根據省委統一部署，2020年3月26日至5月26日，省委第九巡視組對省接待辦進行了巡視，7月18日向省接待辦反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、組織落實情況
根據巡視工作有關要求和7月18日省委第九巡視組巡視省接待辦情況反饋會議精神，省接待辦高度重視、迅速行動，細化分解責任，制定整改措施，先后召開班子碰頭會、動員部署會、室務會、領導小組會20次，認真研究部署、統籌抓好反饋意見整改工作。
（一）統一思想認識，打牢巡視整改基礎。組織全體黨員干部參加巡視反饋會議，及時制定巡視整改總體安排，并召開巡視整改動員部署會。采取中心組集中學習、黨員干部大會、支委會、支部黨員大會等形式，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述和考察云南重要講話精神、省委主要領導在聽取巡視工作匯報時的講話精神和省委巡視整改要求，增強抓好巡視整改工作的堅定性和自覺性。
（二）堅持示范帶頭，壓緊壓實整改責任。成立省接待辦巡視整改工作領導小組，制定巡視整改工作方案和巡視反饋問題清單。班子主要領導切實履行“第一責任人”責任，主持召開巡視整改會議研究、部署、督辦整改工作。班子成員落實“一崗雙責”，主動認領問題，制定問題清單和整改措施，扎實抓好分管領域工作整改落實。
（三）嚴格整改時限，扎實推動問題整改。根據巡視組整改措施建議、專題民主生活會查找出來的問題，逐條逐項梳理分析，細化明確責任領導、責任部門、配合部門、整改措施和完成時限，制定問題清單、任務清單、責任清單。堅持限期整改，實行銷號管理，在邊巡邊改、立行立改的基礎上，建立整改工作臺賬，跟進督查督辦，確保巡視指出問題在規定時限內清零見底。
（四）強化制度建設，著力構建長效機制。以巡視整改為契機，針對省接待辦機構改革后的新情況，對尚不健全的規章制度進行梳理、修訂、完善，制定修訂制度規定23項。強化對制度執行情況的監督檢查，推動整改工作取得扎實成效。
二、巡視整改情況
（一）關于“貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署和省委工作要求不力”方面。
1.關于“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想行動少、落實差”的整改進展情況。
（1）針對“學習意識淡薄，融會貫通、學深悟透走形式”問題。完善學習制度。修訂《云南省接待辦公室理論學習中心組學習制度》，辦領導班子帶頭學，把學習習近平總書記最新重要講話精神列為每次室務會的第一議題，規范辦領導班子理論學習；堅持每月召開機關黨委、機關紀委會議制度，每次會議都認真學習習近平總書記系列重要講話精神；各處黨支部完善年度理論學習計劃，通過“三會一課”“主題黨日”等活動認真開展學習研討。突出學習重點。制定《云南省接待辦公室<貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神主要工作任務分工方案>的實施方案》，明確責任分工，掀起學習宣傳貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神的熱潮。根據形勢任務要求，增加學習《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記關于統籌疫情防控與經濟社會發展的重要論述、黨的組織路線、民法典等重要內容。豐富學習形式。采取個人自學、集中學習、交流研討、專家輔導等方式認真開展學習；組織黨員干部參加省委組織部、省委省直機關工委、省委黨校開展的培訓，邀請省直機關宣講團成員開展理論宣講，培訓黨員干部174人次。
