去年以來，麗江市紀委監委以“把隊伍建強、讓干部過硬”作為干部監督工作中心任務，聚焦監督檢查和審查調查兩大職責，多措并舉不斷強化自身建設，督促紀檢監察干部顧全大局、遵規守紀、履職盡責、擔當作為，切實捍衛紀檢監察干部隊伍的先進性和純潔性。
在強化學習、提升能力上下功夫，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟習近平關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，時時處處事事從政治和大局上向核心看齊、與黨中央保持高度一致。持續深入學習《工作規則》《工作規定》《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》等黨紀黨規，并在日常工作中不折不扣地貫徹執行。
在建章立制、提高執行力上下功夫，修訂完善領導干部重大事項報告制度等10項制度和辦法，制定下發《關于進一步嚴明和規范紀檢監察干部紀律作風的規定》《關于進一步落實好重大事項報告制度的通知》等制度和文件。通過建立和完善規章制度，積極引導廣大紀檢監察干部在行使權力上慎之又慎、自我約束上嚴之又嚴，讓廣大紀檢監察干部自覺主動接受監督、遵紀守法、忠誠履職、擔當作為。
在強化監督、提升質效上下功夫，積極探索實踐符合“自己人”特點的監督方式，緊緊圍繞監督“自己人”這個首要職責，始終把監督放在前面，對違反會風會紀的12名紀檢監察干部進行提醒談話；對違反上下班紀律的20余名紀檢監察干部給予教育提醒；對不按規定報告工作去向的部室負責人、巡察組組長、派駐紀檢監察組組長進行提醒和批評教育。此外，按照“小題大做”的理念，強化對紀檢監察干部 “八小時之外”的監督，劃出規范“八小時之外”言行的“硬杠杠”，對紀檢監察干部的日常監管從工作圈拓展延伸至社交圈、生活圈、娛樂圈，并結合“三個一”家風教育活動，積極探索開展常態化家庭走訪活動。
在加強教育警示、增強“不想腐”的思想自覺上下功夫，常態化開展警示教育，以刀勇、馮學忠、武長青等紀檢監察干部違紀違法典型案件等為例，充分利用紀委常委會、理論中心組集體學習會議、機關干部職工大會、支部集體學習等，以案釋紀、以案說法，用身邊事教育身邊人，深刻汲取案件教訓，教育和引導廣大紀檢監察干部筑牢紀律和規矩意識，不闖紅燈、不越紅線、不破底線，堅決做到自身正、自身硬、自身凈。
在健全機構、完善監督上下功夫，持續深化紀檢監察體制改革，用實際行動來回答“誰來監督紀委監委”的問題。該市召開四屆市紀委常委會第156次會議專題研究干部監督工作，及時下發《關于成立干部監督室的通知》。各縣區紀委監委把成立干部監督室作為“書記工程”來抓，制定工作方案，成立工作領導小組，明確推進步驟，細化落實舉措，主動與組織、人事、編辦等部門協調溝通。去年10月31日前，該市四縣一區全部掛牌成立紀檢監察干部監督室，實現了紀檢監察干部監督機構全覆蓋，人員全就位。
據統計，2020年以來，全市共處置反映紀檢監察干部問題線索23件，經初步核實失實了結12件，黨紀立案審查4件4人，給予黨紀政務處分4人，問責7人，組織調整3人。（奚世建 || 責任編輯 張茜）