近年來，文山壯族苗族自治州堅持巡察有形覆蓋與有效覆蓋相統(tǒng)一，在每輪巡察工作結(jié)束后，對班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子、巡察組的情況實行三個層面的倒序排名，反向倒逼巡察走深走實。
據(jù)介紹，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員倒序排名要經(jīng)過各巡察組梳理提出初評意見、黨委巡察辦召開聯(lián)席會初審把關(guān)、召開巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議全面評價確定等程序。“對各巡察組的工作成效也同步開展倒序排名，組與組之間進(jìn)行巡察質(zhì)量成效對比較量。”文山州委巡察辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對巡察組工作情況也進(jìn)行綜合比較，激勵巡察組比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位。
在倒序排名中，文山州依據(jù)巡察報告、問題線索報告和談話報告，綜合考慮巡察期間掌握的各方面實情，采取橫向?qū)Ρ取⒖v向比較、綜合評比等方法進(jìn)行排序，使排序結(jié)果盡量符合客觀實際。
對倒序排名靠前的領(lǐng)導(dǎo)班子，由州委副書記、州紀(jì)委書記、州委組織部部長進(jìn)行集體約談，并將約談情況通報州委、州政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改監(jiān)督責(zé)任。對倒序排名第一的班子成員，明確由本單位黨組織負(fù)責(zé)人開展個別約談，督促其整改提高。倒序排名情況抄送組織部門，作為調(diào)整干部的參考依據(jù)。組織部門在干部考察工作中，向巡察機構(gòu)征求意見，對巡察發(fā)現(xiàn)突出問題及問題線索的干部暫緩任用。
據(jù)悉，九屆文山州委第五輪至第十一輪常規(guī)巡察，總共對53個單位黨組織、244名班子成員進(jìn)行倒序排名，對4個單位黨組織開展了“回頭看”，累計約談26個領(lǐng)導(dǎo)班子、97名班子成員，3名領(lǐng)導(dǎo)干部因巡察發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題被暫緩任用。（謝進(jìn) 趙忠海）