根據省委的統一部署，2020年11月23日至2021年1月15日，省委第七巡視組對昭通學院黨委進行了巡視。2021年3月4日，省委巡視組向昭通學院黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、組織落實情況
（一）提高政治站位，夯實抓好巡視整改的思想基礎。學校黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神，堅持把學深悟透習近平總書記關于全面從嚴治黨、新時代黨的組織路線、巡視工作、教育工作、推動“十四五”時期高質量發展等重要論述貫穿巡視整改工作全過程，認真學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會和慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，強化黨委班子及各級黨員領導干部抓緊抓好巡視整改各項任務落實的政治自覺和責任擔當。學校黨委深刻認識到，省委第七巡視組對學校開展巡視工作，既是對學校領導班子、黨員領導干部的一次“政治體檢”，也是對學校高質量發展的一次強有力推動。巡視指出的問題實事求是、切中要害，必須按照省委巡視整改工作要求和巡視反饋意見，堅決落實整改責任，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好。
（二）加強組織領導，層層壓實整改工作責任。學校黨委堅決落實巡視整改主體責任，成立了由校黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，其他黨委委員、校領導，以及辦公室、組織、紀檢、宣傳等部門主要負責人為成員的省委巡視反饋意見整改工作領導小組，加強對巡視整改工作的領導和統籌。領導小組下設辦公室，由一名黨委副書記兼任辦公室主任，對重點復雜問題，成立由相關校領導牽頭的巡視整改工作專班，強力推進整改落實。學校黨委強調，黨委書記要履行學校巡視整改工作第一責任人責任，黨委委員、校領導按“一崗雙責”履行分管范圍工作整改落實責任，對聯系黨組織和學院整改工作進行督促指導。黨總支書記、職能部門主要負責人是所在學院、所在部門整改工作第一責任人。對巡視反饋的每一個問題的整改，明確牽頭校領導、責任部門和單位，確保每個問題、每項措施都落實到具體事、具體人。學校紀委把督促巡視整改作為日常監督重要內容，履行巡視整改監督責任，推動巡視反饋問題真改實改，全校形成了上下聯動抓整改、齊心協力抓落實的工作局面。
（三）聚焦反饋問題，統籌推進巡視整改工作。學校黨委在反復學習省委第七巡視組反饋意見，逐條逐項剖析反饋問題的基礎上，研究制定了《省委第七巡視組巡視昭通學院黨委反饋意見整改方案》《中共昭通學院委員會關于落實省委第七巡視組反饋意見的整改工作任務清單》，針對巡視反饋指出的四個方面40個問題，制定了209條整改措施，對每一項整改工作，都明確了責任領導、責任部門和整改時限。3月12日，學校召開巡視整改工作動員會議，對巡視整改工作進行全面部署，提出具體要求。建立了整改工作“一周一報告、一月一推進”的抓落實制度。各部門各學院每周向巡視整改辦公室報告一次整改工作進展情況，對未按時上報的進行通報督辦。截至目前，學校黨委會議先后5次集中研究巡視整改工作，巡視整改工作領導小組先后9次研究整改重點問題和專項工作。巡視整改工作開展以來，自覺接受省紀委省監委、省委巡視辦、省委組織部、省委宣傳部和省委教育工委檢查督查，整改工作任務不斷細化、整改措施更加精準、整改工作機制不斷完善。6月2日，在省委教育工委督查組的指導下，學校黨委班子召開巡視整改暨以案促改專題民主生活會，黨委班子及成員對巡視反饋問題進行了再對照再反思，對整改落實工作進行了再認識再推進。
（四）強化監督檢查，確保整改工作取得實效。學校黨委把監督檢查貫穿巡視整改全過程，先后召開3次巡視整改工作推進會，各部門和單位逐項逐個匯報巡視反饋問題整改進展工作情況，黨委班子成員對整改質量、成效和時限進行點評研判，對存在問題及時督辦整改。學校紀委成立了由紀委書記任組長，紀檢處、組織部、巡察辦負責人為成員的巡視整改督查組，制定了《省委巡視反饋意見整改日常監督工作方案》，通過聽取匯報、查閱材料、實地督查、專項督辦等方式對各項整改措施落實情況進行重點檢查和隨機抽查，督促各責任部門和單位抓緊整改、真改實改，及時向學校黨委報告監督中發現的問題，提出整改工作建議。校黨委書記切實扛起巡視整改第一責任人責任，在整改工作中堅持以上率下、帶頭示范，深入調研，嚴格要求，對巡視整改中的重要文件堅持牽頭起草、親自審定，對巡視整改中的重要工作、重大問題、重點環節堅持親自部署、親自過問、親自協調。
二、巡視整改情況
（一）關于貫徹落實黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署及省委工作要求方面
一是認真落實“第一議題”要求，把學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為黨委會議前置議題，原原本本學、及時跟進學、聯系實際學，切實增強以黨的創新理論指導決策、促進工作、推動發展的責任感和自覺性。著力提高黨委理論學習中心組學習質量，抓實教職工理論學習。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察云南重要講話精神作為黨委理論學習中心組學習首要內容和教職工理論學習重點，制定《昭通學院黨委（黨總支）理論學習中心組學習實施細則》《昭通學院黨委理論學習中心組學習巡聽旁聽實施細則》《昭通學院教職工理論學習制度》《昭通學院2021年教職工政治理論學習計劃》，定期印發黨委理論學習中心組學習提示清單，督促各級干部加強自學。2021年1月至7月，已組織7次黨委理論學習中心組和黨史學習教育讀書班集中學習，各學院各部門以學習習近平總書記重要講話精神、學習黨的十九屆五中全會精神、學黨史等為重點，組織教職工政治理論學習291次。