根據省委統一部署，2020年3月27日至2020年5月27日，省委第六巡視組對中共云南省委省直機關工作委員會（以下簡稱工委）進行了巡視。2020年7月16日，省委巡視組向工委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、提高政治站位，以高度的政治自覺和強烈的責任擔當推動巡視整改工作扎實深入開展
（一）加強領導，明確責任。省委第六巡視組反饋意見后，工委立即成立巡視整改領導小組及辦公室，迅速傳達學習巡視反饋會議精神，深入貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述和時任省委書記陳豪同志聽取巡視情況匯報時的講話精神，認真貫徹落實中央和省委關于巡視整改的決策部署，以最堅決的政治態度和從嚴從實的工作作風，認真履行巡視整改工作主體責任，做好巡視“后半篇文章”，從堅決做到“兩個維護”的高度抓好巡視整改工作，確保黨中央決策部署和省委工作要求落地見效。工委主要領導認真履行巡視整改第一責任人責任，主動認領問題，帶頭整改，以上率下，發揮引領示范作用。工委其他班子成員認真履行“一崗雙責”，牽頭落實分管部室的整改責任，推動和督促相關問題解決。9月11日，召開工委領導班子巡視反饋意見整改專題民主生活會，研究制定整改措施，推動整改落實，切實做到真認賬、真負責、真整改。
（二）對標對表，統籌推進。巡視期間，在抓好立行立改的基礎上，開展“工委機關作風建設年”活動，并于2020年7月至10月開展為期三個月的集中整改，將巡視整改工作與加強工委黨風廉政建設、推進“云南模范機關”創建、“尋標對標達標創標”行動和工委機關干部隊伍建設等重點工作結合起來，制定《關于省委第六巡視組巡視反饋意見整改方案》，對標對表，建立問題清單、整改清單、責任清單，細化整改任務，明確4個方面35個問題78條整改措施，層層壓實整改責任。召開工委關于巡視反饋意見整改動員大會，切實把廣大干部職工的思想和行動統一到中央和省委決策部署和整改要求上來，把需要長期堅持的整改工作納入省直機關黨建工作部署和工委機關全面建設工作安排之中，持續用力抓整改。10月中旬，工委各支部召開巡視整改專題組織生活會，開展巡視整改“回頭看”和自查自糾，確保限期整改的工作全面落實。
（三）加強督查，跟蹤問效。巡視整改期間，工委領導班子召開專題會議5次，研究推進整改工作的具體措施，協調解決問題，督促各責任部室開展整改工作，通過聽取專題匯報、跟蹤督查、定期通報等方式，深入掌握情況，及時發現問題，全力督導落實。工委領導牽頭負責，每月對分管部門開展巡視整改工作的進展情況督促檢查，推動整改落實。省直機關紀檢監察工委加強對工委巡視整改工作的監督檢查，及時指出并糾正問題。工委機關全體黨員領導干部按照“新官要理舊賬”的要求，逐項壓實工作責任，采取動態管理、臺賬推進、掛賬銷號的辦法實施整改，確保巡視反饋意見的整改件件有落實、事事有回音。
（四）建章立制，完善長效機制。工委領導班子和班子成員以落實巡視整改工作為契機，堅持把主體責任扛在肩上，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持建好班子、帶好隊伍、管好干部。針對巡視發現的問題，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，舉一反三、防微杜漸，把問題整改和完善長效機制結合起來，建立健全各項制度規定32項，強化制度執行，注重從根本上堵塞漏洞、解決問題，確保問題不反彈。
二、堅持問題導向結果導向相統一，全力推進省委巡視反饋意見整改落實到位
（一）關于“黨的領導弱化，發揮政治機關作用不突出”方面
1.關于“學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上講話精神不深不透”的問題整改進展情況
