“作為鄉鎮紀委書記，在辦理信訪件時出現這樣問題是不應該的，你要認真檢討、深刻反思、汲取教訓。在接下來的工作中，努力提高自身修養，改進工作方式方法，杜絕類似問題再次發生……”近日，宜良縣紀委監委對某鄉鎮紀委書記處置信訪問題言語不當進行談話提醒，并責令其作出書面檢查。
今年以來，該縣紀委監委始終堅持嚴管和厚愛相結合，通過加強監督管理、筑牢紀律防線、注重人文關懷等手段，正確引導、準確評價、警示提醒紀檢監察干部，著力提振隊伍“精氣神”、嚴防“燈下黑”。
只有讓紀律帶電、監督長牙，嚴管才有威懾力、厚愛才有說服力。該縣紀委監委對干部的嚴管厚愛體現在抓日常監督管理上，制定印發《紀檢監察干部監督工作實施細則（試行）》，為紀檢監察干部亮底線劃紅線。同時嚴格執行紀檢監察干部個人重大事項報告、外出報告制度，加強紀檢監察干部在信訪受理、審查調查、涉案款物管理等關鍵崗位、關鍵環節的監督管理，防止跑風漏氣，堅決杜絕以權謀私、以案謀私等行為；并著力構建組織、干部監督、信訪舉報和紀檢監察室協作機制，對反映紀檢監察干部的問題線索有信必核、有案必查、違紀必究，堅決清除蛻化變質的害群之馬。
“既要用監督加壓，督促黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活；又要用信任關愛加力，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護。今年，我們把紀檢監察干部的評優評先與能力素質、工作業績及廉政建設情況緊密結合起來，充分發揮嚴管厚愛的正面激勵作用。”宜良縣紀委監委組織部負責人介紹。
注重人文關懷，不斷增強隊伍的凝聚力和向心力。該縣紀委監委從思想、工作、生活等多方面推動關心關愛措施落地落實。對遭遇重大事故變故的干部走訪慰問，助其排憂解難；對參加重大案件、專項工作及因工作需要長期加班的干部給予組織的關心關愛，嚴格執行輪休、調休等制度，確保廣大紀檢監察干部“能量滿滿”。
不僅如此，該縣紀委監委還扎實推進廉政談話及家訪機制，暢通與干部家庭的溝通渠道，把嚴管厚愛延伸到家庭后院。
“請您多多支持我們的工作，常吹廉潔‘枕邊風’，嚴把家庭‘廉潔關’……”連日來，該縣紀委監委在全縣紀檢監察系統開展廉政家訪活動，將組織“大家庭”與干部“小家庭”緊密聯系起來。在與干部家屬溝通交流中，注重干部的激勵關懷、思想交流和廉政教育，做好釋疑解惑工作，幫助解決實際困難和問題，把厚愛做到干部家里、做到干部心坎上。截至目前，宜良縣紀委監委開展廉政談話及家訪30人次。
“從嚴管理出戰斗力，真誠關愛出凝聚力。下一步，我們將更加注重從政治上激勵、工作上支持、心理上關懷，充分調動紀檢監察干部的積極性、主動性、創造性，不斷錘煉紀檢監察干部過硬作風，凝聚干事創業的強大合力。”縣紀委監委負責人表示。（周青 陳正良 || 責任編輯 趙迪）