（2）針對“用習近平總書記考察云南提出的‘一個跨越’‘三個定位’‘五個著力’要求指導公務接待工作有差距”問題。組織黨員干部專題學習習近平總書記考察云南重要講話和黨的十九屆四中全會精神、省委十屆十次全會精神，進一步熟悉省情，了解云南經濟社會發展情況，提高認識、增強本領、拓寬視野、提升能力，使接待工作更加主動精準服務省委、省政府中心工作。緊緊圍繞省委領導關于“惟細、惟實、惟勤、惟精”的工作要求，深入開展“崗位大練兵、素質大提升”系列活動，認真學習中央和省委關于公務接待的有關規定，召開公務接待工作研討會，認真思考謀劃今后一段時期工作的方向、路徑、措施；邀請專家開展業務知識培訓，辦領導班子成員為干部職工開展辦文辦會辦事、公務接待和黨務知識培訓，全辦黨員干部參訓達492人次；組織干部職工到“數字云南”展示中心參觀學習，到官渡古鎮考察文化旅游產業轉型升級情況，提高對做好新時代公務接待工作的認識。
2.關于“貫徹落實黨中央和省委決策部署不力，推動公務接待規范運行有差距”的整改進展情況。
（1）針對“大局意識不強，協調配合不暢，職能職責作用發揮不充分”問題。通過室務會、班子理論學習中心組集中學習、開展專題輔導和宣講等方式，教育引導廣大黨員干部充分認識公務接待工作助推經濟社會發展的重要意義，提高政治站位，增強責任意識和大局意識，用心、用情、用力高質量完成接待工作。認真執行《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳關于進一步規范國內公務接待工作運行機制的通知》（云辦通〔2018〕22號），主動與公務接待牽頭部門加強溝通銜接，與州市接待部門加強協同聯系，與聯云集團及其所屬單位等公務接待服務單位加強協調配合，強化對公務接待設施、車輛、餐飲等的檢查，加強服務人員的安全教育，提高服務保障質量。今年1月至今，圓滿完成各項公務接待任務，沒有發生接待安全事故。認真落實習近平總書記關于制止餐飲浪費的重要指示精神，制定《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神在公務接待中堅決制止餐飲浪費行為的方案》，以省政府辦公廳文件印發全省執行，切實加強公務接待用餐管理，確保公務接待熱情、周到、勤儉、節約。抓好單位食堂用餐節約管理，改進餐飲服務方式，強化監督，營造制止餐飲浪費的良好氛圍。
（2）針對“落實省委‘惟細、惟實、惟勤、惟精’接待工作要求有差距”問題。深入學習省委領導同志在省接待辦工作座談會上的講話精神，認真查找工作中的差距和不足。深入開展作風紀律大討論活動，重點對干部職工中存在的“弱、松、庸、懶、散、拖、推”等方面作風問題進行整治。深入開展團結干事大討論活動，樹牢團隊意識，營造心齊、氣順、風正、勁足的良好氛圍。深入開展業務大討論活動，改進工作流程和方法，進一步提升綜合素質和業務能力。嚴格執行公務接待清單制度，對照清單做好預案和檢查，確保公務接待事前準備、組織實施、后續工作的時效性、連續性、系統性和完整性。制定《云南省接待辦公室督促檢查工作實施辦法》，加強對落實省委、省政府和省委辦公廳重大決定、重大決策、重要工作及省接待辦各項工作的督促檢查，確保工作目標按期完成。
3.關于“政治站位不高，肅清秦光榮流毒影響態度不堅決”的整改進展情況。
（1）針對“少數干部職工對秦光榮流毒影響和危害認識模糊”問題。認真落實省紀委省監委工作要求，深入推進“三個一”系列活動，組織開展“家庭家教家風大討論”活動。召開違紀違法典型案例通報會，組織黨員干部觀看《云嶺好家風》《政治掮客蘇洪波》等警示教育片，拍攝家風微視頻，誦讀家風家訓經典佳句，聆聽家風故事，撰寫心得體會，開展家庭訪談、問卷調查、與家屬談心談話、印送“廉政家書”，引導廣大黨員干部傳承家風文化；召開家屬座談會，教育引導黨員干部家屬當好“廉內助”、常吹“耳邊風”。認真召開辦領導班子巡視整改專題民主生活會和黨支部巡視整改專題組織生活會。辦領導班子成員和全辦黨員干部聯系自身思想和接待服務工作，深入開展批評與自我批評，對秦光榮流毒影響和危害進行深刻剖析，制定整改措施；辦領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，推動省接待辦全面從嚴治黨向縱深發展。
