為適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)需要，全面提升審查調(diào)查、案件審理工作質(zhì)量和水平，紅河州紀(jì)委監(jiān)委組建審查調(diào)查、審理人才庫(kù)，著力打造一支專業(yè)化、高素質(zhì)隊(duì)伍。
州紀(jì)委監(jiān)委明確入庫(kù)人選必須具備政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派、擔(dān)當(dāng)作為、保密意識(shí)強(qiáng)等綜合素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的審查調(diào)查、審理工作能力，或較強(qiáng)的審計(jì)、財(cái)務(wù)、公訴、審判、經(jīng)偵、技偵、信息網(wǎng)絡(luò)等業(yè)務(wù)能力，且實(shí)績(jī)突出、經(jīng)驗(yàn)豐富。同時(shí)，州紀(jì)委監(jiān)委探索打破行業(yè)領(lǐng)域障礙，既在州、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)掘優(yōu)秀人才，又注重從市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法、自然資源、司法、金融機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)中心等30余家行業(yè)主管部門挖掘甄別專業(yè)人才。
入庫(kù)人才由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或相關(guān)職能部門推薦，州紀(jì)委監(jiān)委組織部牽頭，會(huì)同案件監(jiān)督管理室、案件審理室，根據(jù)人選的專業(yè)能力素養(yǎng)、廉潔自律等情況進(jìn)行篩選、審核，提出擬入庫(kù)人選。同時(shí)，按照干部管理權(quán)限，征求廉政意見，并按程序報(bào)州紀(jì)委常委會(huì)審定入庫(kù)，層層把關(guān)，精選優(yōu)秀人才。目前，已優(yōu)選89人組建審查調(diào)查人才庫(kù)、25人組建審理人才庫(kù)。
州紀(jì)委監(jiān)委制定《紅河州紀(jì)委州監(jiān)委審查調(diào)查、審理人才庫(kù)管理辦法》，明確人才庫(kù)人員抽借調(diào)使用程序、抽借調(diào)期間管理方式、抽借調(diào)人員評(píng)價(jià)機(jī)制等，推動(dòng)管用結(jié)合。此外，為推動(dòng)人才庫(kù)人才“能力匹配”“素質(zhì)匹配”，該州加強(qiáng)與人才庫(kù)人選所在部門的信息互通，收集備份相關(guān)信息資料，建立入庫(kù)人選資料檔案，實(shí)時(shí)掌握入庫(kù)人選情況，并采取集中培訓(xùn)、組織輪訓(xùn)、以案代訓(xùn)等方式，加強(qiáng)對(duì)入庫(kù)人員的培訓(xùn)，為入庫(kù)人員搭建完備的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)體系。
“我們按照‘有進(jìn)有出、足量?jī)?chǔ)備’原則，每2年對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行集中更新。將及時(shí)作出動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保切實(shí)發(fā)揮人才庫(kù)效能，提升審查調(diào)查、審理工作的程序化、規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平，以高素質(zhì)隊(duì)伍推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”州紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（周笑延 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）