認真學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會和慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，扎實開展黨史學習教育。成立了由校黨委書記任組長的學校黨史學習教育領導小組，召開黨史學習教育動員會議，制定并逐項落實《中共昭通學院委員會關于開展黨史學習教育的實施方案》《昭通學院慶祝中國共產黨成立100周年活動工作方案》。廣泛深入開展黨史學習教育宣講。截至5月，組織全校性黨史學習教育宣講報告會69場，其中，邀請省委宣講團成員、高校知名專家作學習輔導報告4場。學校黨政主要負責人和其他班子成員帶頭講，到二級學院、學生班級共宣講24場。馬克思主義學院教師到全校學生班級積極宣講，以思想政治教育專業學生為主的大學生宣講團走進社區、學生社團、學生宿舍宣講，學生有31825人次參加了黨史學習教育專題“青年大學習”共八期學習，全校師生同溫黨史、共話紅色故事，推進黨史學習教育全覆蓋、走深走實。5月以來，《學習強國》分別以《云南省昭通學院：做實“五講聯動”推動黨史學習教育入腦入心》《云南昭通學院學史力行踐初心 為民服務解難題》等為題，對我校黨史學習教育進行了多次報道。
二是對各級干部、各學院、各部門、各單位文件起草、規章制度擬定、材料撰寫等工作提出嚴肅的政治紀律要求，強調在各項工作中必須增強政治意識、強化政治責任，認真學習貫徹黨的路線方針政策和基本理論，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴把文件文稿政治關，把“兩個維護”首要政治要求落細落實。對全校規章制度進行全面審讀、梳理清理、修訂完善，現已審讀梳理358項。學校黨委已專題研究《昭通學院章程》等重要規章制度修訂工作，將抓緊按程序要求修改完善后重新印發。對全校范圍內宣傳欄、公示欄、宣傳材料等逐個逐項進行排查，及時更新內容，充分發揮宣傳工作的思想政治引領作用，充分體現政治性和時代性。深入學習貫徹習近平總書記在全國教育大會上、考察清華大學時的重要講話精神，認真學習貫徹《深化新時代教育評價改革總體方案》精神，認真落實教育部、云南省關于加強高校內涵建設和“十四五”高等教育高質量發展的有關工作要求，深入調研昭通市和相關區域經濟社會特別是教育文化發展對人才的需求狀況和趨向，深入分析學校教育教學資源狀況，把學校發展主動融入國家、省發展戰略和區域經濟社會發展，精準把握學校高質量發展的方向和路徑。
三是加大教師補充工作力度，優化學校專業設置。2020年下半年以來，新招聘（含外聘）教師160余人，撤銷或停招11個專業，減少專科招生、停止五年制專科招生，到6月末，全校在校學生12331人，專兼職教師582人，生師比為19.17:1，學生規模與辦學資源更趨協調。完善制度、推進改革、加大投入、強化培訓，切實加強專業建設、課程建設、專業帶頭人和教學團隊建設，推進學分制改革相關工作。3月以來，召開教學工作會議、本科教學合格評估整改工作推進會、教學專項建設工作會9次。制定《昭通學院課程等級評價制度和課程準入制度》《昭通學院人才培養達成度評價管理辦法》《昭通學院人才培養改革試點班建設管理辦法》《昭通學院課程考核改革辦法》《昭通學院教學團隊建設方案》《昭通學院本科課程學分互認管理辦法》，擬定《昭通學院校本教材建設管理辦法》《昭通學院專業帶頭人培養與管理辦法》等管理規章制度。組織申報云南省教學成果獎2項、新文科建設項目4項，獲省級新文科建設項目1項，支持15項校級教學改革項目立項建設。通過加強建設，學校力爭在2021年和今后年度開展的專業綜合評價中取得明顯進步。
四是認真學習貫徹中央、省委關于堅持和完善黨對學校工作的全面領導的決策部署和工作要求，認真落實《高校黨建工作重點任務》《關于加強云南省高校黨的政治建設的具體措施》，切實提升辦學治校能力和水平。通過黨委會議集中學習，召開年度和巡視整改專題民主生活會，黨委班子及成員深刻反思學校黨委一段時期凝聚力、戰斗力不強，領導核心作用發揮不充分問題，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步增強落實學校黨委管黨治黨、辦學治校主體責任，黨委書記第一責任人責任，班子成員“一崗雙責”，充分發揮黨委全面領導作用的思想自覺政治自覺行動自覺。認真總結學校“十三五”發展規劃實施工作，精心編制《昭通學院“十四五”發展規劃》和專項建設方案。認真聽取干部師生、專家學者、昭通市委市政府等各方面對學校“十四五”建設發展的意見建議，科學精準謀劃學校辦學定位、發展目標和建設思路，明確發展舉措和重點建設項目，規劃征求意見稿進一步修改完善后，將按程序要求審定上報。狠抓工作落實。著力加強黨建和思想政治工作，加強基礎條件和教師隊伍建設，提升辦學質量和人才培養能力，提高學校服務區域經濟社會發展的能力，加快推動學校高質量發展，確保“十四五”重點重要工作開好局、起好步，為“十四五”各項發展目標順利實現打下堅實基礎。完善貫徹落實機制，建立并全面推行貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，中央、省委重大決策部署和上級有關部門工作要求工作責任清單制度。黨委會議明確，凡重點重要工作任務，要按照職能部門具體負責、分管校領導督辦審核、學校主要負責人審定或黨委會議、校長辦公會研究決定的程序，制定任務清單、責任清單，明確工作任務目標、責任人、責任部門、完成時限，加強跟蹤督辦，確保中央、省委決策部署和上級工作要求落地見效。