（2）針對“專題民主生活會‘三個擺進去’不到位，態度不堅決”問題。嚴肅巡視整改專題民主生活會紀律，在檢視問題中把徹底肅清秦光榮流毒影響作為重要內容，按照“三個擺進去”的要求，認真對照檢查、剖析根源、深刻認識秦光榮嚴重違紀違法造成的思想之亂、意識之亂、價值觀之亂對云南政治生態、黨的建設、經濟社會發展以及接待工作全方位、深層次的破壞和干擾。精心組織召開黨支部專題組織生活會，辦領導班子成員參加所在黨支部專題組織生活會，其他班子成員作為督導領導會同機關黨委、機關紀委有關同志交叉對各處黨支部召開巡視整改專題組織生活會進行督導點評，所有黨員干部對照秦光榮違紀違法案件進行深入剖析，深入揭批秦光榮特權思想嚴重等問題，結合思想、工作實際，深入查找在黨員干部中存在的表現形式，切實抓好整改。
（3）針對“以案促改，用身邊人身邊事開展警示教育不到位”問題。請省紀委省監委駐省委辦公廳紀檢監察組負責人通報發生在身邊的典型案例，開展警示教育；召開室務會、黨員干部大會通報違反中央八項規定精神有關案件，教育引導廣大黨員干部汲取教訓、引以為戒。組織黨員干部觀看《激濁揚清在云南》，圍繞原省接待辦主任陳云生違紀違法案開展反思討論。在辦領導班子巡視整改專題民主生活會、黨支部巡視整改專題組織生活會上，辦領導班子成員和全體黨員干部都對照陳云生違紀違法案進行深入剖析，對照反思，以案促改。
（二）關于“紀律規矩意識不強，廉政風險隱患較大，全面從嚴治黨責任落實不力”方面。
1.關于主體責任落實不到位，管黨治黨不嚴的問題。
（1）針對“領導班子履行全面從嚴治黨主體責任不到位”問題。辦領導班子于年初、年中分別召開室務會、工作推進會專題研究部署黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作。制定《2020年省接待辦黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案》，明確工作責任和要求。結合省接待辦黨風廉政建設工作實際和新的形勢任務，完善并重新簽訂2020年黨風廉政建設責任書。積極協助配合省紀委省監委駐省委辦公廳紀檢監察組開展“推磨式”黨風廉政建設監督檢查，認真開展自檢自查，接受有關單位檢查。機關黨委切實加大對各處黨支部工作落實情況的督促檢查力度。
（2）針對“班子成員落實‘一崗雙責’工作虛化”問題。班子主要領導為全體黨員干部講授廉政黨課1次，在組織關系所在黨支部和聯系黨支部講授黨課1次，參加組織關系所在黨支部組織生活17次。落實黨風廉政建設“一崗雙責”，班子成員加強對分管聯系部門黨風廉政建設工作的督促檢查和指導，與分管聯系部門研究黨風廉政建設工作，分別在脫貧攻堅掛包村、組織關系所在處、聯系黨支部講授黨課、廉政黨課4次。同時，在重要接待任務前強調工作紀律、廉潔紀律；在元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等節日前，開展節前廉政提醒和檢查，增強黨員干部廉潔意識。制定《云南省接待辦公室黨員領導干部廉政談話實施辦法（試行）》，運用好“四種形態”中的“第一種形態”，規范開展經常性談心活動，對分管部門黨員干部開展經常性思想政治教育；2020年1月至今，辦領導班子成員相互之間、與黨員干部之間開展談心談話104人次。