（1）針對“在學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上講話精神中，沒有結合省直機關實際抓好貫徹落實”的問題。工委理論中心組專題學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上講話精神。下發《工委關于深入開展學習宣傳貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神宣講工作的通知》。開展系列理論學習競賽活動和2019年“微黨課”“微講堂”實操評選，舉辦“黨的創新理論我來講——沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進”理論宣講大賽活動和“學習強國學習達人”學習競賽活動。各部門、支部認真學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，組織黨員干部開展學習體會交流。
（2）針對“踐行‘三個表率’和創建‘模范機關’做得不實”的問題。一是認真做好職能指標考核工作。年初認真組織職能指標申報，年中加強督查，年底自檢自查，配合省考評辦完成職能指標考評。二是認真參加培訓。2名工委班子成員參加中央組織部舉辦的“基層黨建業務專題研討班”，7名廳級干部參加省委組織部舉辦的“云南省領導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會和習近平總書記考察云南重要講話精神研討班”。工委領導帶隊，5月、11月對省直機關基層黨建工作開展2輪調研，做到調研指導全覆蓋。三是認真落實工委黨風廉政建設“兩個責任”。年初制定工委黨風廉政建設工作要點及責任清單，召開工委黨風廉政建設工作會議，組織簽訂黨風廉政責任書85份、重點崗位工作人員履職承諾書36份。年中，開展警示教育和家風教育“三個一”系列活動，組織全體干部參觀省紀委廉政文化建設走廊。年底，工委領導帶隊，對工委機關黨組織落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核。四是推進“云南模范機關”創建，深化“尋標對標達標創標”行動。工委召開2020年省直機關黨建工作重點任務暨“四標”行動推進會，印發《關于確定“云南模范機關”創建聯系點的通知》。工委領導深入聯系點調查研究、檢查指導“云南模范機關”創建、深入推進“尋標對標達標創標”行動。省委組織部和工委聯合召開全省機關黨建重點任務現場觀摩調度會，深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神。修訂完善了《關于工委創建“云南模范機關”實施方案》《工委機關“評星授旗”活動評比辦法》。
2.關于“貫徹落實省委決策部署不力”的問題整改進展情況
（3）針對“肅清白恩培、仇和等余毒特別是秦光榮流毒影響不徹底”的問題。研究制定《工委班子關于巡視反饋意見整改專題民主生活會方案》，9月11日召開工委班子巡視整改專題民主生活會，制定整改措施37條。各支部10月中旬召開專題組織生活會，對落實巡視整改任務情況“回頭看”、查缺補漏。開展“肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣”專項行動，徹底清除涉及白恩培、仇和、秦光榮、曹建方等嚴重違紀違法人員有關的影像視頻資料。
（4）針對“落實省委領導要求行動遲緩”的問題。3月25日印發《關于在省直機關深入推進“尋標對標達標創標”行動的實施方案》，4月15日印發《關于成立省直機關“尋標對標達標創標”領導小組及重點任務的通知》，6月18日召開2020年省直機關黨建工作重點任務暨“四標”行動推進會，大力推進“四標”行動，確保省委領導的指示要求落在實處。
3.關于“推動脫貧攻堅工作效果不明顯”的問題整改進展情況
（5）針對“抓黨建促脫貧攻堅工作有差距”的問題。將省直機關開展“雙聯系一共建雙推進”活動情況列入2020年第二輪基層黨建工作綜合調研主要內容，列入省直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議考核重要內容，作為工委開展黨支部規范化標準化建設達標驗收的重要指標，大力推進脫貧攻堅工作。修訂完善《工委機關“雙聯系一共建雙推進”活動方案》，明確組織建設互促、陣地建設互助、黨員隊伍互動等內容。
（6）針對“深入掛鉤扶貧點開展工作不扎實”的問題。認真履行省級牽頭聯系單位責任，工委主要領導3月底在寧洱縣主持召開定點扶貧聯席會議，推動扶貧工作任務落細落實。認真落實工委機關“掛包幫、轉走訪”工作。2020年以來，工委領導8次帶隊到扶貧掛聯點調研，講黨課；加強與有關省直單位聯系，協調資金150萬元為掛鉤點硬化村組道路共5.5公里，推動線下銷售收入達 18萬元。工委駐村工作隊協助做好疫情防控工作，推動復工復產復學，實現外出務工154人，義務教育學生復學率100%。截至10月底，工委機關干部分批入戶走訪共87戶105人次，幫助群眾解決實際問題和困難，為寧洱縣順利通過國家脫貧攻堅普查打下堅實基礎。