五是認真學習貫徹《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，黨委會議專題研究《昭通學院黨委領導下的校長負責制實施細則（試行）》修訂工作，推進實施細則與“三重一大”決策制度緊密銜接、有效落實，抓緊修改完善后出臺并嚴格執行。認真執行《中共昭通學院委員會會議議事規則（2020年修訂）》《昭通學院校長辦公會議事規則（2020年修訂）》，嚴格黨委會、校長辦公會議題溝通審定、議事范圍、規則程序，確保黨委會、校長辦公會在各自職責范圍內議事決策，加強督查督辦，推動工作落實。2021年以來，涉及人財物的重大事項和重點工作，黨委書記、校長均進行了充分溝通，由校長辦公會審議后報黨委會研究決定，或由黨委會審議決定。黨委書記、校長帶頭執行黨委領導下的校長負責制，堅持經常性溝通協調，坦誠交流工作思想，督促領導班子成員切實貫徹執行好黨委領導下的校長負責制，加強分工協作，落實分管聯系工作責任，督促各級干部遵守重大事項請示報告和外出報備審批制度。出臺《關于對學校教學機構、內設黨政管理機構、群團組織及直屬單位設置進行調整規范的決定》，全面啟動“三定”和教師聘用制改革校外調研、校內動員和方案編制工作。擬定《昭通學院臨聘、短聘、準聘實施辦法（試行）》《昭通學院獎勵性績效工資考核分配辦法》，進一步征求意見建議，修改完善后，將按程序要求于下半年審議出臺。
六是認真學習貫徹中央、省委和上級有關部門關于加強工會、共青團、學生會等群團組織建設的決策部署和工作要求，支持群團組織按規定履行職責職能，參與學校民主管理、民主監督，切實發揮群團組織在學校工作中的橋梁紐帶作用。修訂完善學校教職工代表大會實施辦法，每年至少召開一次教職工代表大會，校長、相關校領導向教代會報告學校年度工作情況、年度財務收支情況，學校發展規劃、教育教學管理改革方案、教職工隊伍建設等有關學校發展的重要工作，獎懲、分配、福利等有關教職工切身利益的重要規章制度，經學校黨委研究同意后，在實施或出臺前，應提交教代會征求意見建議或審議通過。修訂《昭通學院學生會章程》，制定《昭通學院各二級學院學代會工作指引》，截至4月底，13個二級學院全部召開了院級學生代表大會，收集各學院學生意見建議400余條。5月，校領導及職能部門負責人與學生代表舉行座談會，進一步聽取學生對學校工作的意見建議，現場解答學生提問，督辦學生意見建議。
七是認真落實中央《關于深化新時代學校思想政治理論課改革創新的若干意見》、省委《關于深化新時代學校思想政治理論課改革創新的若干措施》，以及《中共云南省委教育工委關于配齊配強高校黨務思政工作隊伍的通知》等文件精神和相關工作要求，已配齊專職黨總支副書記、專職思政課教師、專職輔導員、心理健康教育專業教師等思政和學工隊伍。校黨委研究調整了學校思想政治工作領導小組，召開思想政治工作專題會議，明確學校黨委會、校長辦公會每年專題研究思政課建設、馬克思主義學院建設不少于2次，學校黨政班子成員深入思政課堂、馬克思主義學院調研每年不少于4次。在2021年度學校經費預算中，已按生均40元標準足額預算思政教育教學專項經費，專職思政課教師、專職輔導員崗位津貼已全部落實，并將進一步加大投入，加強培養培訓，完善激勵和考核發放辦法。校黨委書記、校長帶頭聽思政課、講思政課。黨委書記新學期開學第一天即到課堂聽思政課，一學期以來，校黨委書記、校長和其他校領導為學生講形勢與政策課13次，中層干部為學生講形勢與政策課191次。修訂完善《昭通學院課程思政實施方案和考核管理辦法》，實施課程思政項目建設計劃，把課程思政建設作為二級學院教學考核重要內容。全面加強馬克思主義學院建設，經常性組織思政課教師開展集體備課、教學比賽和觀摩交流，組織課程思政教學比賽，大力營造紅色文化育人環境，切實將思政教育貫穿學校教育教學全過程。
八是學習貫徹落實中央《深化新時代教育評價改革總體方案》精神，組織全校教師學習《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》《新時代高校教師職業行為十項準則》，組織學校各級干部參加教育部教師思想政治和師德師風建設交流經驗暨師德專題教育啟動部署會，召開學校師德專題教育動員會議，成立由黨委書記、校長任組長的學校師德專題教育工作領導小組，全面推進和深化學校師德師風建設。校黨委會、校長辦公會2次專題研究教風學風建設，調整學校師德師風建設領導小組，成立黨委教師工作部，加強教師中心、學生中心、課程中心建設，明確職責職能，其中課程中心設一正一副，編制6人，干部、人員正在選配中。修訂《昭通學院優秀教師、先進工作者評選辦法》《昭通學院教學事故認定處理辦法》，擬定《昭通學院教職工崗位職責考核辦法》。在各類考核評價中，堅持把師德師風作為第一標準，把師德表現作為首要要求。2020年12月以來，全校教師獲校內外各類獎項101項。制定《昭通學院二級學院教學工作評估實施辦法》《關于進一步嚴肅課堂紀律、加強教風建設的若干意見》，一學期以來，校領導、教學督導聽課、評課近400課時。加強學生學業預警和幫扶工作，對77名學生進行學業預警和幫扶。藝術學院制定并嚴格執行《藝術學院關于加強師德師風建設實施辦法和整改措施》，藝術學院班子成員對學院教師聽課、看課做到了全覆蓋、常態化，從各環節規范教師教學行為，2020年至今，沒有再發生教學事故。
九是加強教師培養培訓，修訂《昭通學院教職工學歷進修管理暫行辦法》，2021年預算投入教師培訓、人才引進經費904萬元。今年以來組織校內培訓78次，參加培訓教師9513人次，分類分批組織教師參加校外培訓交流200余次，2021年有48名青年教師報考博士，人數顯著增加。通過專設學習區域、出臺獎勵辦法、加強指導服務等措施，鼓勵學生考研，2021年有53人被錄取，其中農學與生命科學學院2021屆畢業生87人，32人報考，20人被省內外知名高校錄取。修訂《昭通學院圖書館圖書借還規則》《昭通學院圖書館一卡通借閱證使用管理辦法》，完善圖書導讀、新書通報工作，2021年度投入274萬元用于新增加圖書資源。制定《大學英語四、六級通過率提升方案》，實施大學英語分級教學，著力提升大學英語四、六級考試過級率和總體成績。全面修訂完善學生學籍管理、綜合測評、獎學金、助學金、評先評優、違紀處分等學生教育管理規章制度，激發學生學習動力。出臺《昭通學院考試改革辦法》，加強學生學習過程考核，開展教師評學、學生評教和學生學習效果自評。通過積分預警和學分認證等措施，深化學生“第二課堂成績單”實施工作。著力構建五級聯動嚴管厚愛機制，倡導學生“三進一出”（進教室、進圖書館、進運動場，出宿舍），堅持學生提前10分鐘到教室候課制度。著力推進學生創新創業工作，在第十一屆“挑戰杯”云南省大學生課外學術科技節終審決賽中，學校獲二等獎3項、三等獎3項、優秀獎6項。