（3）針對“干部教育監督管理浮于表面，從嚴管黨治黨壓力傳導遞減”問題。強化黨員教育培訓，采取“走出去”與“請進來”的方式，積極開展“萬名黨員進黨校”培訓，全年累計培訓達378人次；通過“三會一課”“主題黨日”等組織生活，系統學習黨章黨規、中央八項規定及其實施細則精神，教育黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩。加強黨員干部監督管理，制定《云南省接待辦公室關于加強紀檢干部隊伍建設的意見（試行）》，要求機關紀委委員、支部紀檢委員切實履行職責，加強日常監督，抓實重要節日節點紀律作風監督檢查，抓早抓小、抓苗頭。嚴格執行領導干部個人事項報告制度，召開專題會議安排部署個人有關事項填報工作，并開展閉卷考試，針對考試中顯現的問題，點對點對填報對象進行講解；開展好領導干部個人有關事項報告專項整治和干部因私出國（境）管理專項清理工作，對領導干部個人有關事項報告重點抽查中發現存在問題的1名同志作出誡勉處理。
2.關于“紀檢監察機構履職不到位，監督責任缺失”的整改進展情況。
（1）針對“派駐紀檢監察組日常監督不到位，監督檢查不深不細”問題。加強與省紀委省監委駐省委辦公廳紀檢監察組的請示匯報，主動接受派駐紀檢監察組的指導監督，堅持每次召開室務會都邀請省紀委省監委駐省委辦公廳紀檢監察組負責人列席的制度；省紀委省監委駐省委辦公廳紀檢監察組在重要節日前到省接待辦開展節前監督檢查和提醒教育，對省接待辦2020年選拔任用的處級領導干部和四級調研員以上職級干部開展廉政談話；落實《紀律監察機關監督執紀工作實施細則》，加強線索管理，積極配合省紀委省監委駐省委辦公廳紀檢監察組收集、梳理相關材料。積極做好“推磨式”黨風廉政建設監督檢查各項工作，學習借鑒其他單位經驗，補齊黨風廉政建設短板。用身邊人身邊事開展警示教育，以案說紀，以案促改，促進黨員干部深思與警醒，增強履職盡責的使命擔當。
（2）針對“機關紀委形同虛設，監督執紀責任‘空轉’”問題。機關紀委切實履行職責，加強對各處黨支部的監督檢查，尤其是經費管理、使用部門、人員的監督檢查，加強與省級有關紀檢監察部門的協同聯動配合，在元旦、春節、清明、五一、端午、國慶、中秋等重要節日期間對紀律作風進行檢查抽查，重點對值班值守、外出報備、公務用車情況進行隨機抽查。建章立制，明確機關紀委委員、各處黨支部紀檢委員工作職責，定期向機關黨委和機關紀委報告工作，督促其認真履行職責。制定《云南省接待辦公室廉政風險防控工作方案》，梳理各崗位廉政風險點，建立完善廉政風險防控機制。
（3）針對“紀檢干部監督執紀能力不足”問題。強化崗位培訓，組織機關紀委委員、支部紀檢委員積極參加省委辦公廳、省委省直機關紀檢監察工委開展的學習培訓，提升監督執紀問責能力，已參訓6人次。結合節慶多發易發的風險點，辦領導班子主要領導帶頭開展節前廉政教育，教育引導紀檢干部認真履職，督促廣大黨員干部從嚴遵守廉潔紀律規矩，嚴格遵守制度規定。運用好“四種形態”特別是“第一種形態”，對黨員干部思想、作風、行為方面苗頭性傾向性問題開展個別提醒談話。
3.關于“工作作風不實，形式主義依然持存在”的整改進展情況。
針對“以文件落實文件、以會議貫徹會議情況時有發生”問題。切實精文減會。提前擬制年度文件、會議計劃并報送有關部門審批，并按計劃抓好落實。對室務會、主任辦公會議題嚴格進行審核，凡研究不充分、方案不完善、文件材料不成熟的不上會，凡準備不充分、難以達到預期效果的會議，不倉促召開；貫徹落實上級文件精神，原則上結合實際制定務實管用的落實舉措，不再層層制定貫徹落實文件。規范召開會議。完善室務會制度，室務會原則上每月召開1次。制定《云南省接待辦公室主任辦公會議規則》，進一步明確主任辦公會的規則、內容和程序；嚴格執行每月第一周召開機關黨委和機關紀委會議制度，將傳達學習有關會議文件精神、黨支部匯報上月工作情況、現場督導檢查“三會一課”情況等列為機關黨委和機關紀委會議的固定議題長期堅持；將日常檢查考核情況納入支部書記抓基層黨建述職評議考核內容，作為評先評優的重要依據。