（7）針對“產業扶貧實效不明顯”的問題。推動扶貧掛鉤點與有關企業合作，主推“百香果”種植項目，發動農戶種植“百香果”274畝，開展技術培訓3次，增加了農戶收入。協調引進社會幫扶資金67萬元，扶持村合作社發展養牛產業，產業扶貧成效明顯。工委主要領導和分管領導10月、11月帶隊到掛鉤點調研，協調有關省直單位解決實際問題，強化產業發展項目。
4.關于“推進新冠肺炎疫情防控不扎實”的問題整改進展情況
（8）針對“貫徹落實習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會上的重要講話精神不力”的問題。工委印發《關于深入學習貫徹習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神的通知》，以實際行動弘揚偉大抗疫精神。工委第一時間響應中央和省委號召，迅速組織動員，大力推進自愿捐款工作，截至2020年5月31日，組織省直機關119827名黨員自愿捐款21554418.57元，捐款人數占黨員總數的96.45%。2020年第7次工委理論學習中心組集中學習，將習近平總書記關于疫情防控系列重要講話精神列入專題學習研討內容，工委班子成員帶頭交流發言。
5.關于“落實意識形態工作責任制不嚴格”的問題整改進展情況
（9）針對“班子成員述職報告對落實意識形態責任制情況一筆帶過，民主生活會沒有專門作出對照檢查，意識形態未作為專題納入理論中心組集體學習”的問題。一是工委組織集中學習《中國共產黨宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，提升政治站位，厘清工作職責。二是修訂完善《工委機關落實意識形態工作責任制實施辦法（試行）》，將意識形態工作納入機關黨建工作的重要內容，納入黨員干部個人述職、民主生活會和組織生活會對照檢查、談心談話的重要內容，推動形成齊抓共管的工作格局。2020年以來，工委理論學習中心組已專題學習有關意識形態工作的文件會議精神1次，工委會專題研究意識形態工作5次。三是依據宣傳工作條例，依照授權，牽頭協調把意識形態工作落實情況納入機關黨建工作監督檢查考核、領導述職評議和精神文明創建考評推薦內容，指導并督促省直各單位機關黨組織落實意識形態工作。四是2019年已將云南機關黨建移動客戶端下架，已將原省直機關團建微博賬號注銷，加強對當前在用信息平臺的監管，強化平臺功能之間的共建互聯，形成服務意識形態工作和機關黨建工作的合力。五是抓實省直機關精神文明創建工作。持續辦好“新時代云嶺工匠精神”講壇，組織開展“云嶺工匠精神”進機關、企業、高校面對面宣傳宣講活動，做好第六屆全國文明單位推薦參評、往屆全國文明單位復核推薦工作。六是制定《關于加強工委機關黨委自身建設的實施意見》，健全完善《工委機關干部學習制度》《工委機關“書香機關、書香支部”實施方案》，將工委機關干部的學習成果納入支部和黨員季度“評星授旗”、年度評先評優的重要依據。七是省級機關黨校優化培訓課程設置，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為中心內容和首要任務，黨的理論教育和黨性教育課程的比重不低于總課時的70%，黨規黨紀教育課程的比重不低于總課時的20%。積極開展聯合辦學，拓展辦學空間，提高辦學能力。在鞏固楊善洲干部學院、老山干部學院、祥云紅色傳承教育基地、大山公司等現場教學點的基礎上，已培育西南聯大博物館、云南陸軍講武堂和昆明市公安局出入境管理局、扎西干部學院等作為新的現場教學點。八是加強師資庫建設，創新培訓形式。建設以省直機關領導干部、在昆大專院校教師為主，機關基層黨員先進模范代表為輔的149人師資庫隊伍，推行“2+0.5”授課模式，組織結構化研討、學員支部討論和學員論壇。九是舉辦意識形態專題研討班。在第29期處級領導干部進修班，第4期青年干部進修班，第28、29期支部書記培訓班中，把習近平總書記關于意識形態工作的重要論述和中央、省委關于意識形態工作的重要指示精神納入主體班和相關研討班的教學專題。