十是嚴格落實中央、省委和上級有關部門工作要求，成立由黨委書記任組長的學校意識形態工作領導小組、統一戰線工作領導小組，黨委會專題研究2021年學校意識形態工作，制定《2021年昭通學院意識形態工作責任清單》，把落實意識形態工作責任制情況作為黨委班子及成員和各級干部民主生活會、年度述職考核、巡察的重要內容。一學期以來召開6次專題會議分析研判、安排推進學校意識形態工作。認真落實宣傳思想陣地和校園文化建設管理工作要求，嚴格要求各級干部和教職工，嚴格對網站、學報、課堂教學、教材等的管理，經常性開展自查檢查排查，嚴格落實、持續推進重點重要工作，多形式多渠道加強師生思想政治工作和校園文化建設。修訂《昭通學院講座論壇報告會等管理辦法》，一學期以來已登記備案各類講座72場。制定《昭通學院新聞發布和新聞發言人制度》，修訂《昭通學院網絡輿情應急處置預案》《昭通學院新聞審稿和信息發布審核制度》。要求所有干部教職工在參加校外活動中，要正確履職、嚴守紀律，樹立良好形象。在向校外推薦人選、代表等的過程中，嚴格政治把關。
十一是成立學校安全穩定工作領導小組，完善職責和工作機制，制定《昭通學院安全穩定工作責任制實施辦法（試行）》《昭通學院2021年安全工作方案》。1月以來召開6次專題會議安排布置安全穩定工作，學校和各學院各部門組織安全隱患排查共153次。聯系第三方機構對學校消防設施進行全面檢測，更換消防器材，修復學生宿舍消防管道。組織工作專班，推進解決建筑單體投入使用近10年，未通過消防驗收問題。嚴格執行疫情防控管理規定和門衛管理制度，出入校園人員及車輛必須掃碼、登記、量體溫，嚴禁無關人員進校，持續做好常態化疫情防控工作，組織全校師生積極接種新冠疫苗。爭取昭通市、昭陽區支持，積極推進解決學校大門區域交通安全隱患問題。邀請昭通市公安局警官到學校為師生作反邪教、防范網絡詐騙、筑牢國家安全防線等的專題講座。制定《昭通學院學生心理健康成長管理辦法》《昭通學院心理健康疏導和危機干預工作實施細則》《昭通學院心理健康教育五級網絡管理辦法》《昭通學院大學生心理健康信息反饋制度》《昭通學院班級心理委員工作制度》《昭通學院宿舍心理聯絡員工作制度》，著力加強學生心理健康教育。嚴格落實網絡信息安全工作要求，制定《昭通學院網絡安全事件應急預案》，加大網絡安全保障條件建設投入，召開網絡信息安全專題會議2次，壓實各級網絡安全工作責任。
十二是整合校內外資源，組建“滇東北高原特色農業研究中心”，新申報立項“云南省高校高原特色功能性食品重點實驗室”，2021年預算投入新農科、新工科實驗室建設經費2000余萬元。邀請天津科技大學、西南民族大學、昭通市食品藥品監督管理部門等行業專家參與新工科、新農科人才培養方案的修訂。引進農學類博士2人，農學類博士6人已進行面試考核。爭取昭通市支持，計劃引進4名昭通市“鳳凰計劃”人才，申報3項昭通市“鯤鵬計劃”人才項目，加強蘋果、天麻等特色農業產業研究和技術研發。立足地方資源優勢，開展以馬鈴薯、蘋果、天麻、食用菌、冷涼蔬菜等為重點的地方特色食品研發、種植技術研究與推廣。《“新農科”背景下烏蒙山片區農學類專業應用型人才培養模式研究》獲教育部立項，《天麻系列健康食品的研究與產業化》《赤水河云南段（河源區）魚類資源調查及食性研究》等項目獲云南省科技廳、云南省教育廳科學研究基金立項。《產教融合、三階遞進》《電子信息類人才培養模式探索與實踐》獲省級教學成果二等獎，聯合企業獲準設立昭通市“人工智能技術創新中心”。開設“青年創業大家談”系列專題講座3期，參與人數500余人。在大學生創新創業園開設“烏蒙優品”電商扶貧直播間和扶貧產品展廳，產品銷售額已達18萬余元。學生獲省級創新創業項目9項。
十三是制定《昭通學院教師科研工作量考核辦法》，將科研工作納入教師基本工作職責。修訂《昭通學院科研成果獎勵辦法》《昭通學院科學研究機構管理辦法》等9個制度，擬定《昭通學院科技成果轉化管理辦法》《昭通學院科研項目管理辦法》《昭通學院科研經費支出審批管理辦法》等7個制度，完善科研管理和激勵機制。組織科研項目申報動員會和培訓會4次，召開科研工作推進會3次，力爭縱向項目在數量和質量上得到提升，橫向項目上加強與地方行業企業合作。截至2021年5月，獲云南省第八批高校科技創新團隊立項1項、云南省第八批高校重點實驗室和工程研究中心立項1項、省教育廳科學研究項目立項14項。加大投入、引進人才，加強科研帶頭人、科研創新團隊建設。與定點幫扶鄉村對接，開展2016年以來使用撥付的200余萬元扶持資金建成的道路硬化、小黃牛養殖、人畜飲水、大球蓋菇、方竹等項目的效益跟蹤管理，充分發揮扶持資金使用效益。選優配強鄉村振興駐村工作隊，1名正處級干部、9名碩士研究生畢業的年輕教師，已于5月到昭通市鎮雄縣四個村開展駐村工作。后續將加強涉及幫扶資金和項目跟蹤管理，著力提高資金使用效益。2020年12月以來學校干部、教師到昭通市有關縣區、鄉村開展社會服務、技術指導超過200次，組織學生參加昭通市志愿服務和社會實踐活動超過500次。
（二）關于落實全面從嚴治黨戰略部署方面