4.關于“制度形同虛設，廉政風險隱患較大，內控制度缺失”的整改進展情況。
（1）針對“弄虛作假、虛報冒領”問題。積極配合省審計廳對省接待辦過去的行政經費賬套進行審計。嚴格執行2020年3月12日制定的《云南省接待辦公室財務管理辦法（試行）》，嚴格事前審批，規范報銷流程和要件，汲取以前發生的弄虛作假、虛報冒領問題的深刻教訓。嚴格執行接待人員現場簽單、處長把關、財務審核、分管領導審簽、主要領導審批的報銷流程，金額5萬元以上的支出須經室務會集體研究同意方可報銷。修訂《云南省接待辦公室公務用車使用管理辦法》，進一步規范公務車輛使用管理。
（2）針對“會計業務基礎薄弱，業務能力不強等”問題。強化學習培訓，提升財務人員業務能力。組織財務人員認真學習中央八項規定及其實施細則精神、省委實施辦法，認真學習財經紀律和相關財務法規制度，參加有關部門組織的業務培訓，認真學習、準確掌握政府會計準則制度的相關規定，提高財務和預算管理水平；現任會計具有注冊會計師證書。整理匯編有關財務工作的法律法規、公務接待有關制度規定，督促全辦黨員干部認真學習掌握，嚴格遵守財經紀律和財務管理制度。
（三）關于“貫徹落實新時代黨的組織路線工作不扎實，機關黨建工作薄弱”方面。
1.關于“黨內政治生活不嚴肅，民主決策弱化”的整改進展情況。
（1）針對“議事規則不嚴謹，民主決策弱化”問題。對2019年7月制定的《云南省接待辦公室領導班子議事規則（試行）》《云南省接待辦公室室務會議事制度（試行）》和2020年2月補充制定的《云南省接待辦公室室務會議事規則》進行整合，重新印發《云南省接待辦公室領導班子工作制度》和《云南省接待辦公室室務會議事規則》，進一步明確細化“三重一大”決策制度內容，明確會議議事規則、內容、程序和會議組織，規范民主決策程序，不斷提高領導班子議事決策能力。堅決糾正過去個別主要負責人的錯誤做法，在室務會、主任辦公會議事決策過程中，認真執行好主要負責人末位發言規定。
（2）針對“民主生活會質量不高，‘辣味’不足”問題。嚴格按照會前準備、會中督導、會后整改規定程序和要求，制定辦領導班子巡視整改專題民主生活會工作方案，報送省委組織部審核，并上報省委批準同意后組織實施。召開會議時，請省紀委省監委、省委組織部有關處室和省紀委省監委駐省委辦公廳紀檢監察組負責同志到會指導督導，對會議進行點評，提出工作要求。會上，班子成員自我批評直截了當，查找問題、分析原因、剖析根源、制定措施；相互批評以對同志高度負責的態度，有缺點談缺點，有意見講意見，直截了當、一針見血，到會督導同志對會議效果給予充分肯定。
2.關于“執行干部選拔任用制度規定不嚴格”的整改進展情況。
開展辦領導班子理論學習中心組專題學習，深入學習習近平總書記在中央政治局第21次集體學習時的講話精神，以新時代黨的組織路線引領機關組織人事工作；制定《云南省接待辦公室機關人員請休假管理辦法》《云南省接待辦公室關于規范在職干部參加學歷（學位）教育的規定》《云南省接待辦公室干部人事檔案管理規定》《云南省接待辦公室領導干部報告個人有關事項規定》，完善干部人事工作制度。組織人事部門干部專題學習《中國共產黨機關工作條例（試行）》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務與職級并行規定》和《云南省公務員職務與職級并行制度實施方案》等政策法規，進一步提高業務能力。選派人事干部積極參與省委組織部干部考察、綜合調研工作，熟悉掌握政策法規、工作流程。嚴格執行干部人事回避制度，規范執行干部任前公示制度，規范干部選拔任用紀實材料，對個別干部“三齡兩歷”存疑問題進行重點核查。對1名同志因涂改干部人事檔案出生時間造假問題給予誡勉處理，并責令作出深刻書面檢查，重新認定其出生時間；對干部人事檔案中材料收集歸檔不齊全、不規范的進行查漏補缺，按相關政策規定和程序進行重新認定，完成2017年以來新入職干部人事檔案專項審核工作。