（10）針對“陣地建設管理薄弱。機關黨建雜志、黨建門戶網站監督管理不到位”的問題。注銷“云南機關黨建研究會”。完善相關制度，管好辦好《云南機關黨建》雜志、微信公眾號及“云南機關黨建網”。加強省直機關工委黨建微信群的管理，做好內容上的審核和把關，充分發揮省直各單位信息員的紐帶作用，引導省直機關廣大黨員、干部明辨是非、澄清模糊認識，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論，敢于發聲亮劍。截至10月底，“云南機關黨建網”目前有信息21762條，平均每月發布信息約200條，總訪問量達1400萬人次，網絡運行安全。
（11）針對“網絡安全防范不托底”的問題。8月28日，工委有關部門已完成對工委黨員教育中心1名勞務派遣人員的政治審查工作。9月，該同志被其他單位聘用，已終止其聘用合同。
（二）關于“責任意識不強，管黨治黨不嚴”方面
1.關于“主體責任落實不到位”的問題整改進展情況
（12）針對“廉政風險防控機制不健全”的問題。修訂了《云南省省直機關團工委工作規則》《云南省省直機關團費收繳和使用管理規定》，注銷原團費賬戶，省直機關團費交由工委辦公室財務室統一管理。
（13）針對“不重視機關紀委工作”的問題。一是充實工委機關紀檢工作力量。2019年7月，工委調整任命機關紀委書記，增加1名專職紀檢干部。2020年1月，換屆選舉產生5名機關紀委委員。二是加強對工委機關紀委的領導。制定《工委機關紀委工作規則》和《工委機關紀委委員、黨支部紀檢委員履行職責發揮作用的暫行辦法》等相關制度規定，推進工委機關紀檢工作。
（14）針對“未落實‘三重一大’決策制度”的問題。制定工委“三重一大”議事規則和財政資金支付管理監督辦法，規范固定資產采購流程。加強對財務崗位工作人員的教育、管理和監督，定期向工委會專項匯報資金預算執行進度。
2.關于“紀工委監督執紀不嚴”的問題整改進展情況
（15）針對“原省直機關紀工委沒有認真履行監督責任，沒有帶頭嚴守紀律，沒有主動發現處置問題線索”的問題。一是省委省直機關紀檢監察工委強化能力訓練。派出20余人次到上級部門參加培訓、點訓、跟班學習，舉辦業務能力提升班2期，進行全員培訓。加強紀律作風建設，帶頭嚴守政治規矩，遵守紀律要求。向工委通報典型案例4次16人，開展“以案為鑒、正風肅紀、鍛造鐵軍”警示教育，以發生在身邊的違紀違法案為鑒，召開專題組織生活會，深刻查找“五官不正”和“十三小”等不健康“政治亞文化”方面存在的問題。二是突出政治監督，做實做細日常監督，拓展線索來源。以出席工委會議、參加民主生活會等方式，監督工委班子貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，推動省直機關黨的建設向縱深發展；堅持從政治規矩、政治紀律查起審起，在審查調查、案件審理中發現問題；聚焦關鍵少數、關鍵崗位，利用檢舉控告、“蹲點式”“體驗式”監督檢查、財務審計等方式，拓展問題線索來源。三是嚴肅查處問題線索，釋放不敢腐的強烈信號。省直機關紀檢監察工委針對發現的財務制度不健全、工作機制不到位等問題發出紀檢監察建議3份，督促工委建立所有資金支出“一支筆”審批機制，形成制度管權、管事、管人。2020年以來，省直機關紀檢監察工委處置有關省直單位黨員干部問題線索74件，初核6件，黨紀立案6人，處分黨員干部6人，主動發現處置問題的能力顯著提高。
（16）針對“原省直機關紀工委主要領導執行末位表態不到位”的問題。一是加強對民主集中制的理論學習。省直機關紀檢監察工委深入學習《習近平談治國理政》第三卷，特別是學習習近平總書記關于民主集中制的重要論述，理解掌握民主集中制的深刻內涵。強化對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的實踐運用，在干部動議、民主推薦、考察、討論決定等方面，堅持末位表態原則，做到按排名倒序逐一發表意見。二是開展自檢自查，增強貫徹執行民主集中制的自覺性。對省直機關紀檢監察工委2019年6月以來召開的會議進行自檢自查，召開30次書記專題會議和52次紀檢監察工委會議，都嚴格執行了末位表態制度，未出現討論不充分“一言堂”、主要領導首先發表意見的情況，對重大事項決策、重要干部任免、重大項目決策、大額資金使用都堅持集體研究討論決定。三是加強對貫徹民主集中制的監督。省直機關紀檢監察工委對工委貫徹落實執行民主集中制進行監督，通過出席工委會，對工委“三重一大”事項決策過程進行監督，對會議程序進行規范，及時發現和糾正工委貫徹民主集中制不到位的行為。
