近年來，普洱市紀委監委始終將政治監督挺在前面，充分用好用活第一種形態，不斷強化日常監督，提升問題線索的處置效率，持續突出函詢質量，堅決杜絕“一函了之”。
不久前，市紀委監委收到省委第八巡視組移送的反映一區級主要領導違反工作紀律的問題線索。領銜常委隨即召集相關監督檢查室立即進行集體排查，并對涉及的有關問題線索進行函詢處置。
相關監督檢查室主要負責人介紹，通過梳理巡視組移送的問題線索、調閱相關臺賬資料、開展座談等核查方式，并未發現問題線索中反映的問題。
“問題線索也是存在的風險和隱患。”談話函詢既是了解情況，也是組織關心和愛護黨員領導干部的一種體現。市紀委監委作為上級監督部門，還是將此作為履行主體責任的風險點，對該名領導干部進行了提醒談話。該名干部對反映的問題認真對照檢查，并深刻反省履行主體責任方面存在的不足，及時查找存在的管理漏洞和制度短板，對相關人員進行了批評教育，并責成財政、住建等部門制定相關管理措施，要求分管領導加強日常監督管理，杜絕類似情況再發生。
在省委第八巡視組移送的問題線索中，還包括一區委組織部門違規調入干部的問題線索。第八巡視組接到群眾來電反映，該區委組織部門和人社部門沒有通過公開招考、違規調入10多名干部，有失公平。
經過函詢核實，去年4月，該區委組織部門從轄區外調入14人，其中公務員4人、事業單位10人。根據相關規定和實施細則，調入的人員均由區委常委會議集體審議通過，嚴格按照選人調動程序執行，未發現違規調動和違法違紀問題。
“鑒于組織人事工作的政治屬性強，群眾關注度高，為了防患于未然，更好地推動組織人事工作的順利進行，我們對該區委組織部部長進行了提醒談話。”第四監督檢查室負責人介紹，在處理問題線索時，市紀委監委多在談話函詢上下功夫，以問題線索為切入點，深入了解黨員領導干部的思想和工作作風情況，杜絕大事化小、小事化了，讓紅臉出汗成為常態。
“談話函詢是嚴肅的思想政治工作。”市紀委監委主要負責人表示，該市將在規范運用談話函詢、擴大談話函詢覆蓋面上下功夫，做細做實日常監督，對被反映問題的黨員干部及時開展談話函詢，確實有問題的抓早抓小、及時解決，未發現問題的未雨綢繆、防微杜漸，在關心愛護黨員干部的基礎上持續凈化政治生態。（周敏 馬穎 || 責任編輯 張茜）