十四是認真學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，認真貫徹落實中央、省委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，嚴格落實省委教育工委《云南省教育系統黨組織落實全面從嚴治黨主體責任清單》，把全面從嚴治黨貫穿辦學治校全過程。今年學校黨委已2次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。黨委會議專題學習習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，學習十九屆中央紀委五次全會、省紀委十屆六次全會、教育部全面從嚴治黨視頻會和全省教育系統黨風廉政建設工作會議精神。黨委會專題研究2021年黨風廉政建設工作，調整學校黨風廉政建設工作領導小組，完善領導小組工作機制。召開學校2021年度全面深化從嚴治黨加強黨風廉政建設工作會議，各學院、各部門召開黨風廉政建設專題會議，傳達學校會議精神，細化本單位年度工作任務。制定《黨委書記、紀委書記和黨委班子成員2021年度黨風廉政建設工作責任清單》，印發《各學院、各部門2021年黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單》。制定《昭通學院黨風廉政建設責任制檢查考核辦法（試行）》，把任務分解、日常督促指導、中期檢查、年終檢查考核和結果運用等落到實處。
十五是壓實黨委書記第一責任人責任、紀委書記監督責任和黨委班子成員“一崗雙責”，督促落實2021年度黨風廉政建設工作責任清單。校黨委書記、校長已于4月為學校中層干部、黨支部書記講授一次廉政黨課。黨委班子成員分別與分管部門、聯系學院領導班子成員進行了廉政談話。紀委對各部門各學院主要責任人履行“第一責任人”責任、黨政領導班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況，以及各部門各學院落實《昭通學院2021年黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單》情況進行監督檢查。學校紀委梳理各學院、各部門黨風廉政風險點，使廉政談話、監督檢查內容更聚焦、更有針對性。在學校黨政管理機構設置方案中，已獨立設置紀檢處、審計處，正啟動干部配置工作，在學校“三定”工作中，將進一步加強紀檢工作力量。擬定《昭通學院二級學院黨組織紀檢委員職責》，各黨總支、機關黨委、各黨支部均已配齊紀檢委員，并集中開展相關業務培訓。調整學校巡察工作領導小組，進一步完善工作機制。明確黨委巡察辦為學校黨政內設管理機構，在辦公室加掛“黨委巡察辦”牌子。建立了巡察人才庫，啟動黨委巡察辦專職干部和工作人員配置工作。召開巡察工作領導小組會議和黨委專題會議，認真學習全國巡視工作會議暨中央第七輪巡視動員部署會精神，研究制定《中共昭通學院委員會2021年巡察工作計劃》《中共昭通學院委員會巡察工作實施細則（試行）》《中共昭通學院委員會巡察工作領導小組工作規則（試行）》和《中共昭通學院委員會巡察工作領導小組辦公室工作規則（試行）》，2021年12月完成校內巡察全覆蓋。
十六是印發《關于學校黨政領導班子成員分工和聯系單位調整的通知》，紀委書記分管紀檢處，協管巡察辦，作為黨委委員，聯系化學化工學院，督促學院履行全面從嚴治黨主體責任和學校重點工作落實，正推進解決紀檢干部兼職問題。全面修訂完善學校紀檢工作規章制度，紀委聚焦監督執紀問責職責。紀委深刻反思監督執紀不力問題，著力增強監督執紀責任意識，提升監督執紀工作能力。對本輪巡視移交的11個信訪件及問題線索，學校紀委成立核查組正在開展工作，確保在規定期限內完成。召開紀委專題會議3次，及時研究日常監督和專項監督中發現的苗頭性問題。黨委主要負責人與紀委專題分析研判信訪問題高位運行、干部擔當精神不足等突出問題，逐項開展整治。與組織部、人事處、教務處等加強工作對接，增強監督工作合力，及時有效處理黨員、教職工違紀問題。紀檢部門深刻反思日常監督不嚴不實問題，堅持問題導向，把日常監督和專項監督檢查落到實處。一學期以來，紀委對公務用車、疫情防控、學生超市物價等進行監督檢查，發現學生超市物價過高問題并責成后勤處監督限期整改。5月印發《中共昭通學院紀律檢查委員關于開展會風會紀專項監督的通知》，開展為期60天的專項監督檢查，印發《中共昭通學院紀律檢查委員會關于重申“五一”“端午”期間紀律作風要求的公告》，開展對制止餐飲浪費專項監督檢查。深化運用“四種形態”，6月底已對各學院、各部門落實黨風廉政建設工作情況進行一次監督檢查。強化對重點部門、重要崗位、重點項目的日常監督指導，把廉政風險防控工作落到實處。督促鄉村振興駐村工作專崗設立，督促相關部門嚴格執行上級規定的駐村補助標準。
十七是黨委會集中學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，認真落實省屬高校警示教育大會精神和強化“一把手”監督有關工作要求，督促各級干部樹牢紀律意識、廉潔意識。巡視指出的違規報銷費用已責成相關人員全部退回學校財務。修訂《昭通學院差旅費管理辦法》，進一步細化教職工差旅費、會議費、培訓費等各類支出管理和支出標準，嚴格財務報銷審核，堅決杜絕違規現象。擬定《昭通學院違紀典型案件通報工作辦法（試行）》，定期不定期通報教育領域違紀違法案件和學校違紀問題，以案促改、以案示警。成立工作專班，對接五年制高職高專各聯合辦學點，逐一梳理、核查2013年以來學生人數及收費標準，理清應收未收原因，落實管理費收繳和財務賬目處理工作。修訂完善學校收入管理、合同管理、資產管理、物資采購招標管理等規章制度，確保學校財務資產安全完整，相關管理工作合規運行。全校各級領導干部、各學院、各部門全面自查在辦學治校和管理服務工作中存在的形式主義、官僚主義問題和現象，制定并落實整改措施，紀檢等部門開展專項檢查督查，對問題突出的干部和單位，嚴肅追責問責。印發《關于做好學校對外簽訂合同清理工作的通知》，各部門、各學院梳理由本部門、本學院主辦，以學校名義簽訂的對外合作合同22個。
