作流程、審計及財務常見問題、意識形態、基層黨建等內容進行深入淺出的講解，把巡察工作經驗和心得傾囊相授，實現巡察業務相促相長的良好效果。
據悉，這樣的專題培訓每一輪巡察都會開展，讓每一名巡察干部接受思想政治和業務知識培訓，便于在開展巡察工作時耐心、細心、用心地抓取有價值的信息和線索，力求精準，保證質量過關的同時高效開展工作。該縣還印發了《巡視巡察工作手冊》《“三個聚焦”監督重點細化清單》等相關資料，讓巡察干部自學，提供工作參考。
“長期以來的學習充電，既‘加油’又‘補鈣’，規范了巡察工作流程、提高了巡察精準度，更加堅定了巡察干部做好巡察工作的決心和信心。”一名巡察干部表示。
為淬煉巡察尖兵，該縣在堅持做好巡察業務培訓的基礎上，不斷為巡察干部“加餐”，通過集中宣講、黨支部“三會一課”和主題黨日活動，開展中央和省市縣委全會精神、黨史學習教育專題學習研討，學習新修訂的黨章等方式，分享心得體會。同時，組織巡察干部參加巡察機構業務“辨析式”測試，以考促學，檢驗學習成果的同時找差距、補不足，不斷提高巡察干部隊伍政治素質和業務水平，為易門高質量開展巡察工作打下堅實基礎。（杞燕萍 || 責任編輯 王文錦）