3.關于“機關黨建不嚴不實，基礎工作薄弱”的整改進展情況。
（1）針對“黨建工作與業務工作結合不緊密，存在‘兩張皮’現象”問題。辦領導班子多次召開會議研究部署黨建、黨風廉政建設工作，制定印發省接待辦年度黨建、黨風廉政建設、黨員干部教育培訓、定點扶貧等工作要點及重點任務清單，以及落實全面從嚴治黨主體責任年度任務計劃、基層黨建工作重點任務項目清單、理論學習中心組學習選題計劃、基層黨組織書記抓黨建和黨風廉政建設工作責任清單，黨建工作目標管理和黨風廉政建設責任書等，明確年度黨建工作目標任務。扎實開展創建“云南模范機關”，推進黨支部規范化建設達標創建、“尋標對標達標創標”、“雙聯系一共建雙推進”工作，召開省接待辦黨建工作會暨黨支部規范化建設達標創建工作推進會，確保所有黨支部年底前順利完成達標創建任務。機關黨委和機關紀委召開10次會議，把嚴格執行“三會一課”、主題黨日等黨的基本生活制度作為硬任務硬指標，對新冠肺炎疫情防控、支部組織生活、黨員積分管理、黨務公開、黨建陣地建設、黨建記錄臺賬、黨費收繳使用等工作進行安排部署；針對因工作調整支部書記、委員出現空缺的情況，及時對4個黨支部進行調整增補，配齊配強支部班子。召開慶祝中國共產黨成立99周年會議，對優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部進行表彰，激發廣大黨員干部發揮先鋒模范作用，增強干事創業熱情。
（2）針對“黨支部工作不規范，‘三會一課’流于形式”問題。機關黨委堅持每月對各處黨支部執行黨的組織生活制度情況進行抽查，對各處黨支部臺賬和記錄進行檢查，規范支部記錄的內容、格式，督促黨支部落實好“三會一課”、“主題黨日”等制度。制定《云南省接待辦公室黨支部黨建工作量化統計表》，建立黨支部季度報表制度，各處黨支部每季度向機關黨委報送工作情況。開展黨支部規范化達標創建業務培訓，機關黨委書記為全辦黨員干部講授專題黨課；安排機關黨委黨務干部到省委辦公廳機關黨委跟班學習，返回單位后開展業務培訓；邀請專家開展黨務工作培訓，提升機關黨建工作業務水平。組織黨支部書記參加省委省直機關工委組織的示范培訓，黨支部書記已培訓5人次。組織全體黨員積極參加“云嶺先鋒”APP“學條例、在線測、見實效”在線學習測試，系統學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，完成率為100%。
（2）針對“機關黨建創新不夠，黨建活動載體內容單一，運用信息化手段抓黨建工作方法不多，力度不夠，吸引力和凝聚力不強”問題。組織黨員干部參加省委省直機關工委、省民政廳舉辦的志愿服務能力提升培訓班，提升開展志愿服務的能力；組織干部積極參與省委辦公廳組織的文明交通志愿服務和華山社區開展的“文明用餐、文明交通、文明健康、文明宣傳”志愿服務活動，積極支持昆明市創建全國文明城市；與翠湖社區聯動開展以“我運動、我健康、同抗疫”為主題的健步走和“文明健康有你有我”公益宣傳志愿服務活動，弘揚團結奮進的愛國主義精神和文明健康的時代新風；結合開展“三個一”系列活動和“四個大討論”活動，組織各處黨支部開展“微黨課”“微講堂”“微視頻”活動，拍攝廉政小視頻、家庭家教家風小視頻在電子宣傳屏滾動播出；組織黨員干部參觀抗戰勝利史料展，開展“銘記歷史、珍愛和平”主題黨日活動；開展“云嶺先鋒”APP操作使用培訓，推進“智慧黨建”，建立完善網上黨支部，督促黨員干部熟練運用APP規范記錄“三會一課”、主題黨日組織生活，實現通知發布、會場簽到、會議記錄、積分評定等工作全程網上紀實。