十八是牢固樹立以師生為中心的辦學思想，全面落實立德樹人根本任務。修訂《昭通學院學生困難補助管理實施辦法（試行）》《昭通學院學生獎學金管理辦法》，制定《學生助困經費2021年預計使用明細》《昭通學院學生勤工助學管理辦法》，嚴格落實貧困生資助政策，不斷完善“獎、勤、貸、助、補、減”多元化的資助工作體系，擴大貧困生獲助面及獲助金額。加強對學生食堂、教職工食堂、直飲水、學生公寓太陽能熱水供應、學生超市等服務經營的監督，切實提高服務質量。完成學生公寓封陽臺和安裝晾衣架改造項目，立項實施學校田徑運動場維修改造工程，修復冬天凍壞的水龍頭1200余個、墻體內凍裂管道100余處，解決部分學院無學生活動室問題，啟用智慧校園報修系統等，著力改善師生學習工作條件和生活環境。公開招聘校醫室執業醫師，人員已到位。制定《昭通學院大學生就業創業工作目標責任考核辦法（試行）》《昭通學院就業創業工作獎勵辦法（試行）》，修訂《昭通學院大學生創新創業活動管理辦法（試行）》，舉辦“大學生就業能力提升”專題培訓班，切實加強學生就業和創新創業工作。制定《昭通學院“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，全校黨員擬定“我為群眾辦實事”清單近750項，已落實超過500項。深化文明校園創建，持續推進愛國衛生專項行動，不斷加強教室、圖書館、學生宿舍、學生食堂等學生學習生活空間文化建設、環境建設，提升學校文化內涵和師生文明素養，不斷改善育人環境。完善各級領導干部和教師參與學生工作制度，把上思政課、聯系學生情況作為學校領導班子成員和各級干部年度述職考核重要內容，強化一線學生工作。完善信訪工作機制，高質量辦理省委巡視組移交信訪件。
（三）關于落實新時代黨的組織路線方面
十九是貫徹落實中央、省委加強黨的政治建設的決策部署和工作要求，著力加強學校黨委領導班子思想政治建設。修訂完善并認真落實《昭通學院師德師風建設、文明行為規范實施辦法》《昭通學院教職工文明有禮行為準則》《昭通學院貫徹落實師德“紅七條”實施細則》《昭通學院師德師風負面清單和失范行為處理辦法》《昭通學院師德失范行為查處通報制度》。深刻反思一段時期內學校黨委在處理個別教職工師德嚴重失范問題上存在的錯誤和學校教職工發生的違法犯罪案件，以案促改，深入查找存在問題。2020年11月到2021年1月巡視期間，學校黨委先后三次召開專題會議，黨委和班子成員深刻反思長期以來在個別教職工師德嚴重失范問題處理上存在的錯誤，查找自身存在的問題，深刻剖析問題產生原因，撰寫自查材料，嚴肅開展批評與自我批評。6月2日在省委教育工委巡視整改督查組的指導下，召開黨委班子巡視整改暨以案促改專題民主生活會。會前，征求各部門、各學院對班子及班子成員的意見建議共277條。班子成員之間交心談心、坦誠交換意見建議，認真撰寫對照檢查材料和發言提綱，同時針對長期以來在個別教職工師德嚴重失范問題處理上自身存在的問題深刻反省，撰寫個人檢查。會上，黨委及黨委班子成員就有關問題處理上反映出來的管黨治黨寬松軟、政治責任意識不強、不正確履職、不堅持原則、缺乏斗爭精神等突出問題，再次嚴肅開展批評與自我批評，制定個人整改措施。各二級學院黨組織、各職能部門召開巡視整改自查專題會議，全體中層干部以案為鑒，認真查找基層黨組織軟弱渙散、職能部門履職不到位、師德師風建設工作不力，干部示范帶頭作用發揮不充分，管理缺失、對不良現象斗爭精神不強等突出問題，持續開展整改工作。各職能部門、各學院組織黨員、教職工結合黨史學習教育專題組織生活會、師德專題教育，自查在發揮黨員先鋒模范作用、工作作風、師德師風等方面存在的問題，明確個人整改措施和努力方向。修訂完善學校師德師風建設規章制度，強化師德失范行為通報處理工作，不斷完善師德師風建設長效機制。對抓師德師風建設不力、出現嚴重師德師風問題的干部教師，及時處理、嚴肅問責。牢固樹立安全穩定是學校一切工作的前提和基礎的意識，進一步建立健全學校安全穩定工作運行機制，學校黨政主要領導帶頭常態化排查學校安全穩定風險隱患，及時解決存在問題，定期分析研判學校安全穩定工作，層層壓實責任，認真落實社會治安綜合治理領導責任制。
二十是完善領導干部談心談話制度，學校黨政主要負責人和其他校級領導，校級領導和分管部門主要負責人，部門主要負責人和部門內其他工作人員開展經常性的談心談話。強化黨政領導班子及成員以上率下、團結干事的責任感使命感，學校黨政領導班子團結干事氛圍日趨濃厚，凝聚力、戰斗力不斷增強。在疫情防控、巡視整改、教學評估整改、處置突發事件、改善辦學條件等重點重要工作中，學校黨政主要負責同志帶頭示范，班子成員認真履職盡責，相互協作、密切配合，各項工作扎實推進。開展干部調研，全面分析研判學校干部隊伍結構、思想狀況和工作狀態，扎實做好干部培養使用基礎工作，形成《昭通學院干部隊伍建設情況調查統計表》和分析報告。啟動各學院、各部門正職、副職、科級干部調整補充和后備人才庫遴選工作，加強培養培訓。制定《昭通學院2021年干部教育培訓計劃》，一學期以來，通過校內集中培訓、專家輔導報告、參加上級組織培訓、在線培訓等方式，認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，著力提升廣大干部思想政治素質和專業能力，啟動2021年青年干部培訓工作。根據學校干部隊伍現狀，以優化結構、提高素質，推進干部隊伍年輕化、專業化為重點，加大工作力度，在機構設置調整的基礎上，結合黨委換屆工作，進一步推進干部調整補充工作，加快解決學校干部隊伍建設中存在的突出問題。拓寬干部選拔任用渠道，建立健全從有思政課教師、輔導員等學生工作經歷，以及有黨務工作經驗的干部教師中選拔任用黨政管理干部的工作機制。