3.關于“有章不循，有規不依”的問題整改進展情況
（17）針對“執行規章制度不嚴格，長期以來日常監管流于形式”的問題。召開工委機關干部職工警示教育大會，舉一反三，從黨紀教育、日常監督和落實制度等方面認真整改。一是強化政治監督。盯緊貫徹落實上級重大決策部署打折扣、做選擇、搞變通等突出問題和形式主義官僚主義問題，精準開展政治監督。二是做實日常監督。在法定節假日前及時下發通知，對工委機關干部職工落實中央八項規定精神、節假日規定和廉潔自律規定，糾治“四風”問題進行監督檢查，提醒糾正問題22個，督促解決問題6個。三是開展專項督查。5月上旬，向工委機關3個部門發《工作提醒函》，對各責任部門整改工作情況進行督促檢查。5月底，組織對工委機關2017年至2019年黨費收繳使用管理情況進行監督檢查。7月上旬，對工委機關、省級機關黨校脫貧攻堅幫扶工作特別是工作經費使用管理情況進行專項監督檢查，隨機走訪建檔立卡戶12戶，推動各項工作規范運行。四是強化對權力運行的制約和監督。通報典型案例及身邊典型違紀違法案例，重點對工委機關黨組織負責人及財務管理、業務審批、人事工作、固定資產和涉密載體管理等重點崗位工作人員履行職責、行使權力進行監督，經常提醒重點崗位人員嚴格按政策法規辦事，按制度辦事。2020年以來，工委機關紀委健全完善科級干部廉政檔案21份，配合省直機關紀檢監察工委建立處級干部廉政檔案36份；處置信訪問題線索3件，參與并開展各類談話66人次。
（18）針對“賬戶過多，管理漏洞較大”的問題。對工委銀行賬戶進行統一集中管理，變更賬戶法人信息。修訂完善工委財務管理辦法，建立“事權、財權”分立審批報銷機制，嚴格落實“一支筆”審批。成立云南省省直機關工會聯合會，在中國銀行開設了省直機關工會聯合會賬戶，嚴格按照《工會法》《工會會計制度》和云南省總工會關于印發《云南省基層工會經費收支管理實施細則》要求，管理使用好省直機關工會經費。
4.關于“紀律規矩意識淡漠”的問題整改進展情況
（19）針對“存在不如實報告領導干部個人有關事項的情況”的問題。一是規范領導干部個人有關事項報告，細化個人有關事項報告的內容和格式，梳理工作流程，強化教育培訓。二是對不如實報告個人有關事項的干部進行梳理甄別，按政策規定逐一作出處理。對2名同志進行函詢、說明情況，嚴肅批評教育，責令作出深刻檢查。三是在工委機關集中開展領導干部個人有關事項報告專項整治工作，按比例隨機抽取4名處級干部開展抽查核實，對1名干部未報告其配偶經商辦企業的情況進行核實后，按規定進行了嚴肅處理。
5.關于“違反中央八項規定精神問題時有發生”的問題整改進展情況
（20）針對“2017年至2019年，工委違規報銷接待費、餐費和加班餐費；黨建研究會違規向工委財務人員發放稿費；機關黨校違規發放課題費、授課費”的問題。一是對工委2017年至2019年報銷接待費、餐費和加班餐費中存在的問題認真進行整改，清退金額12612元；對2013年至2018年承辦課題經費使用情況進行了全面核查，5月13日前清退違規領取的課題稿費共計18400元，修訂完善了課題經費管理使用規定。組織召開工委會、支部黨員大會，認真學習中央八項規定精神、中央列出違反八項規定清單80條內容及省紀委省監委曝光的涉嫌違反中央八項規定精神問題，查找存在問題，抓好整改落實。二是對省級機關黨校2017年至2019年課題費、授課費中存在的問題認真整改，對違規發放的授課費、科研課題費進行清退。修訂下發《中共云南省省級機關黨校講課費管理辦法》《中共云南省省級機關黨校科研課題經費使用管理辦法》，對授課費、課題費發放報銷等事項進行了制度規范。
（三）關于“貫徹落實新時代黨的組織路線不嚴不實”方面
1.關于“履行機關黨建主體責任不到位”的問題整改進展情況
