“針對業績考評方法不科學的問題，文山市紀委監委認真落實基層減負要求，自去年10月起取消周計劃、季評價，保留月例會。通過召開月例會，認真總結上月工作亮點特色、安排部署當月重點工作，切實發揮工作經驗交流和成效評價平臺作用……”日前，文山市紀委監委向州紀委監委匯報了調研監督反饋意見的整改落實情況。
近年來，文山州紀委監委從嚴壓實自身建設主體責任，高度重視紀檢監察干部監督工作，堅持挺紀在前，敢于刀刃向內，常態化“打掃庭院”，以嚴管體現厚愛，把隊伍建強、讓干部過硬。
該州堅持把政治建設擺在首位，通過理論中心組學習、“三會一課”、專題培訓、主題黨日等系列活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策、黨章黨規黨紀和憲法法律法規、紀檢監察業務知識作為必修課、常修課，開展紀檢監察干部違紀違法典型案例警示教育，讓干部汲取反面教訓，吸取正面能量，筑牢思想防線。
州紀委監委積極探索上級紀委監委對下級紀委監委工作和班子建設情況開展調研監督，提高發現問題和對紀檢監察系統的管理監督能力。目前對已開展調研監督的文山、麻栗坡、富寧三縣（市）紀委監委發現問題的反饋整改情況開展了檢查驗收。
同時，州紀委監委干部監督室定期不定期對委機關、派駐機構、下級紀檢監察機關進行紀律作風明察暗訪。圍繞工作表現、紀律作風、履職情況三大方面，對發現的違反相關工作規定、“三轉”不到位等問題現場督促整改，并及時通報，警示提醒。
該州每年組織開展“八小時以外”情況問卷調查，全面了解紀檢監察干部家庭關系、生活作風、鄰里關系、遵規守紀和社會公德等情況。同時，結合警示教育和家風建設“三個一”系列活動，組織召開紀檢監察干部家屬座談會，開展干部家訪活動等，增強紀檢監察干部家屬的監督意識、廉潔意識，引導和激勵紀檢監察干部家屬知廉、守廉、助廉。
“干部監督部門主動延伸監督觸角，到公安、交警部門了解紀檢監察干部是否存在違反治安管理、交通法規等行為，對執紀違紀、執法違法的害群之馬，堅決做到‘零容忍’。”州紀委監委相關負責人表示，去年該州處置紀檢監察干部問題線索32個，其中談話提醒、批評教育等適當處理15人，問責5人，黨內警告處分2人，黨內嚴重警告處分1人。（雷軍藝 趙艷陽 || 責任編輯 王云菲）