二十一是制定組織部部務會會議制度，按規定研究干部工作，做好干部任免基礎性工作。修訂完善學校干部選拔任用實施細則，嚴格執行干部選拔任用的原則、標準、基本條件、任職資格規定。嚴格執行干部選拔任用工作程序，已完成對全校中層以上管理人員檔案專項審核工作，副高以上專業技術職務（職稱）人員檔案專項審核工作正在進行當中。組織部制定了《昭通學院干部選拔任用工作紀實辦法》，切實加強干部選拔任用工作記錄、紀實材料管理和文書檔案工作。開展對近3年選拔任用干部紀實檔案的梳理自查工作。購買干部人事檔案數字化管理系統，進一步規范干部人事檔案管理工作。加強組織部門、統戰部門自身建設，配強干部、增加人員，強化基礎工作、規范工作流程，嚴格執行干部選拔任用規定程序。根據學校“十四五”發展規劃，認真制定“十四五”教師隊伍建設方案。制定2021年人才引進實施方案，積極開展人才引進工作。2021年計劃引進博士20人，5月已完成對9名博士的面試考核工作。修訂完善《昭通學院教職工學歷進修管理暫行規定》《昭通學院教學名師培養支持計劃方案（試行）》，《昭通學院優秀青年教師培養支持計劃方案（試行）》，加強教師培養培訓，加大對優秀骨干教師支持力度，支持青年教師提升學歷。2021年申請攻讀博士學位的中青年教師有48人，擬被錄取人數顯著增加。召開學校人才工作會議，舉行黨外知識分子暨高層次人才工作座談會。與昭通市人才辦召開校地人才工作合作座談會，進一步暢通與昭通市在人才引進與培養、人才資源共建共享等方面相互支持的渠道，完善合作的長效機制。
二十二是全面推進學校黨的建設各項工作，有效發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實把黨要管黨、從嚴治黨貫穿辦學治校全過程。認真貫徹落實省委2021年度黨建工作部署，嚴格落實《加強云南省高校黨的政治建設具體措施》《中共云南省委教育工委組織工作要點》《云南省教育系統2021年基層黨建工作實施方案》《云南省教育系統2021年度基層黨建工作重點項目清單》《云南省教育系統基層黨組織書記抓黨建工作責任清單》等文件相關要求，統籌抓好學校2021年度學校黨建工作。成立由黨委書記任組長的學校黨建工作領導小組，明確領導小組工作職責，完善學校抓黨建工作機制。學校黨委會已經2次專題研究黨建工作。制定《中共昭通學院委員會黨建重點任務實施方案（含重點任務清單）》《中共昭通學院委員會領導班子成員抓黨建責任清單》《中共昭通學院委員會基層黨總支書記抓黨建責任清單》《中共昭通學院委員會2021年度統戰工作要點》《中共昭通學院委員會2021年度組織工作要點》《中共昭通學院委員會2021年度干部教育培訓計劃》，全面推進學校基層黨建工作，著力提升學校黨組織組織力、戰斗力。黨委會議通報了2020年度學校目標責任制考核結果、黨委書記抓基層黨建述職評議考核反饋意見、黨風廉政建設責任制檢查考核結果，制定《中共昭通學院委員會落實2020年度黨委書記抓基層黨建述職評議考核反饋意見的整改方案》等整改工作方案，扎實推進整改工作。完善二級學院黨總支書記工作會議制度，用好“智慧黨建”平臺，著力推動基層黨建工作經常化、制度化、信息化。修訂完善黨總支書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，把抓基層黨建工作情況作為評先評優、選拔任用干部的重要依據。
二十三是對全校基層黨組織設置情況及統戰委員、紀檢委員設置進行了全面排查，各黨總支和黨支部設立了紀檢委員。針對職業技術教育學院學生在校學習時間只有兩年，暫無學生黨員的實際情況，已調整4名黨員教師到其他黨支部。組織部對二級學院黨總支2020年新發展黨員的檔案材料進行全面審查，及時整改存在問題。持續對全校黨組織進行全面排查，對存在軟弱渙散現象的黨組織，加強檢查指導，督促整改。認真學習貫徹《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，落實中共云南省委組織部《關于提醒督促黨員領導干部帶頭落實組織生活制度的通知》要求，校黨委領導班子成員帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活，帶頭講黨課23次，積極參加主題黨日、組織生活會等支部活動。印發《進一步規范基層黨組織組織生活的通知》，實行組織生活開展情況季報制度，進一步規范組織生活紀實材料管理。今年以來，各黨總支、機關黨委召開民主生活會37次，支部組織生活會37次，主題黨日173次，支委會171次，支部黨員大會147次，專題黨課121次。學校黨委主要負責人與有關學院黨總支書記進行了談話，要求嚴肅組織生活制度。2021年春季學期以來，有關學院教師黨支部按規定開展組織生活。把抓黨支部組織生活情況作為黨總支書記年度述職考核評議的重點內容。加強黨支部書記培訓，全校39名黨組織書記參加了教育部組織的網上培訓，著力提高黨支部書記抓組織生活的能力。
二十四是堅持好干部標準，在干部選拔任用工作中，認真落實德才兼備、以德為先，從嚴管理監督與激勵關懷相結合的要求，把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，防止“帶病提拔”。學校黨政主要負責人帶頭履職盡責、攻堅克難，帶頭落實領導干部談心談話制度，就干勁不足等問題與其他班子成員、各學院各部門主要負責人開展談心談話，激發領導干部擔當作為的精氣神。學校黨委主要負責人與有關學院黨政班子成員逐個進行了談心談話，要求擔當盡責，下一步將調整優化班子結構。有關學院班子成員間也開展了交心談心，查找問題根源，提高思想認識，增強擔當盡責意識，積極作為。組織、人事、紀檢部門多措并舉，強化干部管理和監督，對干部作風、師德師風問題開展整治。建立和完善容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創新和攻堅克難中的失誤，旗幟鮮明地為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責，及時為擔當作為干部澄清不實舉報，堅決整治誣告現象，倡導團結干事、鉆研業務、敬業奉獻的良好風氣，營造風清氣正的學校政治生態。強化干部政治責任意識，對違反政治紀律政治規矩、抓貫徹落實不力、在大是大非問題上缺乏立場和原則、考核達不到合格要求、行為不端等德、能、勤、績、廉與所任職務要求不符的干部，及時按規定予以組織調整或處理，引導廣大干部樹立正確業績觀，敢于擔當、真抓實干、積極作為。加強對干部的人文關懷，開展經常性談心談話，及時了解干部思想、工作、生活等方面情況，聽取意見建議，幫助解決實際困難。