（21）針對“對省直機關黨建工作缺乏有力抓手，抓得不具體”的問題。一是建立責任清單。聯合省委組織部于3月4日印發《2020年度省直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作責任清單》。二是建立健全制度。印發《省直單位機關黨委和機關紀委書記、副書記任免審批辦法》《省直單位機關黨委（黨總支部）換屆選舉和屆中調整工作規程（試行）》《關于加強對中央駐滇單位黨建工作督促指導的辦法》等指導性文件。三是強化黨務干部專業化素質提升。于9月14日至9月19日舉辦“新任黨支部書記”“省直單位黨員領導干部所在黨支部書記”等6類黨支部書記示范培訓班，參訓人員約600名。四是注重分類推進。召開2020年省直機關黨建工作重點任務暨“四標”行動推進會，與省委組織部聯合召開全省機關黨建重點任務現場觀摩調度會，深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，對有關工作進行再部署、再安排，推動機關黨建工作水平整體提升。
（22）針對“黨建工作站位不高，對統戰群團工作指導不力”的問題。一是按照任務要求，主要對標中央和國家機關工委新職能，積極與省直有關單位溝通協商，推動工委職能職責修訂完善和內設機構調整優化。9月份，省直有關單位批復同意調整完善工委職能職責，增設基層組織建設指導部。目前，工委內設機構、人員已作調整。二是各部門按照新的職責職能進行進一步細化部門職能職責任務清單。三是推進群團部門認真履責。群工部開展了云南省民族團結進步模范集體和模范個人的評選推薦工作、省直機關無黨派人士認定登記、選派人員參加省委統戰部舉辦的全省無黨派人士和黨外知識分子培訓班等統戰相關工作。省直機關團工委強化團青組織建設，全面落實青年組織應建盡建的工作要求，對應建未建單位下發《工作提醒函》，幫助指導有條件的單位建立團青組織。省直機關婦工委對未建立婦女組織的31個省直單位進行指導和督導，其中有15個單位已組建了婦女組織，6個單位不具備組建婦女組織的條件，10個應建未建婦女組織的單位在年底前全部組建完成。
2.關于“機關黨建‘燈下黑’問題依然存在”的問題整改進展情況
（23）針對“對黨建工作重視不夠，學習流于形式，沒有入腦入心”的問題。研究制定《工委機關黨員干部理論學習制度》，利用省級機關黨校的培訓資源，8月份，分三批組織工委機關在職黨員91人參加學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南講話精神研討示范班培訓。邀請云南財經大學法學院院長為黨員干部專題講解《中華人民共和國民法典》；9月份，組織13名支部書記參加省直機關黨支部書記提高履職能力培訓。10月，邀請有關領導為黨員干部專題學習輔導《習近平談治國理政》（第三卷）；11月份，邀請省委宣講團成員為工委理論學習中心組成員及全體黨員干部做學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題輔導，推動理論學習入腦入心。
（24）針對“工委機關黨建工作乏力”的問題。1月份，換屆選舉產生新一屆工委機關黨委、機關紀委，配強工委機關“兩委”委員。工委按照不低于工委機關工作人員2%的比例配備黨務干部，加大黨務干部的交流、輪崗、培訓力度，工委機關黨委現有黨務干部5名，占工委機關工作人員總數的8.06%。
3.關于“黨費管理使用不嚴格”的問題整改進展情況
（25）針對“2013年1月至2017年2月，會計、出納崗位未分設；以現金慰問省直機關黨員存在廉政風險”的問題。一是嚴格落實工委關于黨費收繳管理使用辦法規定。4月下撥省直機關規范化建設示范黨支部工作經費、6月下撥省直機關優秀共產黨員和優秀黨務工作者獎勵金等均采取銀行轉賬方式進行。二是選優配強黨費業務和財務人員。6月開展干部交流輪崗，調整了工委辦公室黨費財務、組織部黨費業務管理人員，制定省直機關黨費使用管理辦法。三是督促抓好基層黨費存在問題整改。根據省審計廳2020年對25個省直單位黨費管理使用審計反饋情況，對審計發現涉及黨費問題的19個單位督促并抓好整改。
4.關于“黨內政治生活不嚴肅”的問題整改進展情況
（26）針對“專題民主生活會辣味不夠”問題。工委主要領導9月11日主持召開工委班子巡視整改專題民主生活會，引導并督促工委班子成員自我批評聯系實際、針對問題、觸及思想，相互批評實事求是，不搞一團和氣，做到“紅臉出汗”、有“辣味”。工委機關黨委制定《工委機關黨建工作制度》，10月印發《關于召開巡視反饋意見整改專題組織生活會的通知》，工委各支部從思想上、行動上找差距，觸及問題、抓住要害、深挖根源，制定整改措施116條。全體黨員對標認領巡視整改任務，重點查思想、查責任、查作風，認真糾正、糾錯、糾偏。