（四）關于“落實主題教育整改責任不實，成效不明顯”方面。
針對“領導班子主題教育檢視剖析材料、問題清單、整改方案及匯報材料中，查找問題數不一致，制定的整改措施與查找的問題不對應”等問題。對主題教育檢視問題、整改措施進行重新梳理，深入查找還需進一步深化整改的問題。辦領導班子主要負責人認真履行“第一責任人”責任，主持召開有關整改工作會議，牽頭研究安排整改工作；班子成員帶頭落實“一崗雙責”，結合分管聯系工作實際全面認領問題。在巡視整改專題民主生活會上，辦領導班子成員對照問題，認真開展批評與自我批評，深入剖析根源，制定整改措施。對主題教育整改方案中還沒有整改到位的，成效不明顯的問題，納入巡視整改事項一并整改落實。一是著力解決黨建工作薄弱的問題。嚴格落實管黨治黨責任，健全完善落實中央和省委決策部署、黨員干部理論學習教育、黨建工作等制度規定，推動機關黨建工作規范化、標準化建設。二是著力解決提升公務接待服務質量和水平的問題。組織黨員干部深入學習中央和省委關于公務接待的有關規定，不斷提升接待工作的專業化、科學化、精細化水平，確保公務接待優質高效規范安全。三是著力解決定點幫扶鞏固提升脫貧攻堅成效問題。班子主要領導每季度深入掛包縣村走訪調研，牽頭召開掛聯龍陵縣省級單位聯席會議，機關所有黨支部與掛包的核桃坪村黨支部結對共建，切實幫助龍陵縣及核桃坪村解決脫貧攻堅工作中的實際困難和問題。四是著力解決履行監督責任不到位的問題。辦領導班子成員切實履行“一崗雙責”，加強對分管部門黨風廉政建設工作的督促檢查和指導；加強與省紀委省監委駐省委辦公廳紀檢監察組的請示匯報，主動接受派駐紀檢監察組的指導監督；強化機關紀委監督執紀，加強機關紀檢干部隊伍建設，提升紀檢干部的工作業務能力。
三、下步打算
通過3個月的集中整改，省接待辦落實巡視整改工作取得階段性成效。下一步，辦領導班子將繼續鞏固深化整改成果，防止已經整改的問題反彈，切實把巡視“后半篇文章”做深做細，持續深入抓好整改落實。
（一）深化思想認識，進一步提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央、省委關于巡視整改的決策部署，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決扛起巡視整改政治責任，把巡視整改任務抓緊抓實抓好，以實實在在的整改成效詮釋對黨的絕對忠誠。
（二）嚴格責任落實，進一步抓好問題整改。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止反彈回潮；對因客觀原因還未整改到位的個別問題，緊盯不放，確保整改到位；對需要長期堅持的事項，持之以恒，常抓不懈，加大跟蹤問效力度，確保全面、徹底地完成各項整改工作。
（三）堅持統籌兼顧，進一步做好成果轉化。堅持把巡視反饋問題整改與主體責任落實、與班子隊伍建設、與黨風廉政建設、與推動公務接待工作優質高效規范安全發展結合起來，把整改過程中形成的思想、制度和作風成果，不斷轉化為干事創業、攻堅克難的動力源泉，推動省接待辦全面從嚴治黨向縱深發展，營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。
（四）深化標本兼治，進一步健全長效機制。以此次巡視整改為契機，進一步完善各項制度機制，堵塞漏洞、規范運行，不斷提高工作的制度化規范化科學化水平。同時，加強制度落實情況的監督檢查，強化執行力，推動整改落實常態化長效化。
歡迎廣大干部群眾對省接待辦巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0871-65173571；地址：云南省昆明市五華區翠湖南路4號；電子郵箱：ynsjdb@163.com。
云南省接待辦公室
2021年1月6日