二十五是多形式組織中層干部認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，著力增強廣大干部推進學校高質量發展的政治意識和責任意識。組織開展學校高質量發展專題培訓和研討，對標高水平大學特別是同類院校，認真查找學校在人才培養能力、辦學條件和社會服務能力等方面存在的差距，增強廣大干部加快學校發展的使命感、緊迫感、危機感、責任感。不斷完善學校建設發展規劃，積極儲備發展項目，切實加強對外交流合作，克服“等靠”思想，請進來、走出去，主動爭取各方支持，努力拓展辦學資源，著力改善學校辦學條件。在2020年爭取上級有關部門支持學校改善辦學條件專項資金2000余萬元的基礎上，2021年3月，組織申報2021—2023年中央財政支持地方高校發展項目，申請資金總額8106萬元。積極爭取昭通市、昭陽區黨委政府支持學校發展。
（四）關于審計監督發現問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題方面
二十六是嚴格落實學校黨委巡視整改主體責任，黨委書記履行整改第一責任人責任，班子成員落實“一崗雙責”，切實抓好分管領域整改工作的工作要求，層層壓實各職能部門、各學院和各級干部整改責任。進一步細化整改落實措施，逐一完善問題清單、措施清單、責任清單，壓實整改責任，把每個問題和整改任務都明確到具體事、落實到具體人，確保反饋問題和意見的整改落實無遺漏、全覆蓋，取得實效。學校黨委召開專題會議、領導班子年度民主生活會、巡視整改暨以案促改專題民主生活會，深刻反思上輪巡視整改履行主體責任不力問題，全校分層分類認真檢視在管黨治黨、干部作風、師德師風、教風學風等方面存在的問題，深刻汲取教訓，制定整改措施，落實整改工作。對上輪巡視未落實整改要求的問題、審計指出未落實的問題，以及主題教育需持續整改的問題，與本輪巡視指出問題貫通整改、一體整改。
二十七是紀委認真反思未把審計、主題教育整改納入日常監督范疇問題，要求相關干部強化責任擔當，堅守工作原則，在本輪巡視整改監督中做到不缺位、不錯位、不越位。開展巡視整改進展情況監督檢查，建立監督臺賬。對各學院、各部門巡視整改情況開展監督檢查，對監督檢查情況進行梳理，分析整改成效，加強過程監督和跟蹤問效。組建工作專班，梳理上輪巡視反饋的校舍工程長達十年未竣工驗收問題，積極推進解決。2020年12月17日，昭通市中級人民法院作出判決，支持學校訴訟請求，學校正積極開展申請問強制執行等后續工作。把加強制度建設貫穿巡視整改全過程，研究制定、修訂完善各類管理服務規章制度，實現問題整改與建章立制同步推進，促進學校各項工作依法、規范、有效運行，不斷提高學校治理能力和水平。今年以來，已對349項規章制度進行梳理，正加快推進修訂完善工作。各學院、各部門制定單位內部管理規章制度219個，不斷完善內部管理。制定《昭通學院學分制收費管理辦法》《昭通學院收入管理辦法》《昭通學院專項資金管理辦法》等制度，修訂《昭通學院專家講座費、評審費、咨詢費等費用發放管理辦法》，嚴肅財經紀律，進一步從制度上規范財務管理。
三、下步工作打算
經過前一階段集中整改，學校巡視整改工作取得了階段性成效，但仍有一些整改事項在整改工作質量、整改工作進程等方面與巡視整改工作目標要求存在差距，需持續推進整改。學校黨委將繼續把抓好巡視整改作為一項重要政治任務，進一步提高思想認識，強化責任擔當，在加強黨的全面領導，把握好學校的發展方向，加強思想政治建設，落實立德樹人根本任務，堅持嚴的主基調，推動管黨治校向縱深發展，落實新時代黨的組織路線，推進干部隊伍和基層組織建設，強化巡視整改“兩個責任”，從嚴從實整改等方面持續用力，扎實做好后續整改各項工作，確保問題真改實改、全面整改，完善整改常態長效機制，鞏固和深化巡視成果，著力建設風清氣正的學校政治生態和育人環境，加快推動學校高質量內涵式發展。
（一）提高認識，持續做好巡視“后半篇文章”
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真貫徹落實習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，深化對巡視整改工作重要性的認識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央、省委決策部署，以持續抓好巡視整改的實際行動踐行“兩個維護”，全面落實巡視整改黨委主體責任和紀委監督責任，鞏固巡視整改取得的階段性成果，加強跟蹤問效，防止問題反彈回潮，對需持續整改、長期堅持的整改任務，堅持工作不松、標準不降、力度不減，繼續抓細抓實整改工作，全力做好巡視“后半篇文章”。
（二）舉一反三，加強長效機制建設
堅持把制度建設貫穿持續推進整改全過程，在舉一反三、標本兼治、建章立制上下功夫，堅持解決一個問題、完善一套制度、教育一批干部、堵塞一批漏洞，補齊制度缺失，堵塞制度漏洞，不斷健全和完善管長遠、治根本的制度體系，強化制度的剛性約束和執行力，在持續推進整改中加強學校治理體系建設，著力提升學校管黨治黨、辦學治校的能力和水平，把鞏固和擴大巡視整改成果各項工作落到實處。
（三）以巡促建，加快推進學校高質量發展
落實巡視整改是學校加強建設、加快發展的重大契機，學校黨委將堅持以巡促建，以整改促改革，以整改促發展，把巡視整改成果轉化為加快發展、推動工作、提升水平的強大動力，把持續推進巡視整改與制定實施“十四五”規劃、全面深化改革、全面從嚴治黨等有機結合起來，充分運用巡視成果，抓住新發展階段的新機遇，深度融入國家、省和區域發展戰略，堅定貫徹新發展理念，加快推動學校各項工作高質量發展，全面落實立德樹人根本任務，著力提升學校人才培養能力和辦學質量，努力實現學校高質量內涵式發展目標。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話0870-2127426；地址：云南省昭通市昭陽區國學路；電子郵箱：ztxyzzb@ztu.edu.cn。
中共昭通學院委員會
2021年9月18日