（27）針對“雙重組織生活制度落實不到位”的問題。一是強化工委領導班子雙重組織生活制度。建立工委領導班子成員黨支部工作聯系點，每月統計、督促工委領導帶頭落實雙重組織生活制度，嚴肅黨內政治生活。二是工委領導到所在黨支部參加“工委機關作風建設年”專題組織生活會，開展批評和自我批評，接受支部黨員的監督。2020年以來，工委主要領導參加所在黨支部“三會一課”5次，其他班子成員參加所在支部“三會一課”共34次。三是建立工委班子成員聯系黨支部工作制度。工委主要領導掛聯省直機關團工委婦工委黨支部，上廉政黨課，指導該支部制定軟弱渙散基層黨組織整改方案和組織生活計劃。
5.關于“執行干部選拔任用條例不嚴格”的問題整改進展情況
（28）針對“推進干部隊伍建設不力”的問題。一是結合實施公務員職務與職級并行制度，加大干部輪崗交流力度。二是統籌推進年輕干部、工作經歷單一干部多崗鍛煉。三是根據職能調整和內設機構優化，對部分干部進行了輪崗交流。四是加大干部選拔任用力度。2020年以來，工委選拔任用處級干部1次6人，職級晉升2次14人，輪崗交流3次16人。
（29）針對“執行選人用人程序不嚴謹”的問題。一是嚴格按照規定開展干部選拔任用工作。在干部選拔任用中，針對過去存在的問題，細化了干部選拔任用工作方案，嚴格按照《領導班子和領導干部政治素質考核考察辦法（試行）》，開展省直機關工委干部政治素質考察。二是從嚴執行制度規定。在2020年干部選拔任用中，認真制定完善干部選拔任用考察方案、任務分工、談話分組工作，做好干部選拔任用中談話調研、會議推薦、考察談話的分組、統計工作。三是對選拔任用的干部進行干部信息采集。將干部信息采集表歸入干部檔案材料內，認真做好2019年5月、9月選拔任用的干部進行信息采集表的補填工作。
（30）針對“履行干部選拔任用程序不規范”的問題。一是研究完善制度。全面梳理完善干部管理工作制度，對選拔任用、錄用、選調等重點工作，分別制定工作流程。二是嚴格落實干部選拔任用規定，開展任前談話。2020年以來，組織新任職干部任前談話、廉政談話7次69人。三是加強干部人事檔案管理。對未簽字蓋章的已立行立改；已補齊《干部考核登記表》《干部任免審批表》《考察材料》《干部人事檔案任前審核登記表》，歸入干部人事檔案中。四是加強干部“三齡兩歷”核實。5月18日至23日，邀請省委組織部、省檔案局專家對工委干部檔案進行審核，并對存疑的2名干部入黨時間、1名干部學歷專業的問題進行了認定。
6.干部擔當作為有差距
（31）針對“宣傳工作找不到抓手，對省直機關宣傳工作的統籌銜接和協調配合不夠”的問題。深入貫徹落實習近平總書記在全國宣傳思想工作會議和考察云南重要講話精神、全國全省宣傳部長工作會議精神。圍繞決勝全面小康、決戰決勝脫貧攻堅、常態化疫情防控、做好慶祝建黨100周年重大主題宣傳、群眾性精神文明創建活動，抓實“書香機關·書香支部”讀書活動、運用“微黨課”“微講堂”以講促學深化黨的創新理論學習貫徹和“新時代云嶺工匠精神”講壇品牌工作。指導基層黨組織加強宣傳思想工作業務能力建設。推進相關媒體宣傳報道省直機關開展“云南模范機關”創建、深化“四標”行動的情況。
（32）針對“機關黨委對黨員思想狀況、工作作風、遵守紀律等情況沒有認真分析研究，存在重部署、輕督促檢查抓落實的現象”的問題。工委機關黨委每季度對黨員思想狀況、工作作風、遵守紀律等方面的情況進行分析研判。4月初，針對省委第六巡視組指出工委在配合巡視工作中存在的6個方面的問題，召開立行立改整改工作動員會，組織開展“工委機關作風建設年”活動，解決工委機關黨員干部在思想作風、學風和工作作風方面存在的9個問題。在家風教育“三個一”系列活動中，向省紀委報送了2個家風家教先進典型事例，用身邊人講身邊事、身邊事教育身邊人，引導黨員干部崇尚先進、學習先進、追趕先進，提振干事創業的精氣神。
（四）關于“巡視、審計等監督發現問題和主題教育整改未全面落實”方面
（33）針對“對巡視、審計等監督發現問題和主題教育整改，省直機關工委履行主體責任、省直機關紀檢監察工委履行監督責任均不到位”的問題。一是認真梳理上級巡視、審計和監督檢查中發現的問題，進一步明確整改任務，督促整改落實。截至10月底，上一輪巡視反饋的4個方面13個問題36條整改措施已全部完成整改，需鞏固運用整改成果。2017年至2018年，省審計廳向工委反饋的4個方面的問題已按要求整改完畢。二是開設工委機關黨費專用賬戶，將工委機關2017年至2019年應上繳工委的黨費按年度匯入工委組織部黨費專戶，將黨費賬務工作移交工委辦公室財務代管，實現黨費工作業務管理和財務管理分開；完成工委老干黨總支黨費核算移交工作，5月18日將工委老干黨總支結余黨費存入工委機關黨委黨費專戶，設立二級科目管理。三是印發《關于進一步規范工委機關黨費收繳、使用和管理工作的通知》《工委機關黨費支出報銷流程》，進一步規范管理、合理使用工委機關黨費。
（34）針對“主題教育提出的24個問題沒有完成整改”的問題。認真梳理主題教育提出的問題，檢查評估整改落實情況及成效。組織開展巡視整改工作“回頭看”、自查自糾，做好主題教育整改工作和巡視整改工作的對接融合，一體推進。截至10月底，在工委領導班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會制定的整改措施32條中，已完成整改26條，基本完成整改6條，年底全部完成整改。
（35）針對“審計報告提出的‘代管的補交黨費結余過大問題’依然存在”的問題。加強對工委代管黨費的精準預算支出，加大支出管理力度，加大向基層黨組織和困難黨員的幫扶力度，提高工委代管黨費的使用效益。一是工委9月在云南省工青婦干部學校舉辦“新任黨支部書記”“省直單位黨員領導干部所在黨支部書記”等6類黨支部書記示范培訓班，預算支出黨費188450元。二是按照《省直機關黨內關愛資金管理暫行辦法》，已從補交黨費中劃撥500萬元作為啟動資金，從2021年開始每年從代管黨費中安排100萬元作為年度補充資金，強化黨內關懷幫扶力度，加大黨費使用力度。三是進一步加大對困難黨員、老黨員、因公犧牲黨員家屬慰問幫扶和黨員教育培訓力度，確定2020年省直機關黨內關愛對象和標準，關愛對象194名，支出關愛資金84.4萬元。
三、持續鞏固擴大巡視整改成果，推動省直機關黨的建設高質量發展
（一）強化理論武裝，堅決做到“兩個維護”。堅持和加強黨的全面領導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上講話精神，迅速興起學習貫徹黨的十九屆五中全會精神熱潮，把學習黨的十九屆五中全會精神作為省直機關廣大黨員干部教育培訓的重要內容，納入省級機關黨校培訓教學的必修課程，推動全會精神進機關、進課堂、進頭腦，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把巡視整改作為一項重大政治任務，保持恒心和韌勁，持續發力，做到已明確的任務不變、目標不變、責任不變，不斷鞏固和拓展巡視整改工作成效。
（二）認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，著力提升省直機關黨建工作質量。深化落實管黨治黨政治責任，把巡視整改工作作為一項長期的、重要的政治任務抓緊抓實，推動全面從嚴治黨向縱深發展。貫徹落實新時代黨的組織路線，著力加強基層黨組織建設，建設工委機關忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。加強黨章黨規黨紀教育和廉政風險防控，持續貫徹落實中央八項規定精神，持續整治“四風”問題，運用好監督執紀“四種形態”。嚴格落實意識形態工作責任制，加強陣地管理，強化輿論引導，推動省直機關黨的建設質量全面提高。
（三）健全完善長效制度機制，著力鞏固巡視整改成果。工委領導班子進一步認真履行主體責任，把工作重點放在發現問題、處理問題、解決問題上，持續健全完善長效制度機制，進一步堵塞制度規定漏洞，防止同類問題及關聯問題再次出現。持續建立健全管思想、管工作、管作風、管紀律的制度規定，認真落實嚴管厚愛結合、激勵約束并重的監管措施，大力營造干事創業良好的機關政治生態，不斷鞏固和擴大巡視整改成果，努力建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0871-63993575；地址：昆明市西山區西壩路27號中共云南省委省直機關工作委員會機關紀委；電子郵箱：ynjgdj@sina.com。
中共云南省委省直機關工委
2021年1月6日